Agent de prévention des risques et de la sécurité des bâtiments publics intercommunaux
Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale
Localisation
Ariège (09), France (09)
Expérience
Confirmé
Publication
23 juillet 2026
Domaine
Sécurité
Secteur
Defense & Securite
Missions principales
Placée sous la responsabilité partagée de la Direction des Ressources Humaines et de la Direction générale, l'agent de prévention aura pour mission de satisfaire aux obligations relatives :
- aux actions de prévention des risques professionnels
- aux impératifs réglementaires en matière d’établissements communautaires qui reçoivent du public (ERP)
- à la sécurisation de bâtiments et d’équipements communautaires à l’égard des risques d’intrusion et de
vandalisme
- à l’élaboration et au suivi du Plan Intercommunal de Sauvegarde (PICS)
Le poste proposé se répartit comme suit :
Volet prévention des risques professionnels rattaché au service des ressources humaines :
- Conseiller et assister les collectivités et les EPCI dans la mise en place d’une démarche de prévention des
risques professionnels de manière collective et/ou individuelle (DUERP, évaluation RPS…)
- Sensibiliser les agents sur les actions menées ou à mener sur la prévention à la santé et la sécurité au travail
à travers des campagnes d’informations, des réunions thématiques, supports de communication…
- Participer au réseau des assistants de prévention auprès du CDG09
- Elaborer et diffuser des ressources documentaires auprès des collectivités (procédures, fiches de prévention,
mise à jour du site internet…).
- Travailler en collaboration avec les différents acteurs de la prévention (service de médecine de prévention…)
et participer aux réunions des instances (FSSSCT)
- Elaborer des rapports d’activité, bilans et statistiques relatifs à la santé et la sécurité au travail
- Assurer une veille réglementaire et technique.
Volet réglementation et sécurisation applicable aux Etablissements Recevant du Public et autres bâtiments
publics communautaires, et au Plan Intercommunal de Sauvegarde, rattaché au service technique :
- Préparer et assurer le suivi des visites périodiques des commissions de sécurité
- Participer à la conception des ouvrages communautaires sur le volet réglementaire applicable aux ERP
- Conseiller la collectivité sur les enjeux de sécurité et d’accessibilité.
- Elaborer des stratégies, et assurer la mise en œuvre et le contrôle de dispositifs concourant à la sécurité de
bâtiments publics communautaires contre les actes de vandalisme
- Instruire et accompagner la collectivité en matière de sécurité et d’accessibilité et contribuer aux actions de
sensibilisation.
- Assurer le suivi des commissions et des avis, élaborer les outils de suivi et rédiger les rapports de visite et
procès-verbaux
- Elaborer et assurer le suivi du Plan Intercommunal de Sauvegarde
Compétences attendues
Placée sous la responsabilité partagée de la Direction des Ressources Humaines et de la Direction générale, l'agent de prévention aura pour mission de satisfaire aux obligations relatives :- aux actions de prévention des risques professionnels- aux impératifs réglementaires en matière d’établissements communautaires qui reçoivent du public (ERP)- à la sécurisation de bâtiments et d’équipements communautaires à l’égard des risques d’intrusion et devandalisme- à l’élaboration et au suivi du Plan Intercommunal de Sauvegarde (PICS)Le poste proposé se répartit comme suit : Volet prévention des risques professionnels rattaché au service des ressources humaines :- Conseiller et assister les collectivités et les EPCI dans la mise en place d’une démarche de prévention desrisques professionnels de manière collective et/ou individuelle (DUERP, évaluation RPS…)- Sensibiliser les agents sur les actions menées ou à mener sur la prévention à la santé et la sécurité au travailà travers des campagnes d’informations, des réunions thématiques, supports de communication…- Participer au réseau des assistants de prévention auprès du CDG09- Elaborer et diffuser des ressources documentaires auprès des collectivités (procédures, fiches de prévention,mise à jour du site internet…).