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PostePublic
FP Territoriale Cat. BAgriculture & EnvironnementIl y a 1 mois

Technicien de rivières fleuve Aude et ouvrages - SMMAR

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation
Aude (11), France (11)
Publication
23 juillet 2026
Domaine
Environnement
Secteur
Agriculture & Environnement

Missions principales

Le poste s'articule autour de deux missions complémentaires exercées à parité (50 % / 50 %) : le suivi technique du fleuve Aude (entretien, atterrissements, subventions, appui aux projets GEMA) et le suivi des ouvrages hydrauliques de protection (visites, conformité réglementaire, programmes pluriannuels d'entretien). Volet 1 — Technicien de rivières fleuve Aude (50 %) Projets GEMA sur le fleuve • Contribuer au lancement, en 2026, de l'étude portant sur les 5 projets d'Espaces de Bon Fonctionnement (EBF) pré-identifiés. • Assurer l'entretien du fleuve et la gestion des atterrissements : réalisation des dossiers réglementaires, visites de terrain, encadrement des entreprises ou des équipes en régie sur les zones de travaux pré-identifiées. • Élaborer les dossiers de demandes de subventions pour le compte du SMMAR. • Réaliser les relevés cadastraux et l'inventaire des propriétaires riverains sur les zones concernées, préalablement aux interventions (travaux et études). • Assurer le renseignement mensuel de la base de données STYX (état d'avancement administratif des dossiers), en collaboration avec le secrétariat du syndicat. • Apporter un appui technique à l'élaboration du rapport d'activité du SMMAR. Suivi du programme de prévention • Assurer le suivi technique des opérations sur le périmètre d'affectation et l'encadrement des maîtres d'œuvre. • Réaliser l'inventaire des données, études et travaux réalisés. • Apporter un appui technique : rédaction des cahiers des charges, élaboration des dossiers de consultation des entreprises (DCE), avis techniques lors des réunions de chantier avec les élus et les riverains. • Effectuer des reconnaissances de terrain lors des phénomènes hydro-climatiques particuliers (crues et inondations). Volet 2 — Technicien ouvrages (50 %) • Accompagner l'équipe ouvrages : visites de terrain, suivi de l'entretien, encadrement des chantiers de fauchage, lien avec les entreprises. • Participer à la stratégie globale de gestion, de surveillance et d'entretien des ouvrages hydrauliques de protection, en lien avec les syndicats adhérents. • Veiller à la conformité réglementaire des ouvrages (classes B et C), notamment aux obligations de suivi et de sécurité. • Participer à la mise en œuvre des visites techniques de routine, des visites approfondies et des visites post-crue. • Rédiger les comptes rendus de visites, les diagnostics et les propositions d'actions associées. • Participer à la définition et au suivi des programmes pluriannuels d'entretien et de travaux sur les ouvrages.

Compétences attendues

Le poste s'articule autour de deux missions complémentaires exercées à parité (50 % / 50 %) : le suivi technique du fleuve Aude (entretien, atterrissements, subventions, appui aux projets GEMA) et le suivi des ouvrages hydrauliques de protection (visites, conformité réglementaire, programmes pluriannuels d'entretien).Volet 1 — Technicien de rivières fleuve Aude (50 %)Projets GEMA sur le fleuve• Contribuer au lancement, en 2026, de l'étude portant sur les 5 projets d'Espaces de Bon Fonctionnement (EBF) pré-identifiés.• Assurer l'entretien du fleuve et la gestion des atterrissements : réalisation des dossiers réglementaires, visites de terrain, encadrement des entreprises ou des équipes en régie sur les zones de travaux pré-identifiées.• Élaborer les dossiers de demandes de subventions pour le compte du SMMAR.• Réaliser les relevés cadastraux et l'inventaire des propriétaires riverains sur les zones concernées, préalablement aux interventions (travaux et études).• Assurer le renseignement mensuel de la base de données STYX (état d'avancement administratif des dossiers), en collaboration avec le secrétariat du syndicat.• Apporter un appui technique à l'élaboration du rapport d'activité du SMMAR.Suivi du programme de prévention• Assurer le suivi technique des opérations sur le périmètre d'affectation et l'encadrement des maîtres d'œuvre.• Réaliser l'inventaire des données, études et travaux réalisés.• Apporter un appui technique : rédaction des cahiers des charges, élaboration des dossiers de consultation des entreprises (DCE), avis techniques lors des réunions de chantier avec les élus et les riverains.• Effectuer des reconnaissances de terrain lors des phénomènes hydro-climatiques particuliers (crues et inondations).Volet 2 — Technicien ouvrages (50 %)• Accompagner l'équipe ouvrages : visites de terrain, suivi de l'entretien, encadrement des chantiers de fauchage, lien avec les entreprises.• Participer à la stratégie globale de gestion, de surveillance et d'entretien des ouvrages hydrauliques de protection, en lien avec les syndicats adhérents.• Veiller à la conformité réglementaire des ouvrages (classes B et C), notamment aux obligations de suivi et de sécurité.• Participer à la mise en œuvre des visites techniques de routine, des visites approfondies et des visites post-crue.• Rédiger les comptes rendus de visites, les diagnostics et les propositions d'actions associées.• Participer à la définition et au suivi des programmes pluriannuels d'entretien et de travaux sur les ouvrages.

