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PostePublic
FP Territoriale Cat. ASante & SocialIl y a 1 mois

Travailleur social de l'Unité Mineurs non accompagnés du service Aide sociale à l'Enfance (h/f)

Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux

Localisation
Puy de Dôme (63), France (63)
Publication
23 juillet 2026
Domaine
Social, enfance et famille
Secteur
Sante & Social

Missions principales

Le Conseil départemental du Puy-de-Dôme s'inscrit dans une logique de proximité et une volonté de solidarité, portée par ses agents territoriaux et ses élus. Exerçant plusieurs compétences sur l'ensemble du Puy-de-Dôme, le Conseil départemental propose des emplois variés et épanouissants. N'hésitez pas à nous rejoindre pour révéler vos talents ! Description: Sous l'autorité du responsable de l'unité MNA, le Travailleur social Mineurs non Accompagnés (MNA) assure l'accompagnement socio-éducatif des MNA hébergés en Foyers de Jeunes Travailleurs Il assure le lien avec les structures qui prennent en charge les MNA. Il est également chargé de l'évaluation des demandes de contrats jeunes majeurs. Missions et activités: -Accompagnement et suivi des MNA hébergés en Foyer de Jeunes Travailleurs -Rédaction de rapports pour les juges des enfants et demandes de tutelles auprès de juges aux affaires familiales -Représentation du service aux audiences -Rédaction de divers écrits pour les démarches administratives notamment auprès de la Préfecture Pour les jeunes suivis en direct, les missions sont les suivantes : -Accompagnement dans les démarches administratives, accompagnement au bilan de santé et démarches relatives à la santé - Suivi de la scolarisation et/ou de l'insertion professionnelle (notamment apprentissages) -Evaluation des demandes de contrats jeunes majeurs pour les jeunes suivis dans ce cadre ou non connus du service et Accompagnement de ces jeunes dans le cadre de ce contrat -Assurer le 'fil rouge' pour les jeunes confiés en établissements: - Représenter l'autorité parentale pour les jeunes sous tutelles - Garantir une cohérence du parcours - Participation à la réflexion du service d'aide sociale à l'enfance sur la prise en charge des MNA - Participer aux réunions de service relatives au fonctionnement de l'unité MNA - Animer les rencontres avec les partenaires associatifs qui assurent la prise en charge des MNA (Foyers de Jeunes travailleurs, CECLER, ANEF, ADEPAPE, ALS, PJJ) - Assurer les liaisons avec les partenaires internes et externes Expériences et compétences: Première expérience dans le champ du travail social et de la protection de l'enfance appréciée Aptitudes Professionnelles: Rigueur, Anticipation, Aptitude à l'écoute et capacité d'adaptation et de travail partenarial

Compétences attendues

Le Conseil départemental du Puy-de-Dôme s'inscrit dans une logique de proximité et une volonté de solidarité, portée par ses agents territoriaux et ses élus. Exerçant plusieurs compétences sur l'ensemble du Puy-de-Dôme, le Conseil départemental propose des emplois variés et épanouissants.N'hésitez pas à nous rejoindre pour révéler vos talents !Description:Sous l'autorité du responsable de l'unité MNA, le Travailleur social Mineurs non Accompagnés (MNA) assure l'accompagnement socio-éducatif des MNA hébergés en Foyers de Jeunes TravailleursIl assure le lien avec les structures qui prennent en charge les MNA. Il est également chargé de l'évaluation des demandes de contrats jeunes majeurs.Missions et activités:-Accompagnement et suivi des MNA hébergés en Foyer de Jeunes Travailleurs-Rédaction de rapports pour les juges des enfants et demandes de tutelles auprès de juges aux affaires familiales-Représentation du service aux audiences-Rédaction de divers écrits pour les démarches administratives notamment auprès de la PréfecturePour les jeunes suivis en direct, les missions sont les suivantes :-Accompagnement dans les démarches administratives, accompagnement au bilan de santé et démarches relatives à la santé- Suivi de la scolarisation et/ou de l'insertion professionnelle (notamment apprentissages)-Evaluation des demandes de contrats jeunes majeurs pour les jeunes suivis dans ce cadre ou non connus du service et Accompagnement de ces jeunes dans le cadre de ce contrat-Assurer le 'fil rouge' pour les jeunes confiés en établissements:- Représenter l'autorité parentale pour les jeunes sous tutelles- Garantir une cohérence du parcours- Participation à la réflexion du service d'aide sociale à l'enfance sur la prise en charge des MNA- Participer aux réunions de service relatives au fonctionnement de l'unité MNA- Animer les rencontres avec les partenaires associatifs qui assurent la prise en charge des MNA (Foyers de Jeunes travailleurs, CECLER, ANEF, ADEPAPE, ALS, PJJ)- Assurer les liaisons avec les partenaires internes et externesExpériences et compétences: Première expérience dans le champ du travail social et de la protection de l'enfance appréciéeAptitudes Professionnelles: Rigueur, Anticipation, Aptitude à l'écoute et capacité d'adaptation et detravail partenarial

