FP Territoriale Cat. AEducation & FormationIl y a 1 mois

Auxiliaire de puériculture - GERARDMER

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Vosges (88), France (88)

Publication

23 juillet 2026

Domaine

Social, enfance et famille

Secteur

Education & Formation

Missions principales

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire. - Accueillir les enfants et leurs parents - Assurer les soins quotidiens et activités d’éveil des enfants - Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants - Participer à l’élaboration et la mise en place du projet éducatif de la structure

Compétences attendues

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire.- Accueillir les enfants et leurs parents - Assurer les soins quotidiens et activités d’éveil des enfants - Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants- Participer à l’élaboration et la mise en place du projet éducatif de la structure

Profil attendu

Compétences attendues sur le poste : - Sens de l’accueil - Savoir travailler en équipe - Savoir reconnaître et satisfaire les besoins de l’enfant - Rigueur - Aisance relationnelle Profil : Titulaire du concours de la Fonction Publique Territoriale d’Auxiliaire de puériculture ou titulaire du diplôme d’auxiliaire de puériculture - expérience souhaitée

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Puéricultrice

Informations complémentaires

Lettre de motivation et CV avec photographie sont à adresser à Monsieur le Maire de GERARDMER à l’adresse suivante : 46, rue Charles de Gaulle 88400 GERARDMER

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance

Comprendre ce poste

L'auxiliaire de puériculture exerce au cœur des structures d'accueil petite enfance de la commune. Au quotidien, il ou elle combine soins hygiéniques, activités pédagogiques et aménagement d'un environnement sécurisant pour les enfants. Intégré(e) dans une équipe (éducateurs, directeur), il partage la responsabilité du bien-être physique et psychologique des enfants confiés, tout en impliquant les familles dans le projet éducatif collectif.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste relève de la catégorie A de la FPT : niveau d'études bac ou équivalent requis. Le recrutement se fait sur concours spécifique ou via titularisation si vous disposez du diplôme d'auxiliaire de puériculture reconnu. Une fois titularisé(e), vous bénéficiez de la sécurité contractuelle de la FPT et de perspectives d'évolution (CAP petite enfance, formations continues, mobilité vers d'autres services).

Conseils pour candidater

**Mettez l'accent sur votre expérience pratique** : stages en crèche, assistant maternel, centres aérés. Détaillez des situations où vous avez reconnu des besoins spécifiques et apporté une réponse adaptée, montrant ainsi votre compréhension du développement de l'enfant.

**Démontrez votre capacité à l'équipe pluridisciplinaire** : évitez l'isolement professionnel. Décrivez des expériences où vous avez communiqué efficacement avec collègues et parents, en mettant l'accent sur l'écoute et la bienveillance.

**Justifiez votre dossier de qualification** : si vous ne possédez pas encore le concours FPT, vérifiez les conditions du centre de gestion du département (88) pour la préparation ; joignez diplômes, attestations de travail et démarches engagées.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O088260723000927Fonction publique territoriale