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PostePublic
FP Territoriale Cat. AAdministration & JuridiqueIl y a 1 mois

Secrétaire Général de Mairie - COMMUNE DE BIZE-MINERVOIS

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Aude (11), France (11)
Expérience
Confirmé
Publication
23 juillet 2026
Domaine
Direction et pilotage des politiques publiques
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

Située au cœur du Minervois, entre Narbonne et Carcassonne, la commune de Bize-Minervois (1 200 habitants) est un territoire préservé, marqué par un patrimoine historique riche, une économie viticole dynamique et une qualité de vie exceptionnelle. Engagée dans une démarche de développement durable et de proximité citoyenne, la municipalité porte des projets ambitieux pour renforcer l’attractivité du village, tout en préservant son identité. Dans ce cadre, la commune recrute son/sa Secrétaire Général(e) de Mairie, acteur/trice clé de la gestion administrative, financière et juridique, pour accompagner l’équipe municipale dans la mise en œuvre de ses orientations stratégiques. En tant que Secrétaire Général(e) de Mairie, vous serez directement en lien avec le Maire et aurez pour principales missions les domaines suivants : • Pilotage administratif et juridique : o Conseiller le Maire et les élus sur les aspects réglementaires et juridiques liés à la gestion communale. o Garantir la légalité des actes administratifs et assurer le suivi des contentieux éventuels. • Gestion financière et budgétaire : (M57) o Élaborer, exécuter et suivre le budget communal en collaboration avec les services compétents. o Optimiser la gestion des ressources financières et maîtriser les dépenses publiques. o Assurer le reporting financier et la transparence budgétaire. • Organisation des instances : o Préparer et organiser les conseils municipaux (ordre du jour, comptes-rendus, délibérations). o Assurer le suivi des décisions et leur mise en œuvre opérationnelle. • Management et gestion RH (environ 15 agents) o Encadrer et animer l’équipe administrative de la mairie. (3 pers) o Fédérer les services autour des projets communaux et garantir la cohérence des actions menées. o Suivre les dossiers carrières et gestion paie • Gestion des affaires courantes d’une collectivité : o Rédaction des actes o Gestion des élections o Connaissances relatives au PLU • Gestion des marchés publics : o Piloter l’ensemble des procédures de marchés publics (de la définition du besoin à l’exécution des contrats), dans le respect du Code de la commande publique. o Conseiller les services sur les modalités de passation et de suivi des marchés. • Relations institutionnelles o Assurer le lien avec les partenaires institutionnels (Trésorerie, agglo, CDG, contrôle légalité…) o Participation au comité technique des DGS de l’agglo.

Compétences attendues

Située au cœur du Minervois, entre Narbonne et Carcassonne, la commune de Bize-Minervois (1 200 habitants) est un territoire préservé, marqué par un patrimoine historique riche, une économie viticole dynamique et une qualité de vie exceptionnelle. Engagée dans une démarche de développement durable et de proximité citoyenne, la municipalité porte des projets ambitieux pour renforcer l’attractivité du village, tout en préservant son identité.Dans ce cadre, la commune recrute son/sa Secrétaire Général(e) de Mairie, acteur/trice clé de la gestion administrative, financière et juridique, pour accompagner l’équipe municipale dans la mise en œuvre de ses orientations stratégiques.En tant que Secrétaire Général(e) de Mairie, vous serez directement en lien avec le Maire et aurez pour principales missions les domaines suivants :• Pilotage administratif et juridique :o Conseiller le Maire et les élus sur les aspects réglementaires et juridiques liés à la gestion communale.o Garantir la légalité des actes administratifs et assurer le suivi des contentieux éventuels.• Gestion financière et budgétaire : (M57)o Élaborer, exécuter et suivre le budget communal en collaboration avec les services compétents.o Optimiser la gestion des ressources financières et maîtriser les dépenses publiques.o Assurer le reporting financier et la transparence budgétaire.• Organisation des instances :o Préparer et organiser les conseils municipaux (ordre du jour, comptes-rendus, délibérations).o Assurer le suivi des décisions et leur mise en œuvre opérationnelle.• Management et gestion RH (environ 15 agents)o Encadrer et animer l’équipe administrative de la mairie. (3 pers)o Fédérer les services autour des projets communaux et garantir la cohérence des actions menées.o Suivre les dossiers carrières et gestion paie• Gestion des affaires courantes d’une collectivité :o Rédaction des acteso Gestion des électionso Connaissances relatives au PLU• Gestion des marchés publics :o Piloter l’ensemble des procédures de marchés publics (de la définition du besoin à l’exécution des contrats), dans le respect du Code de la commande publique.o Conseiller les services sur les modalités de passation et de suivi des marchés.• Relations institutionnelleso Assurer le lien avec les partenaires institutionnels (Trésorerie, agglo, CDG, contrôle légalité…)o Participation au comité technique des DGS de l’agglo.

