FP Territoriale Cat. A+Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 1 mois

Directeur général adjoint chargé du pôle environnement et services publics (h/f)

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Isère (38), France (38)

Publication

22 juillet 2026

Date limite

20 septembre 2026

Domaine

Direction et pilotage des politiques publiques

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Capitale des Alpes françaises, Grenoble-Alpes Métropole rassemble 49 communes et plus de 450 000 habitants. Territoire d'innovation reconnu en Europe, elle conjugue excellence scientifique, transition écologique, développement économique, cohésion sociale et qualité de vie. Avec près de 2 000 agents mobilisés au service de l'intérêt général, la Métropole porte des politiques publiques structurantes dans des domaines essentiels : mobilités, eau, assainissement, déchets, aménagement, habitat, développement économique, climat, biodiversité, urbanisme ou encore solidarité territoriale. La Direction générale adjointe Environnement et Services publics pilote des politiques publiques essentielles à la qualité de vie des habitants et à l'attractivité du territoire. Elle porte la production et le pilotage des services publics de proximité du petit cycle de l’eau, de la gestion des déchets mais également en matière de transition énergétique et funéraire en conciliant les enjeux écologiques, et climatiques de la Métropole et de performance, la continuité et résilience des services publics métropolitains. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038260722001681-directeur-general-adjoint-charge-pole-environnement-services-publics?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Capitale des Alpes françaises, Grenoble-Alpes Métropole rassemble 49 communes et plus de 450 000 habitants. Territoire d'innovation reconnu en Europe, elle conjugue excellence scientifique, transition écologique, développement économique, cohésion sociale et qualité de vie.Avec près de 2 000 agents mobilisés au service de l'intérêt général, la Métropole porte des politiques publiques structurantes dans des domaines essentiels : mobilités, eau, assainissement, déchets, aménagement, habitat, développement économique, climat, biodiversité, urbanisme ou encore solidarité territoriale.La Direction générale adjointe Environnement et Services publics pilote des politiques publiques essentielles à la qualité de vie des habitants et à l'attractivité du territoire. Elle porte la production et le pilotage des services publics de proximité du petit cycle de l’eau, de la gestion des déchets mais également en matière de transition énergétique et funéraire en conciliant les enjeux écologiques, et climatiques de la Métropole et de performance, la continuité et résilience des services publics métropolitains.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038260722001681-directeur-general-adjoint-charge-pole-environnement-services-publics?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Cadre dirigeant confirmé, vous justifiez d'une expérience réussie de direction au sein d'une grande collectivité territoriale, d'un établissement public ou d'une organisation complexe. Vous maîtrisez les enjeux des politiques publiques du pôle , des services publics locaux et des différents modes de gestion ainsi que le fonctionnement des collectivités territoriales. Manager reconnu, vous savez fédérer des équipes pluridisciplinaires, conduire des transformations d'envergure et piloter des projets complexes dans un environnement institutionnel exigeant. Doté d'une vision stratégique et d'un fort sens de l'intérêt général, vous êtes reconnu pour votre leadership, votre capacité à fédérer et à conduire le changement dans des environnements complexes. Vous savez développer des partenariats, piloter des organisations de grande envergure et accompagner les transformations publiques. Vos qualités d'écoute, de négociation et de représentation vous permettent d'instaurer des relations de confiance avec les élus, les partenaires et les équipes.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Administrateur, Administrateur général, Administrateur hors classe, Ingénieur en chef, Ingénieur en chef hors classe, Ingénieur général

Informations complémentaires

- Participation à la protection sociale (mutuelle et prévoyance) - Titres-restaurant - Comité des œuvres sociales - CESU - Forfait mobilités durables et Plan de Déplacements Métropolitain Employeur (PDME)

Cadre juridique

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Métier de référence

Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint

Comprendre ce poste

Ce poste place le titulaire à la tête d'un secteur stratégique pour une métropole alpine de 450 000 habitants : eau, assainissement, déchets, transition énergétique et services funéraires. Le directeur général adjoint pilote les services publics de proximité qui structurent la qualité de vie des habitants et l'attractivité territoriale. Il doit harmoniser les enjeux écologiques avec les impératifs de service public, sur un périmètre complexe associant politique métropolitaine et gestion opérationnelle.

Le recrutement dans ce cadre

Catégorie A+, ce poste s'adresse aux cadres supérieurs de la fonction publique territoriale. Le recrutement ouvert aux titulaires et contractuels offre une flexibilité : les externes bénéficieront d'une intégration contractuelle d'abord, avec perspectives de titularisation selon les conditions statutaires. L'EPCI représente un palier hiérarchique majeur d'évolution pour un cadre dirigeant, avec une visibilité régionale et des enjeux innovants (territoire reconnu européen).

Conseils pour candidater

Valoriser l'expérience de direction antérieure dans une grande collectivité, un établissement public ou organisme complexe : préciser le nombre d'agents pilotés, les budgets gérés, les transformations conduites (fusionnistes, numériques, RSE).
Documenter la maîtrise des dossiers du pôle : évoquer des projets concrets en eau potable, assainissement, déchets, transition écologique ou services publics locaux, et la capacité à conjuguer logique environnementale et gestion des risques.
Mettre en avant le leadership pluridisciplinaire et la gestion d'environnements institutionnels complexes (relations élus, partenaires externes, transformations stratégiques).

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O038260722001681Fonction publique territoriale