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PostePublic
FP d'État Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 1 mois

ADJOINT(E) ADMINISTRATIF(VE) - TRIBUNAL JUDICIAIRE DE MONTPELLIER

Direction des services judiciaires - CA MONTPELLIER (ouvre un nouvel onglet) — Direction des services judiciaires - CA MONTPELLIER

Localisation
Hérault (34), France (34)
Niveau d'études
Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP
Publication
22 juillet 2026
Date limite
19 octobre 2026
Domaine
Relation à l'usager
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

L’adjoint administratif est chargé de fonctions administratives d’exécution, comportant la connaissance et l’application de règlements administratifs. Il peut également être chargé de fonctions d’accueil et de secrétariat. Il peut exercer ses fonctions dans tous les services judiciaires. 1 – Direction / Administration / Gestion 1-1 Secrétariat - Enregistrer le courrier, en assurer le suivi et le classement - Organiser la documentation - Diffuser et afficher l’information - Dactylographier et mettre en page les documents - Collecter des éléments statistiques et renseigner des tableaux de bord 1-2 Accueil - Orienter les usagers vers le service ou l’interlocuteur compétent - Donner des renseignements d’ordre général - Mettre à disposition les listes et les coordonnées des partenaires institutionnels 1-3 Classement et archivage - Organiser et suivre le plan de classement du service - Archiver les documents et les dossiers 2 – Droit / Procédure 2-1 Enregistrement des procédures - Réceptionner les pièces de procédures - Enregistrer dans les applicatifs métiers - Mettre le dossier à la disposition des avocats - Gérer la communication électronique du dossier - Transmettre les dossiers aux services compétents 2-2 Réception et préparation d’actes, de certificats de dépôt, de certificats de non-recours 2-3 Aide à la préparation et au suivi des audiences - Etablir les avis, les convocations … - Préparer la notification des décisions - Classer les pièces au dossier 2-4 Gestion des originaux et copies - Classer les originaux au rang des minutes - Apposer les mentions nécessaires sur les minutes - Préparer la délivrance des copies 3 – Logistique / Fonctionnement 3-1 Accueil, information et renseignement L’adjoint administratif peut, à titre exceptionnel et temporaire, et après avoir prêté le serment prévu à l’article 24 du décret n°2015-1275 du 13 octobre 2015 modifié, être chargé des fonctions énumérées à l’article R. 123-13 du code de l’organisation judiciaire et d’une partie des fonctions énumérées à l’article R. 123-5. Au-delà d’un délai de 4 mois, il est, sur sa demande, déchargé de ces fonctions. Texte de référence : - Article R123-14 du code de l’organisation judiciaire. L’adjoint administratif peut exercer les fonctions de formateur occasionnel

Compétences attendues

L’adjoint administratif est chargé de fonctions administratives d’exécution, comportant la connaissance et l’application de règlements administratifs. Il peut également être chargé de fonctions d’accueil et de secrétariat. Il peut exercer ses fonctions dans tous les services judiciaires.1 – Direction / Administration / Gestion1-1      Secrétariat-           Enregistrer le courrier, en assurer le suivi et le classement-           Organiser la documentation-           Diffuser et afficher l’information-           Dactylographier et mettre en page les documents-           Collecter des éléments statistiques et renseigner des tableaux de bord1-2     Accueil-           Orienter les usagers vers le service ou l’interlocuteur compétent-           Donner des renseignements d’ordre général-           Mettre à disposition les listes et les coordonnées des partenaires institutionnels1-3     Classement et archivage-           Organiser et suivre le plan de classement du service-           Archiver les documents et les dossiers2 – Droit / Procédure2-1 Enregistrement des procédures-           Réceptionner les pièces de procédures-           Enregistrer dans les applicatifs métiers-           Mettre le dossier à la disposition des avocats-           Gérer la communication électronique du dossier-           Transmettre les dossiers aux services compétents2-2 Réception et préparation d’actes, de certificats de dépôt, de certificats de non-recours2-3 Aide à la préparation et au suivi des audiences-           Etablir les avis, les convocations …-           Préparer la notification des décisions-           Classer les pièces au dossier2-4 Gestion des originaux et copies-           Classer les originaux au rang des minutes-           Apposer les mentions nécessaires sur les minutes-           Préparer la délivrance des copies3 – Logistique / Fonctionnement3-1 Accueil, information et renseignementL’adjoint administratif peut, à titre exceptionnel et temporaire, et après avoir prêté le serment prévu à l’article 24 du décret n°2015-1275 du 13 octobre 2015 modifié, être chargé des fonctions énumérées à l’article R. 123-13 du code de l’organisation judiciaire et d’une partie des fonctions énumérées à l’article R. 123-5. Au-delà d’un délai de 4 mois, il est, sur sa demande, déchargé de ces fonctions.Texte de référence :-           Article R123-14 du code de l’organisation judiciaire.L’adjoint administratif peut exercer les fonctions de formateur occasionnel

