Auxiliaire de puericulture (h/f) - Montrouge

ENTREPRISEÀ Montrouge, ville dynamique des Hauts-de-Seine, la Petite Enfance est une priorité. Nos 19 structures accueillent les tout-petits avec bienveillance et innovation. Rejoignez une équipe engagée et passionnée !Vos missionsAvec les enfants :Sécurité et soins : Assurer la sécurité physique et affective des enfants, prodiguer les soins quotidiens (repas, hygiène, sommeil).Eveil et épanouissement : Proposer et animer des activités ludiques et éducatives adaptées à chaque âge.Accueil chaleureux : Offrir un cadre de confiance favorisant leur épanouissement.Avec les familles :Créer une relation d’échange et d’écoute bienveillante avec les familles pour faciliter la séparation et les retrouvailles.Transmettre des informations claires et mesurées tout en respectant la confidentialité.Avec l’équipe :Collaborer dans un esprit d’équipe constructif et participer activement aux réunions.Former et encadrer les stagiaires pour partager votre expertise.Garantir l’hygiène des espaces de vie (salles de bain, jeux, matériel).

Votre profil Compétences requises : Connaissances clés : Développement psychomoteur des enfants de 0 à 3 ans, diététique infantile, règles d’hygiène et de sécurité. Savoir-faire technique : Maîtrise des pratiques de puériculture (préparation des biberons, stérilisation, soins d’hygiène). Organisation : Gérer efficacement les priorités tout en restant rigoureux(se) dans les transmissions d’informations. Pédagogie : Proposer et mettre en œuvre des activités adaptées et enrichissantes. Vos qualités personnelles : Bienveillance : Accueillir sans jugement et respecter la singularité de chaque enfant et famille. Esprit d’équipe : Collaborer dans une dynamique collective et solidaire. Adaptabilité : Être capable de vous remettre en question et gérer vos émotions avec maîtrise. Discrétion : Respecter la confidentialité des échanges. Diplôme exigé : Diplôme d'État d’Auxiliaire de Puériculture (DEAP) Avantages : Recrutement par mutation ou contrat Prime vacances + CIA un bonus d'attractivité (+ 100 € net chaque mois) Congés et RTT Journée pédagogique, accès à la formation et perspectives d'évolution Opportunité de mobilité interne Mutuelle et prévoyance avantageuses Comité d'entreprise - CNAS (chèques vacances, chèque loisirs &culture, prestations sociales, CESU) Remboursement des transports en commun à 75 % (68€ par mois) ou du forfait mobilité (+200 €) Modalités de recrutement Calendrier : Diffusion de l’offre : 08/06/2026 Prise de poste : Dès que possible et selon préavis (nous nous adaptons à votre situation). Recrutement : Entretien téléphonique avec un recruteur RH. Un ou deux entretiens au sein de structures ciblées, en cohérence avec vos aspirations professionnelles. Documents requis : Extrait de casier judiciaire (fourni par la collectivité). Visite médicale d’aptitude à l’embauche. Envoyez votre CV et lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Maire et devenez un(e) acteur(trice) clé du développement des tout-petits à Montrouge ! Rejoignez une équipe où votre expertise, vos idées et votre engagement feront la différence.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure

Envoyer CV et lettre de motivation Monsieur le Maire Ville de Montrouge 43 avenue de la République 92120 MONTROUGE

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.