Profil attendu

Compétences requises • Bonnes connaissances de la gestion de l'eau (gestion quantitative), de l'environnement, de l'aménagement du territoire et de la gestion de projets de territoire. • Connaissance de la réglementation applicable aux ouvrages hydrauliques. • Bonnes pratiques des outils de concertation. • Capacité au montage et à la conduite d'études et de projets sur les thématiques de l'eau. • Maîtrise de l'instruction et du montage de dossiers techniques. • Connaissance des institutions territoriales et des politiques de l'eau. • Maîtrise réglementaire dans le domaine de l'eau et des aspects environnementaux (DCE, LEMA, SDAGE, etc.). • Bonne connaissance des procédures de marchés publics. • Connaissance souhaitée des enjeux environnementaux, socio-économiques et politiques du bassin de l'Aude. • Maîtrise de l'outil SIG (QGIS). • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint...). Qualités attendues • Aptitudes à la négociation, à la médiation, au dialogue, à la conduite de réunion et au travail en équipe. • Esprit critique et d'initiative. • Capacités d'organisation, de rigueur et de fiabilité. • Aptitudes à l'analyse, à la synthèse et à la rédaction. • Bon relationnel et sens de la communication. Exigences du poste • Titulaire du permis B obligatoire. • Poste à temps complet. • Disponibilité requise (interventions de terrain, réunions avec élus et riverains, astreinte possible lors d'épisodes de crue).

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien

Informations complémentaires

Candidature CV et Lettre de motivation via le site emploi territorial.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de la gestion des littoraux et des milieux aquatiques

Comprendre ce poste

Le technicien de rivières exerce une fonction stratégique au sein d'une structure intercommunale chargée de la gestion intégrée d'un fleuve. Il contribue à la fois à la restauration et l'entretien du cours d'eau (gestion des sédiments, projets de réaménagement) et à la sécurité des populations (surveillance et conformité des ouvrages hydrauliques). Ce rôle articule terrain et bureautique : de l'inspection physique des berges à la rédaction de dossiers réglementaires complexes.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste relève de la catégorie B de la FPT, positionnement qui demande un niveau Bac+2/+3 et ouvre des perspectives d'évolution vers encadrement ou spécialisation. Le recrutement s'effectue généralement par concours ou contrat au sein d'un EPCI, avec possibilité de mobilité ultérieure vers d'autres collectivités dans le secteur eau-environnement.

Conseils pour candidater

  • Démontrer une compréhension concrète de la gestion de l'eau en contexte territorial : illustrer par des projets antérieurs de restauration de milieux aquatiques, maîtrise de la réglementation (DCE, SAGE, plans pluriannuels d'entretien).
  • Valoriser l'expérience de montage administratif et financier (dossiers de subventions, appels à projet) et la capacité à coordonner des acteurs hétérogènes (propriétaires riverains, entreprises, collectivités).
  • Préparer des réponses précises sur la conduite de terrain : expérience de visites de diagnostic, instruction de dossiers techniques, encadrement d'équipes ou prestataires.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O011260723001565Fonction publique territoriale

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