Assistant administratif - MAIRIE JOUÉ EN CHARNIE
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Missions principales
Compétences attendues
Profil attendu
Conditions d'exercice
Informations complémentaires
Cadre juridique
Métier de référence
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
Comprendre ce poste
L'assistant administratif en mairie est le pivot du fonctionnement quotidien d'une collectivité locale. Il assure le premier contact avec les citoyens et gère les tâches administratives essentielles : classement, suivi des dossiers, gestion documentaire et soutien aux activités de paie. Travaillant sous la responsabilité de la secrétaire générale, il contribue à la fluidité des processus internes et à la qualité du service rendu aux usagers.
Le recrutement dans ce cadre
Ce poste relève de la catégorie C de la fonction publique territoriale, accessible sans concours ni condition de diplôme spécifique. L'emploi proposé à temps non complet (10 heures hebdomadaires) offre une flexibilité de travail, typique des petites collectivités. Une expérience en collectivité territoriale facilite intégration et productivité rapide.
Conseils pour candidater
- Mettre en avant toute expérience antérieure dans une administration locale ou décentralisée : connaître le fonctionnement d'une mairie (délibérations, paie des agents, relations avec les services de l'État) différencie les candidats et réduit la courbe d'apprentissage.
- Détailler une maîtrise démontrée des suites bureautiques (Word, Excel) et des outils numériques courants ; évoquer toute familiarité avec des logiciels métier de gestion administrative renforce la candidature.
- Souligner les capacités relationnelles : accueil et écoute des usagers sont évaluées lors de l'entretien ; illustrer par des exemples concrets de situations d'interaction et de gestion de demandes complexes.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.