ATSEM (h/f) - Mairie de CHAUMOT
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Missions principales
Compétences attendues
Profil attendu
Conditions d'exercice
Informations complémentaires
Cadre juridique
Métier de référence
Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
Comprendre ce poste
L'ATSEM est un élément clé de l'équipe éducative en maternelle. Bien au-delà du nettoyage des locaux, ce rôle combine accompagnement pédagogique et surveillance : l'agent accueille les enfants et leurs familles, soutient l'enseignant lors des activités d'apprentissage, garantit l'hygiène et la sécurité au quotidien (repas, jeux, transitions). C'est une fonction de passeur qui facilite l'autonomisation progressive des très jeunes enfants en développant leurs capacités motrices, sociales et cognitives.
Le recrutement dans ce cadre
Ce poste en catégorie C de la fonction publique territoriale s'accède par concours d'ATSEM, après obtention du CAP petite enfance. La FPT offre une stabilité d'emploi et des perspectives d'évolution : accès à des formations continues, possibilité de mobilité intercommunale, et envisager un reclassement vers d'autres cadres d'emploi selon l'expérience acquise.
Conseils pour candidater
- Valoriser une expérience concrète auprès des jeunes enfants (stage, emploi précédent, bénévolat) : le jury apprécie les candidats ayant observé les enjeux réels du développement enfantin et de la gestion de groupes.
- Préparer spécifiquement les épreuves du concours d'ATSEM (tests écrits, oral, cas pratiques) : consulter les annales de la région Bourgogne-Franche-Comté et réviser les protocoles d'hygiène et sécurité en milieu scolaire.
- Démontrer sa capacité à travailler en partenariat : l'ATSEM collabore étroitement avec l'enseignant, les familles et les autres agents. Mentionner des exemples de communication positive et d'adaptation aux besoins spécifiques des enfants.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.