FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert uniquement aux contractuelsSante & SocialIl y a 1 mois

Aide-soignant (h/f) - CCAS de DRAGUIGNAN

Centres communaux d'Action Sociale (ouvre un nouvel onglet) — Centres communaux d'Action Sociale

Localisation

Var (83), France (83)

Télétravail

Non

Publication

22 juillet 2026

Date limite

20 septembre 2026

Domaine

Médical et paramédical

Secteur

Sante & Social

Missions principales

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous participez à l'accompagnement quotidien des résidents en veillant à leur bien-être, leur sécurité et au maintien de leur autonomie. - Assurer les soins d'hygiène et le confort des résidents. - Assurer les transferts, les levers, les couchers, les mobilisations et les déplacements, la prise et la surveillance des repas. - Surveiller toute modification des besoins fondamentaux : élimination et respiration. - Aider à la prise des médicaments sous la responsabilité et par délégation du personnel. - Contribuer au maintien de la vie relationnelle : écoute, animation, stimulation, aide au maintien de l'autonomie. - Assurer les transmissions écrites et orales. - Participer à l'application du projet de soins et du projet de vie de l'établissement en collaboration et sous la responsabilité du cadre de santé, de l'infirmier. - Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité.

Compétences attendues

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous participez à l'accompagnement quotidien des résidents en veillant à leur bien-être, leur sécurité et au maintien de leur autonomie.- Assurer les soins d'hygiène et le confort des résidents.- Assurer les transferts, les levers, les couchers, les mobilisations et les déplacements, la prise et la surveillance des repas.- Surveiller toute modification des besoins fondamentaux : élimination et respiration.- Aider à la prise des médicaments sous la responsabilité et par délégation du personnel.- Contribuer au maintien de la vie relationnelle : écoute, animation, stimulation, aide au maintien de l'autonomie.- Assurer les transmissions écrites et orales.- Participer à l'application du projet de soins et du projet de vie de l'établissement en collaboration et sous la responsabilité du cadre de santé, de l'infirmier.- Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité.

Profil attendu

- Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS) exigé ; - Sens de l'écoute, bienveillance et esprit d'équipe ; - Rigueur, discrétion et capacité d'adaptation ; - Une expérience en EHPAD serait appréciée.

Informations complémentaires

Durée du contrat : 12 mois CV et lettre de motivation adressée à Monsieur le Président du CCAS

Cadre juridique

Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

Métier de référence

Aide-soignante / Aide-soignant

Comprendre ce poste

L'aide-soignant au CCAS de Draguignan intervient auprès de résidents en perte d'autonomie, en établissement ou en structure médico-sociale. Le quotidien alterne entre gestes techniques (transferts, toilette, aide à la prise de médicaments) et accompagnement relationnel (écoute, stimulation, animation). Cette fonction participe au maintien de la dignité et de l'autonomie des personnes fragilisées, en lien étroit avec infirmiers et cadres de santé.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste relève de la FPT en catégorie B et s'adresse exclusivement aux contractuels. Contrairement aux concours, le recrutement contractuel offre une intégration plus rapide mais sans garantie de titularisation automatique. L'expérience en EHPAD constitue un atout significatif pour accumuler les points ou justifier l'adaptation au secteur médico-social. Une évolution vers un poste titulaire reste envisageable selon les besoins de la collectivité.

Conseils pour candidater

**Documenter l'expérience terrain** : détailler tout parcours en EHPAD, hôpital ou structure de soins, en mettant l'accent sur les situations d'autonomie retrouvée ou maintenue chez les résidents ; les recruteurs apprécient les exemples concrets d'adaptation.

**Mettre en avant les compétences relationnelles** : au-delà du DEAS exigé, illustrer dans la lettre un exemple de situation où l'écoute ou la bienveillance ont contribué au bien-être d'une personne fragile, distinctement des seuls actes techniques.

**Maîtriser les attentes du CCAS** : examiner le projet de vie de cet établissement spécifique (accessibilité, animation, prise en charge adaptée) pour démontrer une adhésion réelle au service public local et pas une candidature générique.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O083260722001194Fonction publique territoriale