Gestionnaire financier et administratif (h/f) - SDE54
Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale
Localisation
Meurthe et Moselle (54), France (54)
Expérience
Expert
Publication
23 juillet 2026
Domaine
Ressources humaines
Secteur
Administration & Juridique
Missions principales
Le SDE54 est un syndicat mixte dont le périmètre intègre 570 communes du département. Il est composé de 15 EPCI.
Il exerce deux compétences principales :
D'une part la distribution publique d'électricité, d'autre part le déploiement de bornes de recharge pour véhicules
électriques.
Il gère pour le compte de ses membres les travaux d'enfouissement des réseaux électriques aériens, le contrôle de la concession d'électricité confiée à Enedis et la fourniture, pose et exploitation des bornes électriques via des marchés de travaux et de maîtrise d'oeuvre.
Le poste est intégré au sein du pôle administratif rattaché au Directeur du SDE54, composé de trois agents.
Le candidat sera chargé de toute la gestion administrative et comptable du SDE54.
Le candidat sera chargé de toute la gestion administrative et comptable du SDE54.
Missions ou activités :
Gestion et exécution comptable :
• Suivi et gestion des flux comptables, dans Chorus , Helios, en lien avec la trésorerie,
• Engagements et exécution comptable des mandats et titres de recettes,
• Gestion et suivi des indicateurs comptables et financiers,
Gestion des partenariats et tiers :
• Contact et relances des collectivités - fournisseurs,
• Suivi des conventions avec les partenaires du SDE54,
• Gestion et suivi des contrats,
Gestion ressources humaines :
• Elaboration des paies et cotisations avec la suite logicielle Cosoluce,
• Déclarations auprès des organismes PES – CDG - …
Gestion administrative :
Conventions de partenariats
En lien avec le service administratif travaux CEE :
• Traitement des factures : vérification réglementaire, suivi des services faits, liquidation
• Suivi des dossiers de demande de subventions, suivi de la complétude des demandes, mise en oeuvre du recouvrement
des subventions à percevoir et préparation des financements à verser aux membres et aux partenaires.
Gestion budgétaire :
• Préparation du budget avec la direction et les services concernés.
Cette liste n'est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins.
Compétences attendues
Le SDE54 est un syndicat mixte dont le périmètre intègre 570 communes du département. Il est composé de 15 EPCI.Il exerce deux compétences principales :D'une part la distribution publique d'électricité, d'autre part le déploiement de bornes de recharge pour véhiculesélectriques.Il gère pour le compte de ses membres les travaux d'enfouissement des réseaux électriques aériens, le contrôle de la concession d'électricité confiée à Enedis et la fourniture, pose et exploitation des bornes électriques via des marchés de travaux et de maîtrise d'oeuvre.Le poste est intégré au sein du pôle administratif rattaché au Directeur du SDE54, composé de trois agents.Le candidat sera chargé de toute la gestion administrative et comptable du SDE54.Le candidat sera chargé de toute la gestion administrative et comptable du SDE54.Missions ou activités :Gestion et exécution comptable :• Suivi et gestion des flux comptables, dans Chorus , Helios, en lien avec la trésorerie,• Engagements et exécution comptable des mandats et titres de recettes,• Gestion et suivi des indicateurs comptables et financiers,Gestion des partenariats et tiers :• Contact et relances des collectivités - fournisseurs,• Suivi des conventions avec les partenaires du SDE54,• Gestion et suivi des contrats,Gestion ressources humaines :• Elaboration des paies et cotisations avec la suite logicielle Cosoluce,• Déclarations auprès des organismes PES – CDG - …Gestion administrative :Conventions de partenariatsEn lien avec le service administratif travaux CEE :• Traitement des factures : vérification réglementaire, suivi des services faits, liquidation• Suivi des dossiers de demande de subventions, suivi de la complétude des demandes, mise en oeuvre du recouvrementdes subventions à percevoir et préparation des financements à verser aux membres et aux partenaires.Gestion budgétaire :• Préparation du budget avec la direction et les services concernés.Cette liste n'est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins.
