FP Territoriale Cat. CAdministration & JuridiqueIl y a 1 mois

Secrétaire du pôle Ressources Humaines - COM DE CMNES BAZOIS LOIRE MORVAN

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Nièvre (58), France (58)

Publication

23 juillet 2026

Domaine

Direction et pilotage des politiques publiques

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Supérieur(e) hiérarchique direct(e) - Directrice des Ressources Humaines Supérieur hiérarchique indirect : Directrice Générale des Services Elus référents : Vice-présidente aux Ressources Humaines / Vice-président au chantier d'insertion Relations internes / externes : • Élus communautaire et/ou municipaux • Partenaires extérieurs Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o058260723002153-secretaire-pole-ressources-humaines?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Supérieur(e) hiérarchique direct(e) - Directrice des Ressources HumainesSupérieur hiérarchique indirect : Directrice Générale des ServicesElus référents : Vice-présidente aux Ressources Humaines / Vice-président au chantier d'insertionRelations internes / externes :• Élus communautaire et/ou municipaux• Partenaires extérieursConsultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o058260723002153-secretaire-pole-ressources-humaines?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

COMPÉTENCES REQUISES • Maitrise de l’outil informatique • Bon rédactionnel • Connaissance réglementaire dans les dispositifs de l’IAE QUALITÉS REQUISES • Organisé • Bon relationnel • Être à l’écoute • Rigoureux • Discret • Capacité à travailler en équipe Diplôme niveau IV Bac et équivalent

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

Informations complémentaires

Merci d’adresser vos candidatures soit par courrier : Communauté de Communes Bazois Loire Morvan Site du Bazois 27, Rue du Docteur Dubois 58110 CHÂTILLON-EN-BAZOIS Soit par mail : [email protected] Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Secrétaire de mairie

Comprendre ce poste

Le secrétaire du pôle Ressources Humaines occupe une position charnière au sein d'une intercommunalité : il assure la continuité administrative et informationnelle entre la direction RH, les élus et les partenaires externes. Au quotidien, ce poste implique la gestion de dossiers administratifs sensibles, la rédaction de courriers ou de synthèses, et l'organisation logistique des instances RH. C'est un rôle de facilitateur administratif qui soutient les politiques de gestion des ressources humaines locales, notamment en matière d'insertion professionnelle.

Le recrutement dans ce cadre

Il s'agit d'un recrutement en catégorie C (agent de maîtrise ou équivalent) au sein de la fonction publique territoriale, accessible sur concours ou via contrat selon les modalités de l'intercommunalité. Cette catégorie offre des perspectives d'évolution vers des postes de coordination administrative ou vers des fonctions connexes dans l'administration locale, avec possibilité de mobilité inter-collectivités.

Conseils pour candidater

Valoriser une expérience antérieure en environnement RH ou administratif : la connaissance des dispositifs d'insertion par l'activité économique (IAE) est un atout majeur, même partiellement acquise.
Démontrer sa maîtrise des outils bureautiques courants et sa capacité rédactionnelle par des exemples concrets (correspondances, notes de synthèse, tableaux de bord).
Insister sur la discrétion et la gestion de l'information sensible, compétences critiques dans un pôle RH où la confidentialité est essentielle.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O058260723002153Fonction publique territoriale