Assistant de service social (h/f) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU FINISTERE
Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux
Localisation
Finistère (29), France (29)
Publication
23 juillet 2026
Domaine
Social, enfance et famille
Secteur
Sante & Social
Missions principales
Le Département du Finistère recrute pour sa Direction territoriale d'action sociale du Pays de Cornouaille.
Agir pour le Finistère et les habitants, c’est la mission quotidienne des 4 000 agents de la collectivité. Doté d’un budget de près d’1 milliard d’euro, proposant 100 métiers différents, le Département cultive l’innovation dans sa mission de service public et la proximité dans la relation aux usagers et aux habitants.
Regroupant 260 professionnels, la Direction territoriale d'action sociale (DTAS) du Pays de Cornouaille décline ses missions au plus près des usagers par le biais de ses 10 services et équipes, intervenant à partir de ses 5 centres départementaux d'action sociale (CDAS), de leurs antennes et de lieux de permanences.
Placé sous l’autorité du responsable d’équipe, il coordonne ses interventions avec celles de l’ensemble des membres de l’équipe composée de 16 professionnels, en lien également avec les autres services de la direction et de la collectivité. Force de propositions, il est également porteur d’une recherche d’efficience, d’innovation et d’une logique de partenariat avec les acteurs de l’action sociale de proximité sur le territoire.
Ses principales missions seront :
- Accueillir, évaluer, orienter et accompagner l’usager dans la prise en compte de ses potentialités et de ses difficultés
- Participer aux projets et actions collectives dans le domaine de la prévention-protection de l’enfance et de l’insertion
- Assurer une fonction d’analyse et de veille sur les évolutions sociales de la population
- Participation à la formation des étudiants et l’accueil des stagiaires
Compétences attendues
Le Département du Finistère recrute pour sa Direction territoriale d'action sociale du Pays de Cornouaille.Agir pour le Finistère et les habitants, c’est la mission quotidienne des 4 000 agents de la collectivité. Doté d’un budget de près d’1 milliard d’euro, proposant 100 métiers différents, le Département cultive l’innovation dans sa mission de service public et la proximité dans la relation aux usagers et aux habitants. Regroupant 260 professionnels, la Direction territoriale d'action sociale (DTAS) du Pays de Cornouaille décline ses missions au plus près des usagers par le biais de ses 10 services et équipes, intervenant à partir de ses 5 centres départementaux d'action sociale (CDAS), de leurs antennes et de lieux de permanences.Placé sous l’autorité du responsable d’équipe, il coordonne ses interventions avec celles de l’ensemble des membres de l’équipe composée de 16 professionnels, en lien également avec les autres services de la direction et de la collectivité. Force de propositions, il est également porteur d’une recherche d’efficience, d’innovation et d’une logique de partenariat avec les acteurs de l’action sociale de proximité sur le territoire. Ses principales missions seront : - Accueillir, évaluer, orienter et accompagner l’usager dans la prise en compte de ses potentialités et de ses difficultés - Participer aux projets et actions collectives dans le domaine de la prévention-protection de l’enfance et de l’insertion- Assurer une fonction d’analyse et de veille sur les évolutions sociales de la population- Participation à la formation des étudiants et l’accueil des stagiaires
Profil attendu
Formation : DE d'assistant de service social ou DE d'éducateur spécialisé
Savoirs et savoirs faire :
- Comprendre et se faire comprendre des personnes, être capable de trouver la bonne distanciation
- Réaliser des entretiens d’aide et de soutien individuels et/ou familiaux
- Elaborer un projet global d’intervention sociale
- Définir des objectifs, cadrer et piloter un projet collectif
- Rédiger un rapport socio-éducatif
Savoir être :
- Savoir décider de ses priorités en fonction de l’urgence, de la charge de travail et de l’importance
- Etre capable d’établir un diagnostic et d’apporter des réponses appropriées, enclencher des actions
- S’adapter à de nouveaux outils, méthodes, organisations et environnement de travail, dans son domaine de compétences
- Savoir remettre en cause de façon constructive les façons de faire dans son domaine d’activités
- S’intégrer facilement au sein d’une équipe multidisciplinaire pour la réalisation de projets transversaux
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Informations complémentaires
Recrutement : par voie statutaire Ce poste est ouvert au cadre d’emploi des assistants socio-éducatifs
Pour candidater : Merci d’adresser votre candidature à l’attention de Monsieur le Président du Conseil Départemental du Finistère (lettre de motivation, CV, dernier arrêté d’avancement d’échelon, liste d’aptitude, ou un justificatif de la reconnaissance en qualité de travailleur handicapé)
Cadre juridique
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Métier de référence
Travailleuse sociale / Travailleur social
Comprendre ce poste
L'assistant de service social au sein d'un conseil départemental intervient auprès de publics en difficulté sociale, économique ou familiale. Intégré dans une équipe pluridisciplinaire basée en centre d'action sociale (CDAS), il mène des entretiens, évalue les situations et contribue à l'élaboration de projets d'aide adaptés. Ce professionnel articule accompagnement individuel et travail en réseau pour mobiliser les ressources territoriales et orienter les usagers vers les dispositifs appropriés.
Le recrutement dans ce cadre
Le Conseil départemental recrute en catégorie A de la FPT, un positionnement qui ouvre des perspectives d'évolution vers des fonctions d'encadrement ou de coordination. L'intégration se fait dans une direction territoriale regroupant 260 agents, offrant une visibilité sur les parcours professionnels au sein d'une collectivité structurée et innovante. Le statut confère une stabilité et des avantages spécifiques à la fonction publique territoriale.
Conseils pour candidater
- **Mettez en avant votre expérience relationnelle et votre capacité diagnostique** : valorisez des cas concrets où vous avez analysé une situation complexe et proposé un plan d'action structuré, en insistant sur la traçabilité administrative et la rédaction de rapports.
- **Démontrez votre maîtrise du travail collectif et de la priorisation** : illustrez comment vous gérez plusieurs dossiers simultanément selon l'urgence et collaborez avec des partenaires extérieurs (services municipaux, associations, bailleurs).
- **Préparez votre connaissance du contexte breton et des enjeux sociaux locaux** : familiarisez-vous avec les spécificités du Finistère (ruralité, démographie) et les politiques du Département en matière d'action sociale.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O029260723001394Fonction publique territoriale