Chargé de suivi financier et opérationnel (h/f) - Chevilly-Larue
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Val de Marne (94), France (94)
Expérience
Confirmé
Publication
22 juillet 2026
Date limite
20 septembre 2026
Domaine
Finances publiques
Secteur
Finance & Budget
Missions principales
La commune de Chevilly-Larue (un peu plus de 20 000 habitants et 550 agents) membre de l’Établissement Public Territorial Grand Orly Seine Bièvre est située aux portes de Paris dans le département du Val-de-Marne. Tout en préservant son caractère authentique et son cadre de vie, Chevilly-Larue est résolument ancrée vers l’avenir avec l’inauguration récente de sa station de métro de la nouvelle ligne 14, et des projets d’ampleur en cours : Cité de la Gastronomie, nouvel éco quartier avec l'ouverture de sa nouvelle école Frida Kahlo et son gymnase Clarisse Agbégnenou.
C’est aussi une ville solidaire qui mène une politique ambitieuse en direction des familles, des retraités et s’engage dans la coopération décentralisée.
Ville amie des enfants, elle mène une politique volontariste en matière d’éducation, ainsi qu’en matière de transition écologique. Chevilly-Larue est dotée d’un haut niveau de service public local, accessible à tous et porte l’ambition d’une très grande proximité avec les habitants. C’est aussi une ville de l’épanouissement personnel avec une programmation culturelle de qualité, des animations festives, une vie associative et de quartier.
Afin d’accompagner son projet municipal ambitieux, la Ville recrute :
Chargé de suivi financier et opérationnel (Homme/Femme)
Catégorie B - Rédacteur
Rattaché(e) à la Directrice des Services Techniques et de la Transition Écologique, sous l’autorité de la Responsable du service administratif et comptable ;
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o094260722000720-charge-suivi-financier-operationnel?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Compétences attendues
La commune de Chevilly-Larue (un peu plus de 20 000 habitants et 550 agents) membre de l’Établissement Public Territorial Grand Orly Seine Bièvre est située aux portes de Paris dans le département du Val-de-Marne. Tout en préservant son caractère authentique et son cadre de vie, Chevilly-Larue est résolument ancrée vers l’avenir avec l’inauguration récente de sa station de métro de la nouvelle ligne 14, et des projets d’ampleur en cours : Cité de la Gastronomie, nouvel éco quartier avec l'ouverture de sa nouvelle école Frida Kahlo et son gymnase Clarisse Agbégnenou. C’est aussi une ville solidaire qui mène une politique ambitieuse en direction des familles, des retraités et s’engage dans la coopération décentralisée. Ville amie des enfants, elle mène une politique volontariste en matière d’éducation, ainsi qu’en matière de transition écologique. Chevilly-Larue est dotée d’un haut niveau de service public local, accessible à tous et porte l’ambition d’une très grande proximité avec les habitants. C’est aussi une ville de l’épanouissement personnel avec une programmation culturelle de qualité, des animations festives, une vie associative et de quartier.Afin d’accompagner son projet municipal ambitieux, la Ville recrute :Chargé de suivi financier et opérationnel (Homme/Femme)Catégorie B - Rédacteur Rattaché(e) à la Directrice des Services Techniques et de la Transition Écologique, sous l’autorité de la Responsable du service administratif et comptable ;Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o094260722000720-charge-suivi-financier-operationnel?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil attendu
Principales compétences requises par le poste :
Compétences métier
- Connaissance en comptabilité publique, capacité d’analyses d’engagements et de dépenses ;
- Connaissance du suivi financier des opérations de travaux (bâtiment, voirie) ;
- Connaissance de la réglementation relative aux marchés publics ;
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, logiciels de suivi budgétaire ou comptable) pour le reporting et le contrôle de gestion.
Compétences de mise en œuvre et d’organisation
- Capacité à coordonner l’exécution opérationnelle des différents projets, en lien avec les services techniques et les entreprises prestataires ;
- Capacité à créer et suivre des outils de contrôle, de planification et de reporting financier ;
- Autonomie dans la réalisation des missions tout en respectant les procédures ;
- Capacité à gérer les priorités et le temps de travail, notamment pour anticiper les besoins ;
- Prise d’initiatives pour proposer des mesures correctives en cas de dysfonctionnement.
Compétences relationnelles
- Capacité à assurer la liaison entre les différents services internes et les entreprises prestataires ;
- Qualités d’écoute, de dialogue et de disponibilité pour accompagner les chefs de projet et les équipes techniques ;
- Aptitude à informer et orienter les interlocuteurs internes et externes vers les responsables compétents ;
- Capacité à travailler efficacement dans un environnement collaboratif et multi-acteurs.
Compétences informatiques :
- Maîtrise des outils informatiques et bureautique ;
- Maîtrise de Word et Excel.
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
Informations complémentaires
Poste à pourvoir dès que possible
Envoyer lettre de motivation précisant le poste et curriculum vitae à adresser à :
Madame la Maire de Chevilly-Larue
88, avenue du Général de Gaulle
94669 CHEVILLY-LARUE Cedex
Ou [email protected]
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Cadre juridique
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Métier de référence
Gestionnaire de comptabilité
Comprendre ce poste
Le chargé de suivi financier et opérationnel assure le pilotage comptable et budgétaire des projets communaux, du montage administratif à la clôture financière. Dans une commune de 20 000 habitants en pleine transformation (nouvelle ligne de métro, éco-quartier, Cité de la Gastronomie), ce rôle est stratégique : il garantit la conformité des dépenses publiques, la traçabilité des engagements et le respect des réglementations en marchés publics. Au quotidien, cela signifie analyser les factures, suivre l'exécution budgétaire des travaux (bâtiment, voirie), coordonner entre services techniques et comptabilité.
Le recrutement dans ce cadre
La FPT recrute ici à la catégorie B, accessible aux titulaires et contractuels : une position intermédiaire offrant stabilité et responsabilité opérationnelle. Ce poste constitue une base solide pour progresser vers des fonctions de responsable budgétaire ou contrôleur de gestion en collectivité, avec des perspectives évolutives via le passage à la catégorie A par voie interne.
Conseils pour candidater
- Mettez l'accent sur votre maîtrise de la comptabilité publique (pas juste comptabilité générale) : budget annexe, engagements de dépense, cycles de paiement. Illustrez par des exemples concrets de suivi de chantier ou de projets complexes.
- Présentez vos compétences Excel et logiciels métier (CHORUS, Mégalog) comme outils stratégiques, pas cosmétiques : la production de reportings fiables et la détection d'écarts est au cœur du poste.
- Démontrez votre capacité à travailler transversalement : en FPT, le succès dépend du dialogue entre services. Relevez des expériences où vous avez clarifié des processus avec des non-financiers.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O094260722000720Fonction publique territoriale