FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 1 mois

Directeur Général Adjoint - Expérience usagers, Numérique et Ethique - Mairie de POISSY

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Yvelines (78), France (78)

Télétravail

Oui

Expérience

Confirmé

Publication

22 juillet 2026

Date limite

20 septembre 2026

Domaine

Direction et pilotage des politiques publiques

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Le Directeur Général Adjoint (DGA) – Expérience Usagers, Numérique et Éthique est un poste stratégique au sein de la collectivité territoriale, chargé de piloter la transformation numérique responsable, l’inclusion des usagers et l’éthique des services publics. Ce poste s’inscrit dans une démarche globale de modernisation des services, en alignement avec les enjeux de développement durable, d’accessibilité universelle et de sobriété numérique. • Pilotage stratégique : Définition et mise en œuvre de la politique numérique responsable de la collectivité, en cohérence avec les engagements environnementaux, sociaux et éthiques • Coordination transversale : Animation des directions métiers (DSI, relations usagers, développement durable, etc.) pour intégrer les principes du numérique responsable dans tous les projets. • Représentation institutionnelle : Porte-parole de la collectivité auprès des partenaires externes (État, associations, entreprises, autres collectivités) sur les enjeux du numérique éthique et inclusif. • Gestion budgétaire : Responsabilité des enveloppes financières allouées aux projets numériques (achats responsables, sobriété, accessibilité). • Innovation et évaluation : Veille sur les bonnes pratiques et évaluation des impacts (empreinte carbone, inclusion, satisfaction usagers). Responsabilités clés : • Garantir la conformité des services numériques aux réglementations • Assurer la résilience des systèmes d’information • Piloter des projets complexes

Compétences attendues

Le Directeur Général Adjoint (DGA) – Expérience Usagers, Numérique et Éthique est un poste stratégique au sein de la collectivité territoriale, chargé de piloter la transformation numérique responsable, l’inclusion des usagers et l’éthique des services publics. Ce poste s’inscrit dans une démarche globale de modernisation des services, en alignement avec les enjeux de développement durable, d’accessibilité universelle et de sobriété numérique.• Pilotage stratégique : Définition et mise en œuvre de la politique numérique responsable de la collectivité, en cohérence avec les engagements environnementaux, sociaux et éthiques • Coordination transversale : Animation des directions métiers (DSI, relations usagers, développement durable, etc.) pour intégrer les principes du numérique responsable dans tous les projets.• Représentation institutionnelle : Porte-parole de la collectivité auprès des partenaires externes (État, associations, entreprises, autres collectivités) sur les enjeux du numérique éthique et inclusif.• Gestion budgétaire : Responsabilité des enveloppes financières allouées aux projets numériques (achats responsables, sobriété, accessibilité).• Innovation et évaluation : Veille sur les bonnes pratiques et évaluation des impacts (empreinte carbone, inclusion, satisfaction usagers).Responsabilités clés :• Garantir la conformité des services numériques aux réglementations • Assurer la résilience des systèmes d’information • Piloter des projets complexes

Profil attendu

• Expérience minimale : 5 à 10 ans dans le numérique public ou privé, dont 3 ans en management. • Diplôme : Bac+5 Formations et qualifications nécessaires : • Obligatoires : o Connaissance des cadres réglementaires (RGAA, RGPD, loi REEN). o Expérience en gestion de projet (méthodes Agile, cycle en V). • Souhaitables : o Certifications en numérique responsable o Formation en cybersécurité o Expérience en médiation numérique. Compétences techniques : • Numérique responsable : o Maîtrise des outils d’analyse d’empreinte carbone o Connaissance des bonnes pratiques • Gestion de projet : o Pilotage de feuilles de route complexes. o Utilisation d’outils collaboratifs • Cybersécurité : o Bases en protection des données et résilience des systèmes. • Achats publics : o Rédaction de clauses sociales et environnementales. Compétences relationnelles : • Leadership • Pédagogie • Négociation • Compétences managériales • Encadrement d’équipe • Gestion des conflits • Prise de décision

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal

Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation Madame le Maire - Vice-présidente de la Communauté Grand Paris Seine & Oise - Conseillère régionale d'Ile-de-France Place de la République 78303 POISSY CEDEX ou par courriel : [email protected]

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint

Comprendre ce poste

Le Directeur Général Adjoint à Poissy occupe un rôle de pivot entre transformation numérique et responsabilité publique. Au quotidien, il pilote l'intégration progressive du numérique responsable dans tous les services municipaux : réduction de l'empreinte carbone des systèmes informatiques, accessibilité des démarches en ligne, respect du RGPD. Ce poste mobilise autant la vision stratégique que l'animation de projets transversaux touchant la DSI, les relations usagers et le développement durable.

Le recrutement dans ce cadre

Catégorie A de la FPT, ce DGA relève d'un niveau de responsabilité élevé, accessible aux titulaires comme aux contractuels. L'expérience requise (5 à 10 ans, dont 3 en management) reflète l'autonomie attendue. Les évolutions se déploient vers d'autres postes de direction générale ou des missions de conseil auprès d'autres collectivités, notamment sur les politiques numériques publiques.

Conseils pour candidater

Mettez en avant une expérience concrète de conduite de changement numérique : transition cloud, refonte de portails usagers ou projets d'accessibilité RGAA sont des atouts clés. Chiffrez les impacts (réduction de coûts, amélioration des taux de satisfaction).

Documentez votre maîtrise des cadres réglementaires (RGPD, RGAA, loi REEN) plutôt que leur seule énumération. Des exemples d'audit ou de conformité renforcent la candidature.

Démontrez votre légitimité en médiation numérique et inclusion : expérience avec des publics éloignés du digital, partenariats avec le secteur associatif ou politique d'accessibilité mise en place.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O078260722001178Fonction publique territoriale