DGS01 - DIRECTEUR GÉNÉRAL DES SERVICES (h/f) - Métropole Toulon Provence Méditerranée

- Contribuer à la définition des orientations stratégiques de la collectivité et à l'élaboration, sous la responsabilité de l'équipe politique, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique.- Diriger les services et piloter l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.- Participe à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre.- Élabore et pilote la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources.- Impulse et conduit des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services.- Structure et anime la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif.- Pilote l'équipe de direction générale.- Supervise le management des services et conduit le dialogue social.- Met en œuvre, pilote l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité.- Effectue la représentation institutionnelle et négocie avec les acteurs du territoire.- Assure une veille stratégique réglementaire et prospective.

Les « savoirs » : - Politiques publiques locales. - Fondements de l'action publique et des libertés publiques. - Processus de décision des exécutifs locaux. - Environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques. - Modes de gestion des services publics locaux. - Principes du management opérationnel. - Principes du développement et de l'aménagement local. - Méthodes d'analyse et de diagnostic. - Partenaires institutionnels, publics et privés de la collectivité. - Réglementations applicables aux collectivités. - Théories du leadership et du management. - Méthodologie et outils du management par objectif, ingénierie de projet. - Communication interpersonnelle. - Méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques. - Statut de la fonction publique territoriale. - Risques juridiques et financiers liés à la gestion locale. Les « savoir-faire » : - Diagnostiquer les enjeux, forces et faiblesses du territoire et de la collectivité. - Déterminer les conditions de faisabilité des objectifs politiques en relation avec les acteurs du territoire. - Conseiller les élus dans la rédaction du projet stratégique pour développer et aménager le territoire, et dans la définition du niveau de service. - Négocier les modalités de mise en œuvre des projets. - Apprécier les risques juridiques et financiers. - Contrôler et piloter les rapports contractuels avec les partenaires. - Promouvoir les projets de la collectivité. - Adapter les ressources disponibles au projet de la collectivité / Optimiser l'allocation des ressources. - Élaborer une stratégie financière et fiscale pluriannuelle. - Identifier les marges de manœuvre financières et les seuils d'alerte. - Décliner les orientations pour l'élaboration et l'exécution du budget. - Proposer les arbitrages sur les financements et les modes de gestion. - Impulser une stratégie RH et les plans d'actions afférents. - Impulser une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. - Maîtriser l'évolution des effectifs et de la masse salariale. - Piloter l'élaboration des outils/dispositifs de contrôle interne et d'aide à la décision. - Optimiser les moyens pour améliorer la performance et la qualité des services au public. - S'assurer d'une approche transversale des politiques publiques (mode projet). - Planifier les projets et les répartir/ Favoriser l'avancée des projets et arbitrer. Les « savoir-être » : - Intelligence relationnelle. - Leadership et capacité à fédérer. - Sens du service public. - Disponibilité, innovation. - Réactivité. - Capacité d’analyse et force de proposition. - Diplomatie.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Administrateur, Administrateur général, Administrateur hors classe

Merci de bien vouloir candidater en ligne sur le site de la Métropole Toulon Provence Méditerranée : https://emploi.metropoletpm.fr/fr

Art. L343-1 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.