FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 1 mois

CHEF DE SECTION GESTION COLLECTIVE

Service des ressources humaines civiles (SRHC) (ouvre un nouvel onglet) — Service des ressources humaines civiles (SRHC)

Localisation

Moselle (57), France (57)

Télétravail

Oui

Expérience

Débutant

Publication

22 juillet 2026

Domaine

Ressources humaines

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Placé sous l’autorité du chef du bureau gestion collective dont vous êtes l’adjoint et en tant que chef de la section gestion collective des ouvriers de l’Etat, vous êtes responsable de la coordination, de l’efficience et de la qualité des activités de la section. Celle-ci est en charge de conduire les travaux d’avancement des ouvriers, ainsi que d’organiser les Commissions d’avancement du personnel à statut ouvrier (CAPSO) relevant de la compétence du CMG de Metz. Vous veillez à la mise en place de ces instances conformément à la réglementation en vigueur (réalisation des arrêtés portant désignation des membres et leur actualisation, convocation des membres, élaboration de l’ordre du jour), au bon déroulement de ces réunions et en élaborez les procès-verbaux. Vous pilotez les travaux de notation des ouvriers de l’Etat. Vous participez au suivi des sanctions disciplinaires pour les ouvriers de l’Etat. Vous assurez également le suivi des affaires syndicales et participez à l’organisation des élections professionnelles. Vous suivez, en liaison avec les employeurs, l’attribution des Nouvelles bonifications indiciaires (NBI) conformément aux arrêtés publiés. Vous pouvez être amené à assurer la suppléance du chef de bureau.

Compétences attendues

Placé sous l’autorité du chef du bureau gestion collective dont vous êtes l’adjoint et en tant que chef de la section gestion collective des ouvriers de l’Etat, vous êtes responsable de la coordination, de l’efficience et de la qualité des activités de la section. Celle-ci est en charge de conduire les travaux d’avancement des ouvriers, ainsi que d’organiser les Commissions d’avancement du personnel à statut ouvrier (CAPSO) relevant de la compétence du CMG de Metz. Vous veillez à la mise en place de ces instances conformément à la réglementation en vigueur (réalisation des arrêtés portant désignation des membres et leur actualisation, convocation des membres, élaboration de l’ordre du jour), au bon déroulement de ces réunions et en élaborez les procès-verbaux.Vous pilotez les travaux de notation des ouvriers de l’Etat.Vous participez au suivi des sanctions disciplinaires pour les ouvriers de l’Etat.Vous assurez également le suivi des affaires syndicales et participez à l’organisation des élections professionnelles. Vous suivez, en liaison avec les employeurs, l’attribution des Nouvelles bonifications indiciaires (NBI) conformément aux arrêtés publiés. Vous pouvez être amené à assurer la suppléance du chef de bureau.

Profil attendu

Rigoureux, consciencieux et organisé, vous maîtrisez les outils informatiques. Doté d'un sens aigu du service public, vous avez le goût du travail en équipe.

Informations complémentaires

NBI : 15 points En rejoignant le ministère des Armées, vous bénéficierez : - Restauration sur place avec contribution employeur; - Protection Sociale Complémentaire du ministère ; - Horaires variables ; - Congés : 25 jours de congés annuels et 18 jours de RTT - Possibilité de télétravail occasionnel après période de formation; - Prise en compte partielle de vos frais de transport en commun, du versement le cas échéant d’un forfait de mobilité durable - Offre de formation tout au long du parcours professionnel, grâce à deux centres de formation et à une plateforme en ligne ; - Prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : rendez-vous sur le site www.igesa.fr ; - Possibilité d’accès au parc de logement du ministère.

Métier de référence

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Comprendre ce poste

Ce poste pilote les parcours professionnels et les instances de gestion d'une catégorie spécifique d'agents publics : les ouvriers de l'État. Le chef de section coordonne l'avancement professionnel, organise les commissions d'avancement (CAPSO) dans le respect strict des cadres réglementaires, et assure le suivi administratif des notations et des mesures disciplinaires. C'est un rôle d'interface entre la hiérarchie, les agents et les instances représentatives, où la maîtrise des procédures et la fiabilité des dossiers constituent le cœur du métier.

Le recrutement dans ce cadre

La fonction relève de la catégorie B, avec un accès possible en tant que titulaire ou contractuel. Ce niveau hiérarchique offre des responsabilités d'encadrement et d'animation d'équipe, avec des perspectives d'évolution vers des postes d'assistant ou de chef de bureau dans le versant FPE. L'expérience acquise dans cette structure de gestion collective ouvre aussi des opportunités dans d'autres services RH de l'État.

Conseils pour candidater

Détailler toute expérience dans la gestion administrative d'instances, commissions ou procédures formelles : mettez en avant votre capacité à respecter des délais stricts et des exigences réglementaires, éléments critiques pour les CAPSO.
Démontrer une maîtrise concrète des outils informatiques (traitement de texte, tableurs, gestion de bases de données) et votre capacité à produire des documents administratifs sans erreur, en soulignant les contrôles qualité mis en œuvre.
Souligner votre expérience dans un environnement pluraliste (gestion des relations syndicales, travail avec plusieurs interlocuteurs) et votre aptitude à rester impartial dans des dossiers sensibles.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. DEF_29-00068226Fonction publique d'État