FP Territoriale Cat. ASante & SocialIl y a 1 mois

ASSISTANT SOCIAL ACCOMPAGNEMENT ARSA MISSIONS GÉNÉRALISTES (H/F)

Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux

Localisation

Finistère (29), France (29)

Expérience

Confirmé

Publication

23 juillet 2026

Domaine

Social, enfance et famille

Secteur

Sante & Social

Missions principales

Sous la responsabilité de la responsable d’équipe du CDAS, l’assistant social a pour mission essentielle de promouvoir l’autonomie, la responsabilité et la citoyenneté du public. Il participe à la mise en œuvre de la politique départementale dans le champ de la prévention de l’enfance et de l’insertion, notamment pour cette mission par l’accompagnement des allocataires du RSA de façon individuelle et collective. • Accueillir, évaluer, orienter et accompagner des publics a majeurs en difficulté. • Participer aux missions de protection de l’enfance dans le cadre de l’action sociale et médico-sociale de proximité. • Elaborer et assurer le suivi des projets pour l’enfant (PPE) • Développer et renforcer les partenariats. • Encadrer les stagiaires en collaboration avec les instituts de formation. • Assurer une veille et une analyse des évolutions sociales.

Compétences attendues

Sous la responsabilité de la responsable d’équipe du CDAS, l’assistant social a pour mission essentielle de promouvoir l’autonomie, la responsabilité et la citoyenneté du public. Il participe à la mise en œuvre de la politique départementale dans le champ de la prévention de l’enfance et de l’insertion, notamment pour cette mission par l’accompagnement des allocataires du RSA de façon individuelle et collective.• Accueillir, évaluer, orienter et accompagner des publics a majeurs en difficulté.• Participer aux missions de protection de l’enfance dans le cadre de l’action sociale et médico-sociale de proximité. • Elaborer et assurer le suivi des projets pour l’enfant (PPE)• Développer et renforcer les partenariats.• Encadrer les stagiaires en collaboration avec les instituts de formation. • Assurer une veille et une analyse des évolutions sociales.

Profil attendu

Expérience : Expérience similaire souhaitée Formation : DE Assistant social Savoirs et savoirs faire : • Réaliser des entretiens d’évaluation et de soutien individuel • Comprendre et se faire comprendre des personnes, être capable de trouver la bonne distanciation • Rigueur administrative (respect des délais et des échéances) • Capacités d’analyse et de synthèse • Sens de l’organisation et aptitudes à gérer les situations d’urgence et/ou potentiellement conflictuelles • Rédiger des rapports et notes socio-éducatifs Savoirs être : • Gout et aptitude au travail en équipe (partager, communiquer, épauler et remplacer) • Sens de l’écoute et du dialogue • Capacité d’adaptation à un public en constante évolution • Prise de recul nécessaire pour apporter des réponses adaptées • Capacité à s’adapter à des horaires qui pourraient parfois être atypiques

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle

Informations complémentaires

Pour candidater : Merci d’adresser votre candidature à l’attention de Monsieur le Président du Conseil Départemental du Finistère (lettre de motivation, CV, dernier arrêté d’avancement d’échelon, liste d’aptitude, ou un justificatif de la reconnaissance en qualité de travailleur handicapé) en précisant la référence : 2478.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Travailleuse sociale / Travailleur social

Comprendre ce poste

Cet assistant social œuvre au cœur de l'aide sociale départementale, pilier des services de proximité du Finistère. En accompagnant des adultes et familles en précarité, notamment allocataires du RSA, il contribue directement aux missions de protection de l'enfance et d'insertion. Le quotidien alterne diagnostics sociaux, suivis individualisés, construction de projets pour les enfants et coordination avec les partenaires locaux. C'est un rôle d'interface où la capacité à créer une relation de confiance conditionne l'efficacité de l'accompagnement.

Le recrutement dans ce cadre

Cadre d'emploi A en FPT, l'assistant social se situe à un niveau d'exécution qualifiée. L'expérience similaire est souhaitée : elle reconnaît l'importance du terrain et de la maîtrise du contexte social. Les évolutions possibles passent par l'encadrement d'équipe ou la spécialisation dans un secteur (protection de l'enfance, insertion jeunes, etc.), tout en restant proche du cœur du métier.

Conseils pour candidater

Mettez en avant votre expérience concrète d'accompagnement social (entretiens, suivis, gestion de situations complexes ou conflictuelles), même si elle provient d'une autre structure : asso, CLIC, EHPAD. Le contexte importe moins que la démonstration de compétences relationnelles éprouvées.

Détaillez vos connaissances des aides sociales et du RSA : si vous en avez de l'expérience, c'est un atout majeur. Sinon, montrez votre capacité à vous approprier rapidement un cadre réglementaire et administratif.

Structurez votre CV ou lettre autour de vos capacités d'analyse de situations socio-familiales complexes et votre aptitude à rédiger des rapports clairs : ce sont des éléments clés du poste.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O029260723000981Fonction publique territoriale