Travailleur social – Polyvalence - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA LOIRE

Contribuer dans le respect de la démarche et d’une éthique professionnelle à l’application de la politique sociale du Conseil départemental et du projet de service du Pôle vie sociale : - en accueillant et en informant tout public au titre de la mission de prévenance - en mettant en œuvre des actions de prévention, de protection et d’insertion auprès des personnes, des familles en difficulté sur le plan psycho-socio-économique. Activités principales : En tant que Travailleur social – Polyvalence, vous serez amené à prendre en compte la demande sociale et garantir le maintien du lien social en assurant des interventions au titre de la prévenance, de la prévention, de la protection et de l’insertion des personnes. Votre rôle sera d’assurer la mise en œuvre d’accompagnements individualisés ou familiaux contractualisés dans le cadre d’un projet pour et avec la famille ou non contractualisés. Ainsi vous contribuerez au développement social local en participant au montage d’actions à dimension collective et en soutenant un réseau de partenaires. Vous contribuerez au bon fonctionnement du territoire d’action sociale en participant aux activités transversales, mais également, en collaborant à l’évolution de la politique sociale départementale. En ce sens, vous assurerez l’observation et l’analyse des réalités sociales locales et vous ferez remonter les besoins notamment au cours de groupes de travail thématiques internes ou externes. Il vous sera demandé de renseigner les différents systèmes d’information utilisés par l’institution (SAS…). Activités complémentaires : Vous contribuerez au développement social local en participant au montage d’actions à dimension collective et en soutenant un réseau de partenaires. Spécificités du poste : Travailler en partenariat dans le cadre d’une zone géographique classifiée « quartier politique de la ville » Travail en indivision Permanences une fois par semaine au sein du quartier du Grand Pont Zone précarisée avec également un volet de travail en interculturalité. Télétravail : Possibilité de télétravail (fixe ou flottant), dans la limite d’un jour par semaine pour un temps complet sur 5 jours, et sous réserve des nécessités de service. Cycles de travail : Choix possible, sous réserve de l’organisation du service, parmi les cycles proposés : 36h (sur 4 jours), 38h (sur 4,5 ou 5 jours ou alternance semaine de 5 jours et semaine de 4 jours) ou 40h (sur 5 jours) - nombre de RTT en fonction du cycle choisi.