ATSEM (h/f) - Mairie de MONTMORENCY
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Val d'Oise (95), France (95)
Télétravail
Non
Expérience
Confirmé
Publication
22 juillet 2026
Date limite
20 septembre 2026
Domaine
Animation, jeunesse et sports
Secteur
Sante & Social
Missions principales
La Ville de Montmorency (21 993 habitants - 15 km de Paris) recrute par voie contractuelle, par détachement ou par voie de mutation un agent spécialisé des écoles maternelles.
Missions principales :
Au sein de la Direction de l’Education, sous la responsabilité du responsable du service Enfance, vous serez chargé(e) des missions ci-dessous :
Rôle pédagogique sur le temps scolaire :
- Accueillir avec les enseignants des enfants au sein de la classe,
- Accompagnements des enfants vers l’autonomie dans les différents moments de la vie quotidienne,
- Assister les enseignants dans la préparation et l’animation des ateliers pédagogiques
- Préparer les activités manuelles et/ou les ateliers (peinture, collage, découpage…),
- Aider aux passages aux toilettes, aider à l’habillage et au déshabillage,
- Surveiller les sanitaires durant les récréations
- Surveiller les dortoirs en présence des enseignants sur le temps scolaire,
Rôle pédagogique sur le temps périscolaire :
- Encadrer les enfants sur le temps du repas : servir et desservir les enfants, éducation nutritionnelle, aider à la coupe et à l’épluchage des aliments,
- Assurer la surveillance de la cour de récréation et/ou de la sieste,
- Proposer des ateliers durant la pause méridienne
Entretien des écoles :
- Au quotidien, assurer le nettoyage et le rangement de la classe, des sanitaires et de certaines parties communes.
- Durant les vacances scolaires : Nettoyage complet de l’école : Classes, sanitaires, salles d’activités, salle de motricité et parties communes.
Compétences attendues
La Ville de Montmorency (21 993 habitants - 15 km de Paris) recrute par voie contractuelle, par détachement ou par voie de mutation un agent spécialisé des écoles maternelles.Missions principales : Au sein de la Direction de l’Education, sous la responsabilité du responsable du service Enfance, vous serez chargé(e) des missions ci-dessous : Rôle pédagogique sur le temps scolaire :- Accueillir avec les enseignants des enfants au sein de la classe, - Accompagnements des enfants vers l’autonomie dans les différents moments de la vie quotidienne, - Assister les enseignants dans la préparation et l’animation des ateliers pédagogiques- Préparer les activités manuelles et/ou les ateliers (peinture, collage, découpage…),- Aider aux passages aux toilettes, aider à l’habillage et au déshabillage, - Surveiller les sanitaires durant les récréations- Surveiller les dortoirs en présence des enseignants sur le temps scolaire, Rôle pédagogique sur le temps périscolaire :- Encadrer les enfants sur le temps du repas : servir et desservir les enfants, éducation nutritionnelle, aider à la coupe et à l’épluchage des aliments,- Assurer la surveillance de la cour de récréation et/ou de la sieste,- Proposer des ateliers durant la pause méridienne Entretien des écoles :- Au quotidien, assurer le nettoyage et le rangement de la classe, des sanitaires et de certaines parties communes. - Durant les vacances scolaires : Nettoyage complet de l’école : Classes, sanitaires, salles d’activités, salle de motricité et parties communes.
Profil attendu
Profil :
- CAP Petite Enfance obligatoire, BEP carrières sanitaires et sociales ou titulaire du concours d’ATSEM,
- Le sens de l’organisation et du travail en équipe
- Bonnes connaissances des besoins de l’enfant,
- Bonnes connaissances de la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité,
- Qualité relationnelle et savoir adapter sa communication.
Horaires de travail :
- Période scolaire : Lundi, Mardi, Jeudi, Vendredi : 8h00-13h30 et 14h15-18h00,
- Vacances scolaire : du lundi au jeudi 7h30-12h30 et 13h15-15h45 et le vendredi 7h30-13h30.
Conditions du poste :
Poste permanent à temps annualisé à pourvoir à partir du 24/08/2026 par voie de mutation, contractuelle ou de détachement.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + prime liée à l’entretien professionnel + participation mutuelle + participation employeur + CNAS, Comité National d’Action Sociale (éligibilité 6 mois).
Merci d’adresser votre lettre de motivation et CV à :
Monsieur le Maire,
Mairie de Montmorency,
2 avenue Foch,
BP 70101, 95162 MONTMORENCY Cedex
ou par mail :
[email protected]
Renseignements - Tél. :01.39.34.98.38
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : ATSEM principal de 1ère classe, ATSEM principal de 2ème classe
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
2 avenue Foch
95162 MONTMORENCY CEDEX
ou à : [email protected]
Cadre juridique
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Métier de référence
Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
Comprendre ce poste
L'ATSEM (Agent Territorial Spécialisé des Écoles Maternelles) est le pilier de l'accueil et de l'accompagnement des jeunes enfants à l'école. Au quotidien, le titulaire du poste travaille aux côtés des enseignants pour créer un environnement bienveillant et structuré : supervision des toilettes et de l'habillage, préparation des ateliers créatifs, aide à l'autonomie progressive des enfants. Ce rôle s'exerce aussi en temps périscolaire et vacances scolaires, assurant la continuité des besoins fondamentaux des enfants en maternelle.
Le recrutement dans ce cadre
La Mairie de Montmorency offre un poste en catégorie C, accessible par contrat, détachement ou mutation, avec une première exigence : le CAP Petite Enfance ou équivalent. La stabilité professionnelle est garantie : il s'agit d'un emploi permanent à temps complet, intégré à la Fonction Publique Territoriale où les carrières évoluent par échelons et ancienneté.
Conseils pour candidater
- Détaillez votre expérience concrète auprès des jeunes enfants : stages en maternelle, prise en charge d'enfants en bas âge, projets pédagogiques menés. Les jurys recherchent des preuves du lien créé avec les enfants et de la capacité à comprendre leurs besoins développementaux.
- Mettez l'accent sur l'hygiène et la sécurité : citez toute formation en secourisme (PSC1, SST) ou formation auxiliaire puériculture qui renforce votre candidature au-delà du CAP exigé.
- Démoignez du travail collaboratif : illustrez avec des exemples concrets comment vous avez soutenu des enseignants, contribué au bien-être collectif en classe ou géré des situations délicates en équipe pluridisciplinaire.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O095260722001949Fonction publique territoriale