FP Territoriale Cat. AUrbanisme & AmenagementIl y a 1 mois

Chargé d'aides aux entreprises - Perpignan Méditerranée Métropole

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Pyrénées Orientales (66), France (66)

Expérience

Confirmé

Publication

23 juillet 2026

Domaine

Aménagement et développement durable du territoire

Secteur

Urbanisme & Amenagement

Missions principales

Au sein de la Direction du Développement de l'Economie et sous l’autorité hiérarchique du chef de service Développement des Entreprises, le titulaire du poste assure le suivi des dossiers et des dispositifs d'aides aux entreprises au sein du territoire de PMM, ainsi que l'accompagnement et le soutien des entreprises afin de faciliter la création, le développement et l'implantation des entreprises. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o066260721001391-charge-aides-aux-entreprises?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Au sein de la Direction du Développement de l'Economie et sous l’autorité hiérarchique du chef de service Développement des Entreprises, le titulaire du poste assure le suivi des dossiers et des dispositifs d'aides aux entreprises au sein du territoire de PMM, ainsi que l'accompagnement et le soutien des entreprises afin de faciliter la création, le développement et l'implantation des entreprises.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o066260721001391-charge-aides-aux-entreprises?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

COMPÉTENCES MOBILISÉES : - Savoirs Bonne connaissance du monde de l'entreprise, du tissu économique local et des différents réseaux institutionnels et professionnels Parfaite connaissance des acteurs de l'accompagnement d'entreprises Maîtrise des règlementations des aides aux entreprises, conventionnement EPCI - Région, règle des minimis Environnement territorial : connaissance des instances, processus et circuits décisionnels d’un EPCI Notions de comptabilité publique et de gestion budgétaire - Savoir-faire Elaboration et suivi de tableaux de bord Rédaction d’écrits et établissement d’actes administratifs Esprit d'innovation Capacité à conjuguer rigueur et bienveillance Expertise en matière d'accompagnement d'entreprises et parfaite maîtrise des dispositifs de création et développement d'entreprises Capacité à comprendre les attentes et besoins des entreprises et pouvoir apporter des solutions Maîtrise de l’analyse d'un business plan Capacité à apprécier la viabilité économique d'un projet au regard de son domaine d'activité Travail en équipe Capacité d'écoute Qualités relationnelles, sens de l'accueil, du contact, du service Capacités de synthèse Expérience et maîtrise de l'animation de réunions Maîtrise de l'outil informatique Maîtrise de l'anglais Qualités organisationnelles, gestion du temps (respect des délais) - Savoir-être Capacités d'adaptation dans un environnement en mouvement Capacités d’initiatives et force de propositions Dynamisme, diplomatie et souplesse

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

Informations complémentaires

- CV - Lettre de motivation - Copie des diplômes ou de l'inscription sur liste d'aptitude - Arrêté de situation administrative

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de développement territorial

Comprendre ce poste

Le chargé d'aides aux entreprises joue un rôle pivot entre l'administration territoriale et l'écosystème économique local. Il anime l'accès aux dispositifs d'aide (subventions, avantages fiscaux, etc.) que la métropole met en place pour dynamiser son tissu économique. Ses actions quotidiennes combinent instruction administrative, prospection auprès des entreprises et coordination avec les partenaires régionaux et institutionnels pour créer les conditions favorables à l'activité économique du territoire.

Le recrutement dans ce cadre

Postes en catégorie A au sein d'une EPCI, accessible par voie contractuelle ou concours selon les modalités propres à Perpignan Méditerranée Métropole. La catégorie A offre une stabilité professionnelle et des perspectives d'évolution vers des fonctions de pilotage ou coordination, typiques dans les collectivités de cette envergure. L'expérience dans ce rôle facilite les passerelles vers d'autres postes de développement territorial ou d'aménagement.

Conseils pour candidater

Démontrer une connaissance opérationnelle des aides régionales et des règles d'éligibilité (règle des minimis, critères de conventionnement EPCI-Région) : argumenter sur des exemples concrets d'accompagnement ou de gestion de dossiers compliqués, même hors contexte public.

Valoriser l'expérience de réseautage avec des acteurs locaux (chambres consulaires, agences de développement, organismes de formation) : citer les partenariats construits ou entretenus.

Préparer des éléments chiffrés ou concrets (tableaux de suivi d'aides, rapports d'activité) montrant une maîtrise des outils de pilotage et un intérêt pour la rigueur administrative nécessaire en FPT.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O066260721001391Fonction publique territoriale