Un(e) Chargé(e) de mission cybersécurité - COMMUNAUTE DE COMMUNES DE L ERNEE
Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale
Localisation
Mayenne (53), France (53)
Publication
23 juillet 2026
Domaine
Numérique
Secteur
Informatique & Numerique
Missions principales
Un Chargé de mission cybersécurité – Temps complet
Vos missions :
Au sein d’un service composé de 4 agents, et sous l’autorité du Responsable du Pôle Systèmes d’Information, vous aurez la charge de produire et de consolider, sur une durée d’un an, les livrables essentiels permettant de renforcer la sécurité du système d’information et la continuité du service public.
À ce titre, vous êtes notamment chargé de :
- La cartographie su système d’information
o Mettre à jour la cartographie réseau ;
o Identifier les flux critiques
o Documenter les dépendances entre applications, sites, services et prestataires ;
o Proposer une méthode de maintien à jour de la cartographie
- Analyse de risques cyber
o Identifier les risques prioritaires ;
o Qualifier les impacts possibles sur les services informatique ;
o Formaliser les constats et les écarts ;
o Préparer les éléments d’arbitrage pour le responsable SI ;
- Plan d’actions correctives
o Construire un plan d’actions cyber priorisé ;
o Suivre l’avancement des corrections ;
o Relancer les acteurs concernés ;
o Produire un tableau de bord simple de suivi.
- Gestion de crise cyber
o Formaliser l’annuaire de crise ;
o Définir les rôles et responsabilités ;
o Préparer un schéma d’alerte ;
o Rédiger des procédures réflexes et participer à l’organisation d’un exercice de crise et retour d’expérience.
Compétences attendues
Un Chargé de mission cybersécurité – Temps completVos missions :Au sein d’un service composé de 4 agents, et sous l’autorité du Responsable du Pôle Systèmes d’Information, vous aurez la charge de produire et de consolider, sur une durée d’un an, les livrables essentiels permettant de renforcer la sécurité du système d’information et la continuité du service public.À ce titre, vous êtes notamment chargé de :- La cartographie su système d’informationo Mettre à jour la cartographie réseau ;o Identifier les flux critiqueso Documenter les dépendances entre applications, sites, services et prestataires ;o Proposer une méthode de maintien à jour de la cartographie- Analyse de risques cybero Identifier les risques prioritaires ;o Qualifier les impacts possibles sur les services informatique ;o Formaliser les constats et les écarts ;o Préparer les éléments d’arbitrage pour le responsable SI ;- Plan d’actions correctiveso Construire un plan d’actions cyber priorisé ;o Suivre l’avancement des corrections ;o Relancer les acteurs concernés ;o Produire un tableau de bord simple de suivi.- Gestion de crise cybero Formaliser l’annuaire de crise ;o Définir les rôles et responsabilités ;o Préparer un schéma d’alerte ;o Rédiger des procédures réflexes et participer à l’organisation d’un exercice de crise et retour d’expérience.
Profil attendu
- Vous disposez d’une première expérience ou d’une formation dans le domaine de la Cybersécurité. Profil Bac+5 ingénieur informatique avec une première expérience
- Vous maîtrisez ou connaissez :
- Systèmes, réseaux et infrastructures informatiques ;
- Les principes de cybersécurité ;
- La gestion des risques ;
- L’environnement Microsoft 365 ;
- Le fonctionnement des collectivités territoriales ;
- Les notions relatives à la continuité d’activité et à NIS2.
Qualités attendues
- Sens du service public ;
- Autonomie et discrétion ;
- Rigueur, méthode et sens de l’organisation ;
- Réactivité et capacité à gérer les priorités ;
- Esprit d’équipe, autonomie et adaptabilité
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
Informations complémentaires
Informations complémentaires :
- Conditions de recrutement :
• Recrutement statutaire (mutation, détachement, liste d’aptitude) ou à défaut contractuel (sur la base de l’article L.332-8 du code de la Fonction Publique : CDD de 1 ans)
• Recrutement dans le cadre d’emploi des techniciens territoriaux (catégorie B)
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + participation employeur au contrat santé labellisé + Contrat collectif prévoyance avec participation employeur + Titres restaurant
- Horaires réguliers, cycles de travail sur la base de 37h30 ou 39h par semaine avec RTT, télétravail possible (maximum de 2 jours par semaine).
Prise de poste : 01/09/2026
Date limite des candidatures : 24/08/2026
Renseignements : Monsieur Laurent LEMAITRE Responsable du Pôle Systèmes d’information, 02.43.05.46.34, [email protected]
Lettre de candidature et CV à adresser à : M. Le Président, Communauté de communes de l’Ernée, Parc d’activités de la Querminais, 53500 Ernée
Courriel : Responsable des Ressources Humaines
[email protected] (dépôt des candidatures)
Cadre juridique
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Métier de référence
Cheffe / Chef de projet maitrise d'œuvre SI
Comprendre ce poste
Chargé de mission cybersécurité, ce rôle occupe une place centrale pour une collectivité territoriale en transformation numérique. Au sein d'une équipe informatique réduite, le titulaire contribue directement à sécuriser l'infrastructure et les données publiques, garant de la continuité des services aux administrés. Les missions combinent audit (cartographie réseau, analyse de risques) et pilotage opérationnel (plan d'actions, suivi), avec un horizon d'une année pour produire les livrables stratégiques.
Le recrutement dans ce cadre
Recruté en contrat de droit public, le chargé de mission intègre la catégorie B de la FPT, positionnement qui valorise l'expertise technique tout en offrant un cadre de stabilité. Cette catégorie permet à terme une mobilité vers des responsabilités de coordination ou de pilotage SI dans d'autres collectivités, selon l'évolution des carrières en collectivités territoriales.
Conseils pour candidater
- **Cristalliser l'expérience concrète** : même une première expérience compte ; privilégiez dans la lettre les projets réels de cartographie, d'audit réseau ou de conformité (RGPD, NIS2) plutôt que la théorie, même si vous êtes jeune diplômé. Les collectivités apprécient la faisabilité opérationnelle.
- **Démontrer la connaissance du contexte public** : une expérience antérieure en collectivité est un plus significatif. Si vous n'en avez pas, montrez que vous avez compris les contraintes (budgets limités, hétérogénéité des systèmes légacy, dépendances métier) propres aux petites intercommunalités.
- **Documenter la rigueur méthodologique** : ce poste repose sur la qualité des livrables (cartographie, rapports d'analyse). Illustrez des exemples où vous avez structuré un diagnostic ou piloté un plan d'actions dans le détail, pas en simple exécution.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O053260723002284Fonction publique territoriale