Profil attendu
Le profil recherché devra travailler en transversalité avec les autres services du SDE54, notamment du service technique
en charge des travaux et des dossiers de financements.
Connaissance des principes de fonctionnement d'une collectivité territoriale.
Connaissance confirmée en comptabilité publique (M57) et procédures budgétaires,
Bonne expérience en comptabilité
publique.
Maîtrise des échanges flux Hélios, PES, ...
Maîtrise impérative de la suite logicielle comptable COSOLUCE.
Maîtrise des outils informatiques de Microsoft Office 365 (excel, word) (Niveau confirmé sur Excel).
Capacité à organiser, planifier le travail et s’adapter aux évolutions.
Sens du reporting et sait gérer les priorités.
Travail au sein d’une équipe restreinte, aptitude à communiquer en interne et avec les acteurs partenaires du SDE54.
Bonnes qualités d'expression orale et rédactionnelle.
Rattachement Hiérarchique : le Directeur du SDE54
Relations :
* Les services du SDE54,
* La paierie Départementale (comptable public).
* Les collectivités du département et instances partenaires,
* Enedis, Orange, Losange,
* Les personnels des autres SDE du Grand Est,
* Les fournisseurs du SDE54,
Niveau de formation souhaité : Bac à Bac +3 spécialité gestion comptable et financière des collectivités.
Expérience professionnelle souhaitée : Au moins 2 ans dans le domaine de la gestion comptable publique.
Conditions de travail :
Lieu d'affectation Centre Delta Affaires à POMPEY (54)
Service d'affectation : Pôle administratif - Service administratif et comptable
Temps de travail :
35 h par semaine, 25 jours de congés annuels + 1 jour de RTT tous les 15 jours dans la limite de 1608 heures de travail
effectif annuel - possibilité de 1 jour de
télétravail par semaine.
Adaptation du temps de travail possible.
Avantage(s) lié(s) au poste :
Régime indemnitaire mensuel, CNAS, chèques déjeuner (10 € dont 4 € agent), participation à la mutuelle santé et
prévoyance (contrat de groupe du CDG54).
prise en charge de 75% des frais de transports.
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
Informations complémentaires
Pour toutes informations complémentaires :
Benoit HUSSON, Directeur
06.71.57.04.68
[email protected]
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
Comprendre ce poste
Le gestionnaire financier et administratif du SDE54 pilote l'ensemble de la gestion comptable et budgétaire d'un syndicat intercommunal regroupant 570 communes autour de deux axes stratégiques : la distribution électrique et la transition énergétique (bornes de recharge). Au quotidien, le poste requiert de suivre les flux comptables dans les systèmes nationalisés (Chorus, Hélios), de maîtriser les engagements et virements budgétaires, et de collaborer étroitement avec les services techniques sur les dossiers de financement. C'est un rôle clé de centralité administrative dans une structure intercommunale de taille substantielle.
Le recrutement dans ce cadre
Le recrutement se fera en catégorie B de la fonction publique territoriale, niveau cadre intermédiaire permettant une carrière évolutive au sein de la FPT. Les modalités précises du concours ou du contrat ne sont pas détaillées dans l'offre ; il convient de consulter le calendrier de recrutement du SDE54. Cette catégorie ouvre des perspectives de mobilité vers des postes de responsabilité dans d'autres collectivités territoriales ou syndicats.
Conseils pour candidater
- Mettre l'accent sur une expérience concrète en comptabilité publique (budget M57) et sur la maîtrise de COSOLUCE : ces compétences sont déclarées impératives et constitueront un élément de tri majeur.
- Préparer des exemples précis de gestion de flux budgétaires transversaux et de coordination avec des services techniques, car le poste demande une forte capacité de travail en réseau.
- Démontrer une aisance avérée avec Excel (niveau confirmé attendu) et une autonomie sur les outils Microsoft Office 365, vérifiés lors de la phase pratique.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O054260723000866Fonction publique territoriale