Profil attendu

• Maitrise du cadre juridique : Connaissance approfondie du droit des collectivités territoriales (CGCT , code général des collectivités territoriales) et de la réglementation des marchés publics. • Maitrise des finances publiques : Maîtrise de la comptabilité communale, de la fiscalité locale et des outils de gestion budgétaire (ex : Chorus, logiciels spécialisés). • Maitrise du logiciel Magnus de Berger-Levrault. • Gestion des conseils municipaux : Expérience dans la préparation et le suivi des instances délibératives. • Marchés publics : Expérience avérée dans la passation et le suivi des marchés publics (appels d’offres, négociation, exécution). Qualités personnelles • Leadership et management • Compétences rédactionnelles • Rigueur et organisation. • Qualité relationnelle • Adaptabilité et disponibilité

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Ce recrutement est soumis à la procédure de recrutement prévue au Décret 2019-1414 du 19 décembre 2019 relatif à la procédure de recrutement pour pourvoir les emplois permanents de la fonction publique ouverts aux agents contractuels. Envoyez votre dossier de candidature de préférence par mail sous la référence "RECRUT.BIZEMINERVOIS-SGM" : à [email protected] Ou par courrier à l’adresse suivante : CDG11 Antenne de Narbonne, Mme MOROS 21 rue du verdouble 11100 NARBONNE

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Secrétaire de mairie

Comprendre ce poste

Le Secrétaire Général de Mairie est le pivot administratif et juridique d'une petite commune rurale. Il conseille l'élu sur les enjeux réglementaires, supervise la conformité des actes municipaux, gère les finances publiques locales et assure la continuité administrative. Dans une structure de cette taille, ce rôle combine responsabilités stratégiques (accompagnement du projet municipal) et gestion opérationnelle (conseil municipal, marchés publics, comptabilité).

Le recrutement dans ce cadre

Il s'agit d'un recrutement en catégorie A au sein de la fonction publique territoriale, correspondant à une position d'encadrement supérieur. L'accès se fait généralement par concours interne ou externe, voire par contrat selon les modalités fixées par la commune. Les perspectives d'évolution concernent des postes de direction dans des communes plus importantes ou des structures intercommunales.

Conseils pour candidater

  • **Démontrer une maîtrise du droit des collectivités** : mettez l'accent sur des expériences concrètes avec le CGCT, les marchés publics et la comptabilité communale, plutôt que sur des connaissances théoriques seules.
  • **Valoriser l'expertise logicielle et outils métier** : mentionnez votre familiarité avec Magnus de Berger-Levrault et les outils budgétaires ; c'est un critère de différenciation direct.
  • **Illustrer votre capacité de conseil auprès des élus** : détaillez des situations où vous avez sécurisé juridiquement des délibérations ou conseillé sur des orientations stratégiques, notamment en petite commune.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O011260723002401Fonction publique territoriale

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