FP d'ÉtatEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSante & SocialIl y a 1 mois

Cadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieur F/H

AP-HP. Sorbonne Université (ouvre un nouvel onglet) — AP-HP. Sorbonne Université

Localisation

Paris (75), France (75)

Publication

22 juillet 2026

Domaine

Prévention, conseil et pilotage en santé

Secteur

Sante & Social

Missions principales

Management individuel, accompagner le développement de compétences - Réaliser des entretiens d’évaluation et de suivi, fixer des objectifs, proposer un plan de formation - Organiser les entretiens de recrutement en local et participer à des actions centrales Management collectif et coordination des moyens - Organiser l’activité de soins, programmer et contrôler la réalisation des soins - Etablir les plannings selon les règles institutionnelles afin d’assurer la continuité des soins - Animer les réunions institutionnelles Assurer la qualité de soins - Etablir les actions de préventions des risques professionnels - Développer la culture qualité, signalements et gestion des risques - Co-construire les sensibilisations sur les thématiques à risque : identitovigilance, traçabilité, hémovigilance - Actualiser les protocoles du service Piloter les aspects médico-économiques et stratégique - Organiser la gestion des stocks - Assurer la traçabilité des indicateurs clés du service, en lien avec le DMU - Participer à l’élaboration et au suivi du plan d’équipement - Favoriser la mutualisation des ressources dans une logique de DMU - Participer à l’élaboration du projet de service, en cohérence avec le projet de soins Engagement institutionnel - Participer aux groupes de travail du GH et/ou siège - Participer aux réunions d’encadrement - Devoir de représentativité de l’institution

Compétences attendues

Management individuel, accompagner le développement de compétences- Réaliser des entretiens d’évaluation et de suivi, fixer des objectifs, proposer un plan de formation- Organiser les entretiens de recrutement en local et participer à des actions centralesManagement collectif et coordination des moyens- Organiser l’activité de soins, programmer et contrôler la réalisation des soins- Etablir les plannings selon les règles institutionnelles afin d’assurer la continuité des soins- Animer les réunions institutionnellesAssurer la qualité de soins- Etablir les actions de préventions des risques professionnels- Développer la culture qualité, signalements et gestion des risques- Co-construire les sensibilisations sur les thématiques à risque : identitovigilance, traçabilité, hémovigilance- Actualiser les protocoles du servicePiloter les aspects médico-économiques et stratégique- Organiser la gestion des stocks- Assurer la traçabilité des indicateurs clés du service, en lien avec le DMU- Participer à l’élaboration et au suivi du plan d’équipement- Favoriser la mutualisation des ressources dans une logique de DMU- Participer à l’élaboration du projet de service, en cohérence avec le projet de soinsEngagement institutionnel- Participer aux groupes de travail du GH et/ou siège- Participer aux réunions d’encadrement- Devoir de représentativité de l’institution

Profil attendu

- Communication : écrite et orale - Synthèse - Analyse et prise de décisions - Organisation - Gestion de crise - Veille documentaire et règlementaire - Collaboration / Interdisciplinarité - Accompagnement du changement

Métier de référence

Encadrante / Encadrant d'unité de soins et d'activités paramédicales

Comprendre ce poste

Ce cadre supérieur en unité de soins paramédicale incarne le pivot entre stratégie hospitalière et qualité clinique au quotidien. Il orchestre l'activité d'une équipe de professionnels paramédicaux, en garantissant à la fois le bon fonctionnement des soins (plannings, protocoles, ressources) et la sécurité des patients. C'est une fonction exigeante qui demande de naviguer constamment entre management d'équipe, conformité réglementaire stricte (traçabilité, hémovigilance, identitovigilance) et optimisation des moyens.

Le recrutement dans ce cadre

Poste ouvert en FPE à la fois aux titulaires et aux contractuels, ce qui offre une flexibilité rare pour ce niveau de responsabilité. Il s'agit d'un cadre supérieur, positionnement hiérarchique qui implique autonomie décisionnelle mais aussi responsabilité directe sur les indicateurs de qualité et de gestion. Les évolutions s'opèrent généralement vers des fonctions de pilotage d'établissement ou d'expertise régionale.

Conseils pour candidater

**Mettre l'accent sur une expérience d'encadrement direct** : les entretiens d'évaluation, la construction de plannings complexes et la gestion de conflits en équipe sont testés en premier. Illustrer avec des exemples concrets de transformation managériale.

**Préparer son argumentaire sur la qualité et la sécurité patient** : l'AP-HP exige une maîtrise des cadres réglementaires (accréditation, traçabilité). Démontrer une veille active et des actions menées, pas seulement une connaissance théorique.

**Valoriser la polyvalence médico-économique** : gérer stocks et indicateurs clés est attendu. Montrer comment on articule optimisation budgétaire et maintien de la qualité de soins pour convaincre sur la capacité à piloter stratégiquement.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. APHP_2026-23257Fonction publique d'État