DJF - Contrôleur de gestion interne - CONSEIL DEPARTEMENTAL DES ARDENNES
Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux
Localisation
Ardennes (08), France (08)
Publication
23 juillet 2026
Domaine
Gestion budgétaire et financière
Secteur
Finance & Budget
Missions principales
Avec ses 157 métiers pour plus de 1700 agents, le Conseil Départemental des Ardennes est le 2ème employeur du département. Travailler pour le Département c'est s'investir au sein d'équipes dynamiques et proche du quotidien des 270 000 habitants.
Que ce soit au coeur de notre politique d'action sociale (PMI, protection de l'enfance, RSA, autonomie des personnes âgées et/ou handicapées etc;) ou travailler dans nos collèges, sur nos routes ou dans le domaine de l'environnement, de la culture, du sport, etc... venez participer à la construction d'un département où il fait bon s'oxygéner.
Missions
En tant que Contrôleur de gestion interne, vous serez en charge d'accompagner les directions opérationnelles (solidarités, infrastructures, collèges, ressources humaines, etc...) dans le suivi de leurs activités et l'amélioration continue des processus. Vous interviendrez dans un environnement règlementaire propre aux collectivités territoriales (instruction budgétaire et comptable M57).
Enjeux du poste :
Fiabilisation et modernisation des outils de pilotage
Contribution à la soutenabilité financière des politiques départementales
Renforcement de la culture de la performance et de l'évaluation
Missions principales
mise en place du contrôle interne de gestion
Mettre en place progressivement la fonction contrôle de gestion au sein de la Direction (cartographie, fiches, tableaux, logiciel, protocoles)
Analyser les coûts des politiques publiques et des dispositifs départementaux
Participer à la démarche de contrôle interne et à la cartographie des risques
Proposer des actions d'optimisation et d'améliorations des processus
analyse de gestion et contrôle interne
Mettre en place des outils de contrôle de gestion pour l'ensemble des directions
Reporting et aide à la décision
Produire des notes d'analyse et des rapports d'aide à la décision pour la Direction Générale des Services
Contribuer à l'évaluation des politiques publiques
Participer à la fiabilisation des données et à la qualité de l'information financière.
Compétences attendues
Avec ses 157 métiers pour plus de 1700 agents, le Conseil Départemental des Ardennes est le 2ème employeur du département. Travailler pour le Département c'est s'investir au sein d'équipes dynamiques et proche du quotidien des 270 000 habitants. Que ce soit au coeur de notre politique d'action sociale (PMI, protection de l'enfance, RSA, autonomie des personnes âgées et/ou handicapées etc;) ou travailler dans nos collèges, sur nos routes ou dans le domaine de l'environnement, de la culture, du sport, etc... venez participer à la construction d'un département où il fait bon s'oxygéner.MissionsEn tant que Contrôleur de gestion interne, vous serez en charge d'accompagner les directions opérationnelles (solidarités, infrastructures, collèges, ressources humaines, etc...) dans le suivi de leurs activités et l'amélioration continue des processus. Vous interviendrez dans un environnement règlementaire propre aux collectivités territoriales (instruction budgétaire et comptable M57).Enjeux du poste :Fiabilisation et modernisation des outils de pilotageContribution à la soutenabilité financière des politiques départementalesRenforcement de la culture de la performance et de l'évaluationMissions principalesmise en place du contrôle interne de gestionMettre en place progressivement la fonction contrôle de gestion au sein de la Direction (cartographie, fiches, tableaux, logiciel, protocoles)Analyser les coûts des politiques publiques et des dispositifs départementauxParticiper à la démarche de contrôle interne et à la cartographie des risquesProposer des actions d'optimisation et d'améliorations des processusanalyse de gestion et contrôle interneMettre en place des outils de contrôle de gestion pour l'ensemble des directionsReporting et aide à la décisionProduire des notes d'analyse et des rapports d'aide à la décision pour la Direction Générale des ServicesContribuer à l'évaluation des politiques publiquesParticiper à la fiabilisation des données et à la qualité de l'information financière.
Profil attendu
Compétences requises
compétence techniques
Très bonnes connaissances des finances publiques locales et du fonctionnement des collectivités territoriales
Maîtrise des principes budgétaires et comptable (M57)
Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel avancé, tableaux croisés dynamiques, formules complexes)
Connaissance des logiciels financiers et décisionnel appréciée
Capacité d'analysé financière et statistique
compétence organisationnelles
Capacité à travailler en transversalité avec l'ensemble des directions métiers
Qualité rédactionnelles et pédagogiques
Sens de la discrétion et du devoir de réserve
Sens du travail en équipe et en transversalité
Conditions d'exercice
Recrutement statutaire ou à défaut contractuel (1 à moins de 3 ans)
Poste basé au siège du Département
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP B3)
Participation mutuelle et prévoyance
Collectivité affiliés au Comité National d'Action Sociale (CNAS)
Télétravail possible selon règlement intérieur
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
Informations complémentaires
Candidatures : CV+ Lettre de motivation :
https://recrutement.altays-progiciels.com/conseil-departemental-des-ardennes/fr/recherche.html
Cadre juridique
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Métier de référence
Contrôleuse / Contrôleur de gestion
Comprendre ce poste
Le contrôleur de gestion interne au sein d'un conseil départemental est un rouage clé de la performance administrative. Il accompagne les directions opérationnelles (action sociale, infrastructures, collèges, ressources humaines) en analysant leurs activités, en optimisant leurs processus et en sécurisant leur gestion budgétaire. Ce rôle requiert une compréhension fine de l'environnement règlementaire des collectivités territoriales, notamment la norme comptable M57, et une capacité à naviguer entre plusieurs domaines de responsabilité départementale.
Le recrutement dans ce cadre
Il s'agit d'un recrutement en catégorie B, positionnement intermédiaire dans la FPT offrant une stabilité d'emploi et des perspectives de carrière. Le contexte d'un grand employeur territorial (1 700 agents) permet d'accumuler une expérience riche en gestion publique et de progresser vers des postes d'encadrement ou de spécialisation.
Conseils pour candidater
- **Démontrer une maîtrise opérationnelle de M57 et Excel** : illustrer concrètement des analyses financières réalisées (tableaux croisés dynamiques, dashboards budgétaires), plutôt que d'énumérer les outils. Tout candidat en catégorie B doit prouver une autonomie sur ces sujets.
- **Valoriser l'expérience transversale** : mettre en avant des situations où vous avez travaillé avec plusieurs directions ou services, en montrant comment vous avez adapté votre communication à des interlocuteurs non-financiers.
- **Préparer le volet réglementaire** : réviser les spécificités des finances locales (CGCT, instruction budgétaire) et les enjeux propres au département (politiques sociales, gestion collégiale) pour montrer une vision du métier ancrée dans la réalité territoriale.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O008260723000391Fonction publique territoriale