Animateur(trice) RPE - Guichet Unique Petite Enfance - COMMUNAUTE COM PAYS DE LAPALISSE
Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale
Localisation
Allier (03), France (03)
Publication
23 juillet 2026
Domaine
Animation, jeunesse et sports
Secteur
Sante & Social
Missions principales
Au sein du Pôle petite enfance - jeunesse - sports - culture, et sous l'autorité de la responsable du Pôle, vous contribuerez au fonctionnement et au développement du Relais Petite Enfance (RPE) ainsi qu'à la gestion du Guichet Unique Petite Enfance.
Vos missions principales seront :
- accueillir, informer, orienter et accompagner les familles, ainsi que les professionnels de l'accueil individuel dans leurs démarches,
- concevoir, organiser et animer des temps d'accueil collectifs, des ateliers 'éveil pour les jeunes enfants et des actions favorisant le développement des compétences des assistants maternels,
- développer et entretenir des partenariats avec les acteurs de la petite enfance du territoire et contribuer aux projets transversaux,
- assurer le suivi administratif lié à l'activité du relais : gestion des dossiers, mise à jour des logiciels métiers, suivie de l'activité, préparation de courriers et documents,
- animer le Guichet Unique Petite Enfance et assurer le lien avec les établissement d'accueil du jeune enfant (EAJE) et leurs gestionnaires afin de maintenir une connaissance actualisée de l'offre disponible sur le territoire, et ainsi mieux orienter les familles dans leurs demandes de mode d'accueil.
Compétences attendues
Au sein du Pôle petite enfance - jeunesse - sports - culture, et sous l'autorité de la responsable du Pôle, vous contribuerez au fonctionnement et au développement du Relais Petite Enfance (RPE) ainsi qu'à la gestion du Guichet Unique Petite Enfance.Vos missions principales seront :- accueillir, informer, orienter et accompagner les familles, ainsi que les professionnels de l'accueil individuel dans leurs démarches,- concevoir, organiser et animer des temps d'accueil collectifs, des ateliers 'éveil pour les jeunes enfants et des actions favorisant le développement des compétences des assistants maternels,- développer et entretenir des partenariats avec les acteurs de la petite enfance du territoire et contribuer aux projets transversaux,- assurer le suivi administratif lié à l'activité du relais : gestion des dossiers, mise à jour des logiciels métiers, suivie de l'activité, préparation de courriers et documents,- animer le Guichet Unique Petite Enfance et assurer le lien avec les établissement d'accueil du jeune enfant (EAJE) et leurs gestionnaires afin de maintenir une connaissance actualisée de l'offre disponible sur le territoire, et ainsi mieux orienter les familles dans leurs demandes de mode d'accueil.
Profil attendu
Titulaire du diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants ou du diplôme d'auxiliaire de puériculture, vous possédez une bonne connaissance du développement du jeune enfant et des enjeux liés à l'accueil individuel.
Une expérience sur un poste similaire ou au sein d'un RPE serait fortement appréciée.
Connaissance du cadre réglementaire de l'accueil individuel : convention collective des assistants maternels et gardes à domicile, agrément, référentiels RPE et LAEP.
Connaissance des dispositifs CAF : PS, PAJE, CMG, monenfant.fr et référentiel RPE.
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, messagerie) et capacité à s'approprier des outils de gestion partagés.
Sens du service public, discrétion professionnelle et respect de la confidentialité, neutralité, obligation de réserve.
Dynamisme, sens de l'initiative, adaptabilité aux situations variées et aux différents publics.
Permis B obligatoire - déplacements à prévoir
Manutention régulière de matériel nécessaire à l'organisation des permanences et ateliers du RPE (chargement, déchargement, transport, installation et rangement des équipements.
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure, Educateur de jeunes enfants
Informations complémentaires
Temps non complet : 17.50 heures par semaine
Rémunération statutaire + RIFSEEP (IFSE + CIA) + CNAS + COS + participation employeur contrat prévoyance et santé
Adressez votre candidature à
Madame la Présidente
Communauté de communes PAYS DE LAPALISSE
BP 63 - 03120 LAPALISSE
ou par mai :
[email protected]
Cadre juridique
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Métier de référence
Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
Comprendre ce poste
L'animateur(trice) RPE occupe une fonction pivot dans l'écosystème local de la petite enfance. Basé au Relais Petite Enfance, ce professionnel facilite le lien entre les familles, les assistantes maternelles et les dispositifs d'accueil du territoire. Au quotidien, il s'agit d'accueillir et orienter les parents en recherche de modes de garde, d'animer des ateliers d'éveil collectifs, de soutenir les compétences professionnelles des assistantes maternelles par la formation et le partage, et d'assurer la gestion administrative du guichet unique. C'est un rôle de coordination au service de l'offre d'accueil du territoire.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste se situe en catégorie A de la FPT (territoriale), ce qui correspond à un niveau cadre avec des responsabilités d'animation et de conception de projets. Le recrutement se fait vraisemblablement par contrat, donnant accès aux perspectives classiques de la FPT : stabilité de l'emploi, évolution de carrière interne, accès à la formation continue. L'expérience antérieure en RPE ou structures similaires représente un atout majeur sans être strictement obligatoire.
Conseils pour candidater
- Mettez l'accent sur votre connaissance du cadre réglementaire de l'accueil individuel (convention collective, agrément, dispositifs CAF) : c'est un critère explicite et différenciant.
- Structurez votre dossier autour de projets d'animation ou de partenariats concrets menés : la capacité à concevoir et animer des actions, ainsi qu'à développer des liens avec d'autres acteurs, est centrale.
- Démontrez votre maîtrise des outils bureautiques et votre capacité à gérer des dossiers administratifs : les logiciels métiers petite enfance requièrent de l'aisance technique et une rigueur organisationnelle.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O003260723000855Fonction publique territoriale