FP Territoriale Cat. BEducation & FormationIl y a 1 mois

Auxiliaire de Puériculture H/F - EAJE Charrel - C.C.A.S DE GRENOBLE

Centres communaux d'Action Sociale (ouvre un nouvel onglet) — Centres communaux d'Action Sociale

Localisation

Isère (38), France (38)

Publication

23 juillet 2026

Domaine

Social, enfance et famille

Secteur

Education & Formation

Missions principales

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038260723000834-auxiliaire-puericulture-eaje-charrel?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Profil attendu

COMPETENCES Connaître le développement physique, moteur et affectif de l'enfant et les besoins de l’enfant Connaître les règles d'hygiène et de sécurité ; Connaître les bases de la diététique ; Savoir adapter les activités d’éveil aux différents âges et aux compétences des enfants. Prendre en charge et animer un groupe d'enfants ; Respecter les rythmes physiologiques des enfants ; Repérer les modifications de comportement de l’enfant ; Pratiquer les gestes de premiers secours ; Aptitude au travail en équipe pluri disciplinaire Capacité à communiquer positivement en équipe Savoir adapter son temps de travail aux besoins de l’établissement.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale

Informations complémentaires

CONTEXTE DE TRAVAIL Participation mutuelle possible Une rémunération brute à partir de 2200€/ mois Une prime de fin d’année dès 6 mois d’ancienneté. 25 jours de congés annuels + 12 jours de Repos Compensateur. Frais de transport en commun remboursés à hauteur de 75 %. CONDITIONS REQUISES POUR POSTULER Diplôme Auxiliaire de Puériculture OBLIGATOIRE

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance

Comprendre ce poste

L'auxiliaire de puériculture exerce au sein d'une structure d'accueil (EAJE) où la petite enfance est au cœur du service public. Cette fonction combine accompagnement éducatif, aide à l'hygiène et à la sécurité, et animation d'activités d'éveil adaptées aux enfants. Au quotidien, c'est à la fois accompagner le développement de l'enfant et rassurer les parents en créant un environnement bienveillant, structuré et sécurisé. Le rôle est fondamental pour les collectivités locales : c'est un service d'action sociale direct.

Le recrutement dans ce cadre

Recrutement en FPT (Fonction Publique Territoriale) au niveau catégorie B, accessible selon les modalités propres à chaque collectivité. Cette catégorie offre des possibilités d'évolution vers des postes d'encadrement ou de coordination au sein des structures petite enfance. L'ancienneté acquise dans le secteur élargit les opportunités de mobilité entre collectivités.

Conseils pour candidater

Mettre en avant une expérience concrète avec les enfants (accueil de loisirs, babysitting, animateur) et des formations en secourisme (PSC1 minimum) pour renforcer le dossier sur les critères de sécurité.
Valoriser les capacités relationnelles : clarifier comment l'on a géré des situations difficiles en collectif ou communiqué efficacement avec des parents et des équipes pluridisciplinaires.
Documenter ses connaissances du développement de l'enfant (diététique, hygiène, repérage de signes d'alerte) via diplômes, certifications ou projets concrets menés dans des accueils.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O038260723000834Fonction publique territoriale