Assistant social en Espace Départemental des Solidarités (h/f) - Département du Val-de-Marne
Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux
Localisation
Val de Marne (94), France (94)
Publication
22 juillet 2026
Date limite
10 octobre 2026
Domaine
Social, enfance et famille
Secteur
Sante & Social
Missions principales
Le Département du Val-de-Marne, avec 7 500 agents, est le 2ème employeur du territoire.
La Direction de l'Action Sociale et de l'Insertion des Parcours vers l'Emploi (DASIPE) met en place une politique d'accompagnement et de soutien pour aider les populations fragilisées du Val-de-Marne, en visant à lutter contre l'exclusion et à renforcer le lien social.
Le Service d'Action Sociale Territoriale (SAST) coordonne l'action de 20 espaces départementaux des solidarités (EDS) et collabore avec divers partenaires, mobilisant plus de 600 agents sur différentes fonctions (responsables EDS, travailleurs sociaux, collaborateurs administratifs...)
Venez faire vivre le service public !
Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un
Assistant social (F/H)
Titulaire ou Contractuel (CDD 3 ans)
L'assistant social en Espace Départemental des Solidarités (EDS) a pour missions d'accueillir, accompagner et soutenir les publics dans leur accès aux droits, l'insertion et le développement de leur autonomie. Placé sous la responsabilité du responsable de l'EDS ou de son adjoint, il met en oeuvre les deux méthodologies d'intervention sociale : intervention sociale d'intérêt collectif (ISIC) et Accompagnement Social Individualisé (ASI).
A ce titre, les missions principales sont :
- Soutenir et développer les actions de solidarité et de lutte contre la précarité, en s'appuyant sur le cadre législatif et réglementaire ou sur des projets innovants.
- Concourir aux séquences d'accueil et d'urgence, de suivi et d'accompagnement telles que les définit le projet de l'EDS, dans le cadre du Schéma Départemental d'Action Sociale de Proximité (SDASP).
- Assurer le suivi social des usagers et élaborer avec eux un plan d'accompagnement formalisé à l'aide des documents utilisés par le service.
- Tenir un rôle d'accueil, d'évaluation, d'orientation et d'accompagnement.
- Participer à l'ensemble des activités du service, notamment à la prise en charge des situations d'urgence, au maintien de l'ouverture du service au public et à la réflexion collective sur les pratiques, les actions et les projets.
- Être une personne "ressources" pour l'ensemble du service sur une thématique, un champ d'activité ou une méthodologie d'intervention.
Compétences attendues
Le Département du Val-de-Marne, avec 7 500 agents, est le 2ème employeur du territoire.La Direction de l'Action Sociale et de l'Insertion des Parcours vers l'Emploi (DASIPE) met en place une politique d'accompagnement et de soutien pour aider les populations fragilisées du Val-de-Marne, en visant à lutter contre l'exclusion et à renforcer le lien social.Le Service d'Action Sociale Territoriale (SAST) coordonne l'action de 20 espaces départementaux des solidarités (EDS) et collabore avec divers partenaires, mobilisant plus de 600 agents sur différentes fonctions (responsables EDS, travailleurs sociaux, collaborateurs administratifs...)Venez faire vivre le service public !Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche unAssistant social (F/H)Titulaire ou Contractuel (CDD 3 ans)L'assistant social en Espace Départemental des Solidarités (EDS) a pour missions d'accueillir, accompagner et soutenir les publics dans leur accès aux droits, l'insertion et le développement de leur autonomie. Placé sous la responsabilité du responsable de l'EDS ou de son adjoint, il met en oeuvre les deux méthodologies d'intervention sociale : intervention sociale d'intérêt collectif (ISIC) et Accompagnement Social Individualisé (ASI). A ce titre, les missions principales sont :- Soutenir et développer les actions de solidarité et de lutte contre la précarité, en s'appuyant sur le cadre législatif et réglementaire ou sur des projets innovants.- Concourir aux séquences d'accueil et d'urgence, de suivi et d'accompagnement telles que les définit le projet de l'EDS, dans le cadre du Schéma Départemental d'Action Sociale de Proximité (SDASP).- Assurer le suivi social des usagers et élaborer avec eux un plan d'accompagnement formalisé à l'aide des documents utilisés par le service.- Tenir un rôle d'accueil, d'évaluation, d'orientation et d'accompagnement.- Participer à l'ensemble des activités du service, notamment à la prise en charge des situations d'urgence, au maintien de l'ouverture du service au public et à la réflexion collective sur les pratiques, les actions et les projets.- Être une personne "ressources" pour l'ensemble du service sur une thématique, un champ d'activité ou une méthodologie d'intervention.
