Adjoint-e au chef du bureau des conditions de vie au travail et la politique du handicap

Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : La sous-direction de l’action sociale et de l’accompagnement du personnel (SDASAP) est chargée de définir les orientations générales et d'assurer la cohérence des politiques d'action sociale en faveur du personnel de l'ensemble du ministère. Au sein de SDASAP, le bureau des conditions de vie au travail et de la politique du handicap est chargé de sécuriser, développer et promouvoir les politiques publiques de santé et sécurité au travail, d’inclusion et de qualité de vie et des conditions de travail à destination des agents du ministère. Il est composé de deux sections (santé et sécurité au travail, pilotage des moyens de la médecine de prévention) et d’un pôle en charge de la politique d’inclusion des agents en situation de handicap et de l’animation de la politique de qualité de vie au travail. Vos activités principales : L’adjoint assiste le chef de bureau dans la conduite et la coordination de l’ensemble des missions du bureau. Il assure sa suppléance en cas d’absence. Il apporte une expertise et un soutien technique à l’équipe. Pour cela, il développe une connaissance approfondie des sujets et la capacité d’apporter un soutien pratique sur les différentes activités du bureau le cas échéant. L’adjoint est en charge du pilotage de la politique d’inclusion des agents en situation de handicap. En tant que chef de projet, il organise et anime techniquement les instances de gouvernance, coordonne les actions définies dans le plan ministériel et suit le partenariat avec le fonds interministériel pour l’insertion des personnes en situation de handicap de la fonction publique (FIPHFP). Il réalise la collecte et le suivi des indicateurs. Il participe au réseau des référents ministériels handicap animé par la DGAFP. En interne, il anime le réseau des correspondants handicap, assure le rôle de référent handicap ministériel en lien avec les missions handicap de la police nationale et la gendarmerie nationale, accompagne et évalue la déconcentration des crédits. Dans ce cadre, il définira les enveloppes budgétaires notifiées et suivra les consommations budgétaires. L’adjoint est en charge du partenariat avec l’UROPS et la MGP pour la mise en œuvre des actions de prévention en santé publique. Composition et effectifs du bureau Le bureau est composé de 16 personnes, dont la cheffe de bureau et son adjoint. La section santé et sécurité au travail comprend 5 agents (4A et 1B) : un chef de section, trois chargés de dialogue social et un secrétaire des instances. La section pilotage des moyens de la MDP comprend (3A et 3B) : la cheffe de section, un coordonnateur RH et financier, un chef de projet administrant les applications métiers et trois gestionnaires. Le pôle inclusion et qualité de vie au travail comprend 3 agents (3A).