FP Territoriale Cat. AAdministration & JuridiqueIl y a 1 mois

Assistant social (h/f) (renfort temporaire) - SDIS de Meurthe-et-Moselle

Services départementaux d'incendie et de secours (ouvre un nouvel onglet) — Services départementaux d'incendie et de secours

Localisation

Meurthe et Moselle (54), France (54)

Publication

23 juillet 2026

Domaine

Ressources humaines

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Votre rôle : l’assistant(e) social propose aux agents du SDIS un accompagnement visant à les aider dans la résolution de leurs difficultés sociales ; il ou elle assiste et conseille les services et l'autorité territoriale dans l’évaluation, l’adaptation et le suivi des dispositifs d’actions sociales ; il ou elle participe à des projets transversaux qui favorisent le développement de partenariats avec des partenaires externes. Ce poste est proposé en contrat pour remplacement d’un agent temporairement absent du 01/09/2026 au 31/12/2026. Assurer l'accompagnement individuel des agents : o Identifier les besoins des agents qui sollicitent un accompagnement, les accompagner dans leurs démarches sociales et l'accès à leurs droits, les orienter vers les services concernés en interne et en externe o Prévenir les situations d'exclusion sociale liées à la situation familiale, la maladie, au handicap, etc. o Participer à la commission de suivi interne (CME) Participer au pilotage et au suivi des contrats santé/prévoyance : o Assurer le suivi et le conseil en matière de protection sociale complémentaire (santé et prévoyance), en tant que référent interne sur ce sujet o Favoriser la communication relative à la protection sociale complémentaire auprès des agents o Assurer la mise en œuvre des nouveaux contrats santé et prévoyance qui seront actifs au 01/01/2027, et le suivi de leur exécution Assurer le pilotage et le suivi des dispositifs d'action sociale : o Assurer le suivi de ces dispositifs, y compris le traitement des demandes des agents en la matière o Etre force de proposition dans le cadre de la définition des dispositifs d'action sociale, et animer le groupe de travail interne sur le sujet Contribuer aux projets transversaux de l'établissement (prévention, qualité de vie au travail, développement durable, etc.).

Compétences attendues

Votre rôle : l’assistant(e) social propose aux agents du SDIS un accompagnement visant à les aider dans la résolution de leurs difficultés sociales ; il ou elle assiste et conseille les services et l'autorité territoriale dans l’évaluation, l’adaptation et le suivi des dispositifs d’actions sociales ; il ou elle participe à des projets transversaux qui favorisent le développement de partenariats avec des partenaires externes.Ce poste est proposé en contrat pour remplacement d’un agent temporairement absent du 01/09/2026 au 31/12/2026.Assurer l'accompagnement individuel des agents : o Identifier les besoins des agents qui sollicitent un accompagnement, les accompagner dans leurs démarches sociales et l'accès à leurs droits, les orienter vers les services concernés en interne et en externeo Prévenir les situations d'exclusion sociale liées à la situation familiale, la maladie, au handicap, etc.o Participer à la commission de suivi interne (CME)Participer au pilotage et au suivi des contrats santé/prévoyance : o Assurer le suivi et le conseil en matière de protection sociale complémentaire (santé et prévoyance), en tant que référent interne sur ce sujeto Favoriser la communication relative à la protection sociale complémentaire auprès des agentso Assurer la mise en œuvre des nouveaux contrats santé et prévoyance qui seront actifs au 01/01/2027, et le suivi de leur exécutionAssurer le pilotage et le suivi des dispositifs d'action sociale : o Assurer le suivi de ces dispositifs, y compris le traitement des demandes des agents en la matièreo Etre force de proposition dans le cadre de la définition des dispositifs d'action sociale, et animer le groupe de travail interne sur le sujetContribuer aux projets transversaux de l'établissement (prévention, qualité de vie au travail, développement durable, etc.).

Profil attendu

• Maîtriser les dispositifs d'action sociale et le statut de la fonction publique territoriale. • Connaître les partenaires de l'action sociale et les outils bureautiques (Pack Office, logiciels métier). • Conduire des entretiens et accompagner des situations individuelles. • Informer, conseiller et orienter les agents. • Gérer des dossiers avec rigueur et confidentialité. • Travailler en réseau et en mode projet. • Faire preuve d'écoute, d'organisation, d'autonomie et d'un bon sens relationnel.

Informations complémentaires

Durée du contrat : 4 mois Modalité de candidature Les dossiers de candidatures devront être envoyés au plus tard le 23 août 2026 via le formulaire suivant : https://demarches.adullact.org/commencer/2026_sssm_assistant-social-renfort-temporaire Pour tous renseignements complémentaires, contacter le Colonel Sébastien METZ, médecin-chef (06 73 76 02 01) Pour toutes difficultés avec le formulaire de candidature, contacter Madame Coralie CLAUDE (03 83 16 46 50) ou le Capitaine Norbert HUSSON (03 83 16 46 48) Un environnement de travail pensé pour durer Parce que l’engagement professionnel passe aussi par de bonnes conditions de travail, le SDIS 54 propose : • 39 h hebdomadaires avec RTT, pour préserver l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle • Parking gratuit à disposition des agents • Espaces de restauration équipés (micro-ondes, réfrigérateurs) • Coffre-fort numérique sécurisé pour vos documents personnels Rémunération • Rémunération selon grille de la fonction publique territoriale et reprise d’ancienneté selon les règles en vigueur : entre 2400 et 3500€ brut mensuel, qui comprennent : o Complément de rémunération (13ème mois lissé mensuellement) o Régime indemnitaire fixe o Titres restaurant o Supplément Familial de Traitement (en cas d’enfant à charge)

Cadre juridique

Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

Métier de référence

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Comprendre ce poste

L'assistant social au SDIS est le pivot du bien-être des sapeurs-pompiers et des agents administratifs. Face à des métiers exigeants et stressants, cette fonction offre un accompagnement personnalisé : aide juridique et sociale, orientation vers les droits, prévention des situations de crise (problèmes familiaux, endettement, santé). Au-delà du volet individuel, le poste participe à la conception des politiques sociales internes et crée des ponts avec les partenaires externes (CAF, services sociaux, associations).

Le recrutement dans ce cadre

Contrat de remplacement temporaire (4 mois) en catégorie A au sein de la FPT : une modalité souple permettant de tester cette fonction ou de la découvrir sans engagement long terme. Les SDIS offrent peu de postes de statut similaire, mais cette expérience peut mener à des stabilisations au sein du service ou dans d'autres collectivités.

Conseils pour candidater

Valoriser toute expérience en travail social, RH ou accompagnement : stages, emplois précédents, bénévolat. Montrer comment vous avez géré des situations sensibles avec discrétion et empathie.
Documenter votre connaissance du statut FPT et des dispositifs sociaux (allocation adulte handicapé, RSA, etc.) ; un test sera probable sur ces points techniques.
Préparer des exemples concrets d'entretiens menés, de dossiers constitués et de partenariats noués pour illustrer votre capacité à travailler en réseau et en autonomie.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O054260723001257Fonction publique territoriale