Profil attendu

Formation souhaitée : Diplôme d'Etat d'Assistant de service social ou d'Educateur spécialisé La promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes est une préoccupation constante au sein de notre collectivité. A ce titre, le Puy-de-Dôme est le 1er Département à obtenir le Label Egalité Professionnelle, en encourageant et valorisant l'inclusion et la diversité au sein de ses équipes.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle

Informations complémentaires

Informations salariales : traitement statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, participation protection sociale Cadre(s) d'emplois : Assistant socio-éducatif Fonction RIFSEEP: A4_3-Travailleur social et médico-social Complément de Traitement Indiciaire : 49 points Voiture de service pour déplacements sur ou en dehors du territoire départemental Restaurant inter-administratif à disposition des agents de la collectivité Permis B requis Particularités horaires : Disponibilité élargie en fonction des besoins du service Date et caractéristiques des entretiens: 2 septembre 2026 Poste à pourvoir à partir du : dès que possible Personne à contacter: Anne-Lise BROUSSEAU Responsable de l'Unité Mineurs non accompagnés [email protected] Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Travailleuse sociale / Travailleur social

Comprendre ce poste

Le travailleur social de l'unité MNA joue un rôle pivot dans le secteur de la protection de l'enfance. Basé au sein du service Aide sociale à l'Enfance, il accompagne les mineurs non accompagnés hébergés en Foyer de Jeunes Travailleurs. Au-delà d'un soutien socio-éducatif quotidien, il remplit des missions administratives essentielles : rédaction de rapports destinés à la magistrature, représentation du service devant les juges aux affaires familiales, et évaluation des demandes de contrats jeunes majeurs. C'est une posture qui exige équilibre entre écoute humaine et rigueur juridique.

Le recrutement dans ce cadre

Le recrutement se fait en catégorie A sur le versant FPT, ce qui confirme un niveau de formation intermédiaire avec responsabilités qualifiées. Le Conseil départemental du Puy-de-Dôme privilégie les contrats ou concours selon les modalités de son vivier ; l'ancienneté en FPT ouvre des perspectives d'accès à des postes de référent ou de coordination au sein de services spécialisés.

Conseils pour candidater

  • Détailler tout engagement antérieur auprès de mineurs en situation de vulnérabilité : stages, bénévolat ou emplois précédents, en mettant l'accent sur la rédaction de rapports sociaux et l'interface avec les institutions judiciaires.
  • Mettre en évidence une maîtrise du cadre légal relatif aux MNA et à la minorité, ainsi que des connaissances sur le fonctionnement des foyers de jeunes travailleurs ; si possible, citer des expériences concrètes d'accompagnement vers l'insertion ou d'évaluation de situations.
  • Préparer des exemples concrets montrant capacité de rédaction rigoureuse et aptitude à communiquer de façon claire avec différents interlocuteurs (magistrats, collègues, jeunes et familles).

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O063260722001025Fonction publique territoriale

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