Animateur enfance - jeunesse (h/f) - COMMUNE DE SALON-DE-PROVENCE
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Missions principales
Compétences attendues
Profil attendu
Conditions d'exercice
Informations complémentaires
Cadre juridique
Métier de référence
Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
Comprendre ce poste
L'animateur enfance-jeunesse exerce au sein d'une Direction structurée et étoffée de 450 agents. Son rôle consiste à animer et encadrer les enfants sur les temps périscolaires (avant/après l'école, pause méridienne) ainsi que lors des accueils de loisirs du mercredi et des vacances. Au-delà du « divertissement », c'est un acteur éducatif : il contribue à des projets pédagogiques pensés, assure la sécurité et le bien-être des mineurs, et collabore avec les équipes de direction pour harmoniser les contenus éducatifs entre temps scolaire et extrascolaire.
Le recrutement dans ce cadre
Il s'agit d'un contrat en catégorie C au sein de la Fonction Publique Territoriale. Le poste repose sur l'obtention d'un diplôme reconnu (CAP Petite enfance, BAFA ou équivalent selon arrêté) ou une expérience validée. Dans la FPT, les postes d'animateur offrent des débouchés vers des rôles d'encadrement (DACM) si le candidat poursuit sa formation et démontre des capacités de gestion d'équipe.
Conseils pour candidater
- **Mettez l'accent sur votre diplôme ET votre expérience du terrain** : le règlement accepte l'une ou l'autre ; si vous disposez des deux, documentez clairement vos postes antérieurs en accueil périscolaire ou de loisirs, même informels.
- **Démontrez votre connaissance des textes** : familiarisez-vous avec la réglementation des ACM avant l'entretien ; une question sur les normes de sécurité ou l'encadrement ne sera pas évitée.
- **Illustrez votre diplomatie relationnelle** : préparez des exemples concrets de gestion de conflits entre enfants, ou de communication avec des parents, en montrant équilibre et empathie.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.