FP Territoriale Cat. AAdministration & JuridiqueIl y a 1 mois

Chargé de mission aux démarches de transformation 1456-51 (h/f) - Conseil Départemental du Var

Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux

Localisation

Var (83), France (83)

Publication

23 juillet 2026

Domaine

Communication

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Le Département du Var et la Direction du secrétariat général et de l’appui aux transformations recherche son chargé de mission Transformation, Innovation et Projets Stratégiques Localisation : Toulon Type de contrat : Contractuel (Courte durée – Recrutement rapide) Catégorie A - Attaché Votre défi au quotidien Vous cherchez une opportunité stimulante où vos initiatives ont un impact direct ? Rejoignez la Mission d'impulsion du Département du Var ! En tant que chargé de mission, vous ne serez pas un simple appui : vous prendrez le leadership opérationnel sur des projets d'envergure. Aux côtés de la directrice et en lien avec des interlocuteurs variés, vous piloterez le déploiement d'initiatives à forte valeur ajoutée autour de l'innovation, de l'intelligence artificielle et de l’égalité professionnelle. Vos missions clés : des projets stimulants et concrets ! Au cœur de la transformation du Département, vous serez le chef d'orchestre sur plusieurs volets majeurs : - Piloter la dynamique Intelligence Artificielle (IA) : suivi du marché d'accompagnement IA, préparation du sommet de l'IA et animation des rencontres trimestrielles dédiées. - Propulser le Prix de l'Innovation et de la Recherche du Var : pilotage opérationnel de cette 3ᵉ édition, suivi des rétroplannings et interface avec la Direction de la Communication. - Façonner le Plan Pluriannuel Égalité femme/homme : force de proposition dans la rédaction du plan stratégique et le suivi du projet d'observatoire territorial. - Coordonner des grands événements partenariaux : coconception et suivi logistique du Salon Var Emploi Public (rendez-vous majeur de novembre) en lien avec les partenaires et les équipes internes. - Structurer le pilotage : Animation des COPIL, mise en place d'outils de suivi agiles et veille stratégique.

Compétences attendues

Le Département du Var et la Direction du secrétariat général et de l’appui aux transformations recherche son chargé de mission Transformation, Innovation et Projets StratégiquesLocalisation : Toulon Type de contrat : Contractuel (Courte durée – Recrutement rapide)Catégorie A - AttachéVotre défi au quotidienVous cherchez une opportunité stimulante où vos initiatives ont un impact direct ? Rejoignez la Mission d'impulsion du Département du Var !En tant que chargé de mission, vous ne serez pas un simple appui : vous prendrez le leadership opérationnel sur des projets d'envergure. Aux côtés de la directrice et en lien avec des interlocuteurs variés, vous piloterez le déploiement d'initiatives à forte valeur ajoutée autour de l'innovation, de l'intelligence artificielle et de l’égalité professionnelle.Vos missions clés : des projets stimulants et concrets !Au cœur de la transformation du Département, vous serez le chef d'orchestre sur plusieurs volets majeurs :- Piloter la dynamique Intelligence Artificielle (IA) : suivi du marché d'accompagnement IA, préparation du sommet de l'IA et animation des rencontres trimestrielles dédiées.- Propulser le Prix de l'Innovation et de la Recherche du Var : pilotage opérationnel de cette 3ᵉ édition, suivi des rétroplannings et interface avec la Direction de la Communication.- Façonner le Plan Pluriannuel Égalité femme/homme : force de proposition dans la rédaction du plan stratégique et le suivi du projet d'observatoire territorial.- Coordonner des grands événements partenariaux : coconception et suivi logistique du Salon Var Emploi Public (rendez-vous majeur de novembre) en lien avec les partenaires et les équipes internes.- Structurer le pilotage : Animation des COPIL, mise en place d'outils de suivi agiles et veille stratégique.

Profil attendu

Le profil idéal : êtes-vous notre perle rare ? Nous recherchons un profil agile, autonome et doté d'une excellente vision stratégique, capable d'être opérationnel très rapidement : - Aisance relationnelle et posture : Vous savez animer des groupes de travail transversaux, représenter la collectivité et fédérer des acteurs internes comme externes. - Culture projet & vision stratégique : Proactif/ve, vous maîtrisez le travail en mode projet (rétroplanning, indicateurs, livrables) et possédez un très bon esprit d'analyse et de synthèse. - Qualités rédactionnelles & autonomie : Vous rédigez avec aisance (notes stratégiques, synthèses, bilans) et savez prioriser vos actions avec souplesse. - Appétence pour l'innovation : Intérêt marqué pour la transformation publique, le numérique/IA et les enjeux RH/égalité. Pourquoi nous rejoindre ? Un rôle à fort impact : Pilotez des sujets d'avenir et gagnez une expérience boostante au sein d'une collectivité dynamique. Des projets variés : Pas de routine, des interlocuteurs diversifiés et une autonomie valorisée. Un cadre de travail agréable : Poste basé au cœur de Toulon, avec flexibilité horaire possible selon les impératifs. Prêt à relever le défi ? Ce contrat de courte durée est un véritable tremplin pour un profil ambitieux et réactif. Envoyez-nous votre CV et une courte présentation de vos motivations sans attendre !

Informations complémentaires

Durée du contrat : 4 mois Merci de bien vouloir candidater en ligne sur le site du conseil départemental à l'aide du lien de l'URL de l'offre.

Cadre juridique

Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

Métier de référence

Chargée / Chargé de communication

Comprendre ce poste

Le chargé de mission transformation au sein d'un Département joue un rôle de catalyseur du changement institutionnel. Il porte la responsabilité de structurer et de piloter des projets stratégiques majeurs—innovation, modernisation des processus, enjeux d'égalité—qui impactent l'organisation dans sa globalité. Loin d'une simple fonction support, ce rôle requiert une capacité à fédérer des acteurs internes et externes, à traduire des enjeux complexes en plans d'action concrets et à incarner la vision de transformation de la collectivité.

Le recrutement dans ce cadre

Le Conseil Départemental du Var recrute sur contrat à durée déterminée, en catégorie A (niveau attaché territorial), prioritairement pour répondre à un besoin opérationnel immédiat. Ce type de contrat offre une flexibilité tant au candidat qu'à la collectivité, tout en permettant une intégration rapide dans une mission exigeante. Les candidats mobilisés dans ce type de poste disposent généralement de perspectives d'évolution vers des fonctions pérennes ou vers d'autres missions stratégiques au sein de la FPT.

Conseils pour candidater

**Construire un portfolio de projets** : mettez en avant des expériences concrètes de pilotage de projets transversaux, des réussites mesurables (délais tenus, budgets maîtrisés, équipes fédérées), plutôt que des énoncés généraux d'implication.

**Démontrer une vraie compréhension des enjeux publics** : l'égalité professionnelle, l'IA, la transformation administrative ne sont pas des buzzwords ici. Documentez comment vous comprenez ces défis dans le contexte des collectivités.

**Valoriser l'autonomie et la capacité à naviguer en complexité** : citer des situations où vous avez agi sans cadre prédéfini, coordonné des acteurs divergents ou pris du leadership en contexte incertain résonnera davantage que l'énumération de compétences.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O083260717001300Fonction publique territoriale