Responsable Accueil de Loisirs (h/f) - SIX FOURS LES PLAGES
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Var (83), France (83)
Expérience
Confirmé
Publication
23 juillet 2026
Domaine
Animation, jeunesse et sports
Secteur
Sport & Jeunesse
Missions principales
Pilote l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation du projet pédagogique d'accueil des mineurs. Organise et coordonne la mise en place des activités qui en découlent et encadre l'équipe d'animation
MISSIONS PRINCIPALES :
Direction administrative :
Organiser, coordonner et assurer le bon fonctionnement des structures d'accueil de loisirs.
Assurer la gestion administrative, réglementaire et budgétaire (fonctionnement et investissement )de la structure.
Recruter, former, encadrer, accompagner et évaluer les équipes d'animation et les stagiaires.
Concevoir, coordonner et évaluer les projets d'animation et les activités de la structure.
Organiser la logistique des séjours
Élaborer les bilans d'activités et assurer le suivi des indicateurs de fonctionnement.
Direction pédagogique :
Assurer l'accueil des enfants et des familles dans une démarche d'écoute, de dialogue et d'accompagnement.
Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis.
Organiser et encadrer les séjours et les activités.
Accompagner les enfants présentant des troubles du comportement, des besoins éducatifs particuliers ou des situations de vulnérabilité, en mettant en œuvre des réponses adaptées et en mobilisant les ressources nécessaires.
Développer et entretenir un travail partenarial avec les services municipaux, les associations et l'ensemble des partenaires intervenant auprès de l'enfant.
Mettre en place les conditions favorisant l'inclusion de tous les enfants au sein des accueils de loisirs.
Garantir la qualité de l'accueil et la mise en œuvre du projet éducatif et pédagogique.
Organiser des réunions, suivre les activités des centres.
Veiller à l'application de la réglementation et au respect des règles d'hygiène, de sécurité et d'encadrement des mineurs.
Travailler en étroite collaboration avec les familles afin de favoriser une prise en charge cohérente de l'enfant, en instaurant une relation de confiance, de dialogue et de coéducation.
Préparer et contribuer aux projets d’animation dans le cadre de la politique enfance et jeunesse, des festivités, développement durable… de la ville.
MISSIONS SECONDAIRES :
Connaissances appréciées en matière de régie d'avance et de recettes.
Compétences attendues
Pilote l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation du projet pédagogique d'accueil des mineurs. Organise et coordonne la mise en place des activités qui en découlent et encadre l'équipe d'animationMISSIONS PRINCIPALES :Direction administrative :Organiser, coordonner et assurer le bon fonctionnement des structures d'accueil de loisirs. Assurer la gestion administrative, réglementaire et budgétaire (fonctionnement et investissement )de la structure. Recruter, former, encadrer, accompagner et évaluer les équipes d'animation et les stagiaires.Concevoir, coordonner et évaluer les projets d'animation et les activités de la structure. Organiser la logistique des séjours Élaborer les bilans d'activités et assurer le suivi des indicateurs de fonctionnement.Direction pédagogique :Assurer l'accueil des enfants et des familles dans une démarche d'écoute, de dialogue et d'accompagnement. Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis. Organiser et encadrer les séjours et les activités.Accompagner les enfants présentant des troubles du comportement, des besoins éducatifs particuliers ou des situations de vulnérabilité, en mettant en œuvre des réponses adaptées et en mobilisant les ressources nécessaires. Développer et entretenir un travail partenarial avec les services municipaux, les associations et l'ensemble des partenaires intervenant auprès de l'enfant. Mettre en place les conditions favorisant l'inclusion de tous les enfants au sein des accueils de loisirs.Garantir la qualité de l'accueil et la mise en œuvre du projet éducatif et pédagogique. Organiser des réunions, suivre les activités des centres.Veiller à l'application de la réglementation et au respect des règles d'hygiène, de sécurité et d'encadrement des mineurs. Travailler en étroite collaboration avec les familles afin de favoriser une prise en charge cohérente de l'enfant, en instaurant une relation de confiance, de dialogue et de coéducation. Préparer et contribuer aux projets d’animation dans le cadre de la politique enfance et jeunesse, des festivités, développement durable… de la ville. MISSIONS SECONDAIRES :Connaissances appréciées en matière de régie d'avance et de recettes.
Profil attendu
COMPETENCES ET QUALITES INDISPENSABLES:
Diplômes BPJEPS loisirs tous publics et UC Direction ou diplôme équivalent.
Expérience confirmée sur un poste équivalent.
Connaissance de la réglementation des accueils collectifs de mineurs.
Connaissance du développement de l'enfant de 3 à 12 ans.
Connaissance des dispositifs d'inclusion et d'accompagnement des enfants à besoins particuliers.
Qualités relationnelles et d'écoute.
Sens des responsabilités et de l'organisation.
Capacité d'analyse et de prise de décision.
Maîtrise de soi et gestion des situations complexes.
Discrétion professionnelle.
Disponibilité liée aux périodes de fontionnements péri et extra scolaire.
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe
Informations complémentaires
MODALITÉS DE RECRUTEMENT :
Temps de travail : temps complet / 36h hebdomadaire / 6 jours de RTT par an.
Catégorie C ou B : par voie statutaire
Cadres d'emplois : Adjoint d'animation ou animateur ou à défaut pourra être pourvu par un agent contractuel.
DELAI POUR POSTULER :
Date limite de réception des candidatures fixée au 4 septembre 2026.
Poste à pourvoir le 1er novembre 2026.
Lettre de motivation + CV détaillé + copie(s) diplôme(s) + CNI (recto verso) + Carte Vitale sont à adresser par voie postale ou par mail à [email protected], à l’attention de :
Monsieur Frédéric BOCCALETTI
Maire de Six-Fours-les-Plages
D.R.H.
BP 97
83183 SIX-FOURS-LES-PLAGES CEDEX
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Responsable de structure d'accueil de loisirs
Comprendre ce poste
Le responsable d'accueil de loisirs pilote une structure clé du service public local : celle qui accueille les enfants en dehors du temps scolaire. Ce poste conjugue deux casquettes : une direction administrative (gestion budgétaire, recrutement des animateurs, logistique) et une responsabilité pédagogique (conception du projet éducatif, garantie de la sécurité et du bien-être de chaque enfant). C'est un rôle charnière entre les attentes des familles, les ressources municipales et le développement harmonieux des jeunes de 3 à 12 ans.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est en catégorie B de la fonction publique territoriale, accessible sur concours avec les diplômes requis (BPJEPS loisirs tous publics + UC Direction ou équivalent). Cette catégorie offre une stabilité d'emploi et des perspectives d'évolution vers des responsabilités de coordination intercommunale ou vers des postes de direction générale des services, selon la trajectoire choisie.
Conseils pour candidater
- Documenter précisément son expérience de terrain : évoquer les projets pédagogiques concrètement élaborés, le nombre d'équipes encadrées, les tailles de structures gérées. La commission valorise les candidats ayant démontré leur capacité à articuler projet éducatif et gestion opérationnelle.
- Anticiper les questions de conformité réglementaire : la connaissance des normes d'accueil collectif (taux d'encadrement, protocoles de sécurité, adaptation aux enfants en situation de handicap) devient un critère majeur. Une formation complémentaire ou une certification en ce domaine renforce le dossier.
- Miser sur l'illustration de qualités gestionnaires et relationnelles : préparer des exemples concrets de résolution de conflits, de gestion d'une crise ou d'adaptation pédagogique face à un besoin particulier.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O083260723000118Fonction publique territoriale