FP Territoriale Cat. BAdministration & JuridiqueIl y a 1 mois

ASSISTANT DE DIRECTION MUTUALISÉ AUPRES DU DIRECTEUR GENERAL DES SERVICES H/F

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Isère (38), France (38)

Publication

23 juillet 2026

Domaine

Direction et pilotage des politiques publiques

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

La Ville de L'Isle d'Abeau (17 000 habitants, 3e commune de la Communauté d'agglomération Porte de l'Isère, 350 agents) est située entre Lyon et Grenoble. Cette commune dynamique connaît un développement rapide de sa population, caractérisée par sa jeunesse, et mène un projet axé sur le quotidien et les attentes des Lilôts. La collectivité s'est dotée aussi d'un plan d'action stratégique et attache une grande importance à la qualité de vie au travail. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038260723000810-assistant-direction-mutualisE-aupres-directeur-general-services?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

La Ville de L'Isle d'Abeau (17 000 habitants, 3e commune de la Communauté d'agglomération Porte de l'Isère, 350 agents) est située entre Lyon et Grenoble.Cette commune dynamique connaît un développement rapide de sa population, caractérisée par sa jeunesse, et mène un projet axé sur le quotidien et les attentes des Lilôts.La collectivité s'est dotée aussi d'un plan d'action stratégique et attache une grande importance à la qualité de vie au travail.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038260723000810-assistant-direction-mutualisE-aupres-directeur-general-services?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Savoirs - Expérience sur un poste d'assistant(e) de direction, - Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, de leur environnement institutionnel et des circuits décisionnels. - Connaissance des règles administratives et des procédures propres à la fonction publique territoriale. - Sens du service public, diplomatie et qualité relationnelle. - Excellentes capacités d'organisation, d'anticipation et de gestion des priorités. - Très bonnes qualités rédactionnelles et esprit d'analyse. - Maîtrise des outils bureautiques, notamment Word, Excel (tableaux de suivi, formules, tableaux croisés dynamiques simples), PowerPoint et Outlook. - Aisance dans l'utilisation des logiciels métiers et des outils numériques. - Capacité à travailler en équipe, en transversalité et à gérer plusieurs dossiers simultanément. - Sens du service public, - Force de proposition et sens de l'initiative. Savoir-être - Organisation et rigueur. - Autonomie. - Réactivité. - Polyvalence. - Capacité d'adaptation. - Sens de la communication. - Esprit d'équipe. - Sens de l'anticipation. - Discrétion et confidentialité.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur

Informations complémentaires

Perrine CONTIVAL Gestionnaire RH en charge du recrutement, GPEC et de la mobilité Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Assistante / Assistant de direction

Comprendre ce poste

En tant qu'assistant de direction auprès du Directeur général des services (DGS), cette fonction constitue un pivot administratif et organisationnel de la collectivité. L'assistant soutient le responsable hiérarchique le plus élevé dans les communes, en gérant l'agenda, la correspondance, la préparation de dossiers et la circulation de l'information vers les différents services. Dans une commune de 350 agents en croissance démographique, ce rôle exige une compréhension fine des enjeux collectifs et une capacité à fluidifier les processus internes.

Le recrutement dans ce cadre

Le recrutement s'effectue en catégorie B de la fonction publique territoriale, accessible sur concours ou contrat selon les modalités de la FPT. Cette catégorie offre une stabilité et des perspectives d'évolution vers des postes de coordination administrative ou de responsable de service. L'expérience acquise auprès d'un DGS enrichit considérablement le parcours et ouvre des opportunités dans d'autres collectivités.

Conseils pour candidater

Mettez en avant votre expérience de gestion des urgences administratives et votre capacité à gérer simultanément plusieurs dossiers complexes : ce poste demande une grande réactivité aux côtés d'un décideur clé.
Demonstrez votre connaissance du contexte territorial (structures intercommunales, finances publiques locales, partenaires institutionnels) pour prouver que vous comprenez l'environnement spécifique de cette collectivité.
Préparez des exemples concrets de projets ou de procédures que vous avez mis en place ou optimisées : l'esprit d'analyse mentionné doit se traduire par des réalisations tangibles.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O038260723000810Fonction publique territoriale