Profil attendu
- Vous êtes titulaire du diplôme d'État d'assistant de service social et/ou du diplôme d'État de conseillère en Économie Sociale et Familiale.
- Vous avez une première expérience dans l'exercice du métier (en stage y compris).
- Vous maîtrisez les techniques d'entretien d'aide à la personne et d'écoute active.
- Vous avez une bonne connaissance des techniques de communication.
- Vous disposez d'une bonne connaissance des acteurs et dispositifs sociaux et médico-sociaux.
- Vous maitrisez la pratique de l'intervention collective.
- Vous connaissez les cadres réglementaire et législatif des politiques publiques d'action sociale.
- Vous utilisez régulièrement et êtes à l'aise avec les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook...).
N'hésitez pas à nous rejoindre !
Rémunération selon profil et expérience :
Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP)
Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle
Avantages :
Aménagement du temps de travail : 35h, 37h30 ou 39h/semaine
Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu'à 23 RTT
Télétravail : jusqu'à 2 jours/semaine, si les conditions du poste le permettent
Restauration collective sur site ou Tickets restaurant
Pass Navigo remboursé à 75%
Participation à la mutuelle et à la prévoyance
Prestations sociales et financières : réductions culture & loisirs, vacances, et bien d'autres !
Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels
Informations complémentaires :
Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD - 3 ans renouvelable)
Poste de la Filière Sociale - Catégorie A
Poste basé à Créteil (94)
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Informations complémentaires
NADEGE SELLAMI
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Conseillère / Conseiller spécialiste des affaires sociales
Comprendre ce poste
L'assistant social en Espace Départemental des Solidarités intervient au cœur de la politique sociale départementale, accueillant des publics fragilisés pour un accompagnement global. Ce professionnel évalue les besoins des usagers, oriente vers les droits et services auxquels ils peuvent prétendre, et construit avec eux des parcours d'insertion. Au quotidien, il mène des entretiens d'aide, mobilise les ressources locales et contribue aux dynamiques collectives, pour réduire l'exclusion et renforcer le lien social à l'échelle territoriale.
Le recrutement dans ce cadre
Ce poste relève de la catégorie A de la FPT, ouvrant des perspectives de progression qualifiée. Le recrutement combine deux voies : titularisation après concours ou contrat de trois ans, permettant une intégration progressive. Les espaces départementaux accueillant plus de 600 professionnels offrent une structuration claire des équipes et des possibilités d'évolution vers des postes d'encadrement ou de coordination.
Conseils pour candidater
- Valoriser une première expérience significative : détailler les stages ou postes précédents en mettant l'accent sur les évaluations diagnostiques menées, les situations d'insertion suivies et l'impact observé auprès des bénéficiaires.
- Documenter la maîtrise du cadre réglementaire local : formuler précisément la connaissance des politiques valdemarniennes, des dispositifs d'aide à l'emploi et de l'aide sociale locale, éléments déterminants pour une immersion immédiate.
- Préparer des exemples concrets illustrant les techniques relationnelles : écoute active, gestion de situations de crise, animation d'ateliers ou d'actions collectives.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O094260722000317Fonction publique territoriale