Profil attendu

Connaissances - Circuits administratifs - Applicatifs métiers - Organisation judiciaire et administrative - Outils bureautiques Savoir-faire - Alimenter les tableaux de bord - Donner une information juridique ou procédurale - Maîtriser les techniques d'accueil - Maîtriser les nouvelles technologies Savoir-être - Avoir le sens de l'organisation - Avoir le sens des relations humaines - Faire preuve de polyvalence - Faire preuve de discrétion Informations complémentaires Organisation de travail : Charte des temps : 38h30 hebdomadaire, temps de travail géré par l’intermédiaire d’un logiciel de gestion du temps Restauration : Accessibilité en transport / Parking : Parking souterrain accessible au véhicule personnel des agents pendant les heures de travail

Conditions d'exercice

Vos interlocuteurs métiers Les auxiliaires de justice, les usagers du service public, les partenaires institutionnels Votre hiérarchie N+1 : le/la chef de services N+2 : le/la directeur de greffe

Informations complémentaires

Postes ouverts principalement aux fonctionnaires 9 PV Groupe RIFSEEP 2 Renseignements et candidatures : Madame Fabienne DEFFOBIS, directrice des services de greffe Courriel : [email protected] Le dossier de candidature doit être transmis au plus tard le 19 octobre 2026 et comporter l'ensemble des pièces suivantes : Détachement : - Fiche de candidature (sera fournie sur demande aux contacts indiqués dans la présente offre) - Lettre de motivation - Curriculum vitae - 3 derniers comptes rendus d'entretien professionnel - Dernier arrêté d'élévation d'échelon et état de service Mutation au sein du ministère : - toute pièce justificative utile

Métier de référence

Secrétaire

Comprendre ce poste

L'adjoint administratif au tribunal judiciaire constitue un maillon essentiel du fonctionnement administratif des services judiciaires. Au quotidien, ce professionnel assure le traitement du courrier, l'organisation des dossiers, l'accueil des justiciables et la gestion documentaire. Il applique des procédures administratives strictes tout en servant d'interface entre les usagers et l'appareil judiciaire, garantissant que l'information circule correctement et que les dossiers progressent sans retard. C'est un rôle de polyvalence où rigueur et service au public se conjuguent.

Le recrutement dans ce cadre

Ce recrutement en catégorie C de la fonction publique d'État accueille aussi bien des candidats souhaitant une titularisation que des contractuels. La catégorie C offre une stabilité professionnelle et permet d'accéder à des responsabilités accrues après quelques années, notamment vers des postes d'assistant ou de coordinateur administratif. L'environnement judiciaire, bien structuré, offre des perspectives de mobilité dans d'autres juridictions.

Conseils pour candidater

  • **Mettre l'accent sur l'organisation documentaire et la rigueur** : évoquer toute expérience de classement, archivage ou gestion de bases de données, ainsi que la capacité à structurer des plans de travail complexes ; le tribunal valorise les candidats démontrant une maîtrise éprouvée de l'ordre.
  • **Souligner la discrétion et la neutralité relationnelle** : en environnement judiciaire, il faut prouver la capacité à accueillir des publics en difficulté ou en conflit sans jugement, tout en maintenant la confidentialité des dossiers ; donner des exemples concrets d'accueil ou de gestion d'situations sensibles.
  • **Valoriser l'autonomie technique** : justifier une bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et démontrer une capacité à apprendre rapidement des applicatifs métier spécialisés ; mentionner toute expérience de numérisation ou d'utilisation de logiciels métier.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2359718Fonction publique d'État

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