FP Territoriale Cat. BDefense & SecuriteIl y a 1 mois

Responsable du Service de Police Municipale - MAIRIE DE VETRAZ MONTHOUX

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Haute Savoie (74), France (74)

Expérience

Confirmé

Publication

23 juillet 2026

Domaine

Sécurité

Secteur

Defense & Securite

Missions principales

Diriger et coordonner le service de police municipale. Organiser les moyens nécessaires à la surveillance, la prévention et la répression des actes délictueux et contraventionnels. Développer une relation de proximité avec la population. - Conseiller et assister le Maire en matière de prévention et de sécurité publique - Encadrer l’équipe de policiers (1 adjoint au chef de service,5 agents de police municipale, 2 ASVP) et 1 secrétaire - Suivre, à l’aide d’indicateurs, l’activité du service - Être garant des actes et des procédures administratives - Maintenir une relation de proximité avec la population, les commerçants et les partenaires institutionnels - Travailler en coordination avec les forces de sécurité de l’Etat - Sécuriser les évènements et les cérémonies organisés par la Commune - Elaborer et suivre le budget du service - Assurer le bon fonctionnement du système de vidéoprotection

Compétences attendues

Diriger et coordonner le service de police municipale. Organiser les moyens nécessaires à la surveillance, la prévention et la répression des actes délictueux et contraventionnels. Développer une relation de proximité avec la population.- Conseiller et assister le Maire en matière de prévention et de sécurité publique- Encadrer l’équipe de policiers (1 adjoint au chef de service,5 agents de police municipale, 2 ASVP) et 1 secrétaire- Suivre, à l’aide d’indicateurs, l’activité du service- Être garant des actes et des procédures administratives- Maintenir une relation de proximité avec la population, les commerçants et les partenaires institutionnels- Travailler en coordination avec les forces de sécurité de l’Etat- Sécuriser les évènements et les cérémonies organisés par la Commune- Elaborer et suivre le budget du service- Assurer le bon fonctionnement du système de vidéoprotection

Profil attendu

Diplôme niveau IV et/ou expérience professionnelle significative dans le même secteur d’activité Permis B Connaissance du cadre juridique de la police municipale, code pénal, code de la route, code général des collectivités territoriales et de la sécurité intérieure Capacité managériale et relationnelle Disponibilité, sens des responsabilités et du devoir de réserve Esprit d’équipe et d’initiative, polyvalence, rigueur

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Chef de service de police municipale, Chef de service de police municipale principal de 1ère classe, Chef de service de police municipale principal de 2ème classe

Informations complémentaires

JURY DE RECRUTEMENT PREVU LE 29 SEPTEMBRE 2026 Rémunération Statutaire + 13ème mois + régime indemnitaire + chèques déjeuner 7€ + CNAS + Participation Mutuelle et cotisation maintien de salaire Travail sur 36 heures hebdomadaire sur 4 jours - 6 jours de RTT Possibilité de travail le samedi Patrouille de surveillance le samedi ou en soirée, Cérémonies, Manifestations (sur ordre du Maire uniquement).

Cadre juridique

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Métier de référence

Chargée / Chargé de la sécurité et de la surveillance

Comprendre ce poste

Le responsable du service de police municipale est le garant de la sécurité publique locale et du bon ordre dans sa commune. Il pilote un petit service (8 personnes) en gérant à la fois la prévention des incivilités, la répression des délits mineurs et les missions de tranquillité publique. Au quotidien, il encadre son équipe, analyse les données de délinquance, conseille l'élu municipal, organise la sécurisation d'événements et maintient un dialogue régulier avec les habitants et les partenaires institutionnels. C'est une fonction de cadre de proximité, où leadership administratif et présence terrain se conjuguent.

Le recrutement dans ce cadre

Il s'agit d'un recrutement en catégorie B de la FPT : cadre intermédiaire situé entre l'exécution pure et le cadre de direction. L'accès requiert un niveau IV (CAP/BEP) ou une expérience substantielle dans un métier similaire (police municipale, sécurité, forces de l'ordre). Une fois stabilisé, ce poste offre des possibilités de mobilité vers d'autres communes ou une progression en interne si la structure le permet.

Conseils pour candidater

**Mettre en avant l'expérience opérationnelle** : insister sur toute pratique antérieure de la police municipale, des forces de gendarmerie/police, de la sécurité privée ou de l'encadrement d'équipes de terrain, plutôt que sur des diplômes seuls.

**Démontrer la maîtrise du cadre juridique** : évoquer une connaissance pratique du code général des collectivités territoriales, du droit de la police administrative et du code pénal ; une formation continue ou des certifications dans ces domaines renforcent le dossier.

**Souligner le leadership et la proximité** : le maire cherche un responsable capable de construire une relation de confiance avec sa population et ses partenaires ; mettre l'accent sur des exemples concrets de gestion d'équipe, de prévention participative ou de coordination avec d'autres services.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O074260723001388Fonction publique territoriale