- Travailler en collaboration avec les différents acteurs de la prévention (service de médecine de prévention…)et participer aux réunions des instances (FSSSCT)- Elaborer des rapports d’activité, bilans et statistiques relatifs à la santé et la sécurité au travail- Assurer une veille réglementaire et technique.Volet réglementation et sécurisation applicable aux Etablissements Recevant du Public et autres bâtimentspublics communautaires, et au Plan Intercommunal de Sauvegarde, rattaché au service technique :- Préparer et assurer le suivi des visites périodiques des commissions de sécurité- Participer à la conception des ouvrages communautaires sur le volet réglementaire applicable aux ERP- Conseiller la collectivité sur les enjeux de sécurité et d’accessibilité.- Elaborer des stratégies, et assurer la mise en œuvre et le contrôle de dispositifs concourant à la sécurité debâtiments publics communautaires contre les actes de vandalisme- Instruire et accompagner la collectivité en matière de sécurité et d’accessibilité et contribuer aux actions desensibilisation.- Assurer le suivi des commissions et des avis, élaborer les outils de suivi et rédiger les rapports de visite etprocès-verbaux- Elaborer et assurer le suivi du Plan Intercommunal de Sauvegarde
Profil attendu
SAVOIR-FAIRE
- Accueil, surveillance et contrôle des accès des ERP
- Surveillance générale du bâtiment ou de l'équipement
- Protection et intervention de premiers secours
- Vérification et entretien des équipements
- Travailler en autonomie.
- Relationnel avec les cheffes de service et les équipes opérationnelles pluridisciplinaires
- Relationnel avec les prestataires de service
SAVOIR ÊTRE
- Esprit de méthode et de rigueur
- Reporting auprès du supérieur hiérarchique
- Réactivité
- Disponibilité
- Sens du relationnel et du service public
- Ponctualité et de disponibilité en fonction des besoins
- Respect du secret professionnel et du devoir de réserve,
- Respect de la hiérarchie, des intervenants extérieurs et des autres agents ...
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien
Informations complémentaires
- Lettre de motivation
- Curriculum vitae
- Diplôme obtenus équivalent Bac +2
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Chargée / Chargé de prévention des risques
Comprendre ce poste
Cet agent intervient dans un rôle transversal au sein d'une intercommunalité, en interface entre ressources humaines et direction générale. Le poste couvre deux domaines complémentaires : la prévention des risques professionnels (sécurité des agents, évaluation des RPS, conformité réglementaire) et la sécurisation matérielle des bâtiments accueillant du public (surveillance, contrôle d'accès, intervention d'urgence). Il s'inscrit aussi dans la gestion de crise via l'élaboration du plan intercommunal de sauvegarde. C'est une fonction clé pour assurer la conformité administrative et la sécurité collective au sein du territoire.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste s'affiche en catégorie B de la FPT, plaçant le candidat dans une position d'agent de maîtrise : autonomie réelle, responsabilités opérationnelles et pédagogiques, sans fonction de commandement direct. Le recrutement suit les modalités propres à l'EPCI, avec évolutions possibles en interne selon les postes de coordination ou les mobilités intercommunales. Cette catégorie offre une stabilité d'emploi public et des perspectives d'accompagnement professionnel progressif.
Conseils pour candidater
- Mettre en avant une première expérience, même partielle, en prévention des risques professionnels, hygiène-sécurité ou sécurité incendie (attestations, certifications SST/PSC1) ; si absence, démontrer une rigueur organisationnelle transférable.
- Préparer des exemples concrets montrant l'autonomie décisionnelle et le relationnel multidirectionnel (capacité à dialoguer avec agents, prestataires, hiérarchie) ; les EPCI valorisent la transversalité.
- Constituer un dossier solide incluant justificatifs de formation en matière de sécurité (si existants) et références professionnelles attestant de la disponibilité et de la réactivité requises.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O009260723002255Fonction publique territoriale