FP d'État Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 1 mois

GESTIONNAIRE ADMNISTRATIF ET PAIE FONCTIONNAIRES

Service des ressources humaines civiles (SRHC) (ouvre un nouvel onglet) — Service des ressources humaines civiles (SRHC)

Localisation

Gironde (33), France (33)

Télétravail

Oui

Expérience

Confirmé

Publication

21 juillet 2026

Domaine

Ressources humaines

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

- Créer dans le SIRH ALLIANCE et tenir à jour les dossiers des agents (fonctionnaires administratifs, techniques et sociaux) - Appliquer la réglementation et les processus liés à la gestion administrative et à la rémunération des fonctionnaires - Collecter, calculer, saisir et vérifier les éléments de paie - Instruire les droits des agents au regard de la réglementation - Expliquer et répondre aux questions des gestionnaires de proximité - Corriger les anomalies signalées en paie et en gestion administrative (SIRH alliance, libre-service - Alliance, ENSAP, cohorte CIR et DRFIP) - Préparer, produire et transmettre les actes individuels aux gestionnaires de proximité pour notification aux agents - Procéder à l’archivage des documents

Compétences attendues

- Créer dans le SIRH ALLIANCE et tenir à jour les dossiers des agents (fonctionnaires administratifs, techniques et sociaux)- Appliquer la réglementation et les processus liés à la gestion administrative et à la rémunération des fonctionnaires- Collecter, calculer, saisir et vérifier les éléments de paie- Instruire les droits des agents au regard de la réglementation- Expliquer et répondre aux questions des gestionnaires de proximité- Corriger les anomalies signalées en paie et en gestion administrative (SIRH alliance, libre-service- Alliance, ENSAP, cohorte CIR et DRFIP)- Préparer, produire et transmettre les actes individuels aux gestionnaires de proximité pour notification aux agents- Procéder à l’archivage des documents

Profil attendu

Vous justifiez d’une première expérience significative dans la gestion administrative ou en pré liquidation de la paie. Votre esprit d'initiative, vos qualités relationnelles et votre sens du travail en équipe sont indispensables à l’exercice de ces missions. Ce poste nécessite rigueur et méthode ainsi que le respect de la confidentialité. Capacité d’adaptation, réactivité et autonomie sont indispensables à l’exercice de ces missions. Vos qualités relationnelles et votre sens du travail en équipe seront des atouts dans l’exercice de ces missions. Les candidatures sont à transmettre UNIQUEMENT à l'adresse mail fonctionnelle dédiée : [email protected] > Pour rappel, une candidature de fonctionnaire doit comporter les 3 dernières évaluations avec le dernier reclassement > Une candidature en qualité de contractuel doit comporter le diplôme et/ou contrat justifiant l'expérience en lien avec le poste

Conditions d'exercice

-Enquête préalable au recrutement obligatoire avant la prise de fonctions - confidentialité personnel civil - Heures supplémentaires possible à la demande de l'administration - Tutorat de 6 mois mis en place afin de faciliter la prise de poste le télétravail est soumis à validation hiérarchique après autonomie totale sur le poste

Informations complémentaires

Poste bénéficiant d'un complément indemnitaire IFSE lié à la paie En rejoignant le ministère des Armées et des Anciens combattants, vous pourrez accéder à un large panel d'offres de formation grâce à deux centres de formation et à une plateforme en ligne, tout au long de votre parcours professionnel, notamment pour la préparation aux concours. Le ministère offre en outre de nombreux avantages: - Restauration sur place avec contribution employeur, places en crèche, service de conciergerie - Subvention transport et mutuelle groupe; - Accessibilité en transport en commun; - Rythme de travail : 38h sur 4.5j - jours de congés : 22,5 - RTT : 18. Offre de prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : rendez-vous sur le site www.igesa.fr

Métier de référence

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Comprendre ce poste

Le gestionnaire administratif et paie des fonctionnaires occupe un rôle central dans la chaîne de gestion des ressources humaines de l'État. Il assure le lien entre les agents et l'administration en maintenant à jour leurs dossiers, en traitant leur rémunération et en appliquant la réglementation en vigueur. Au quotidien, ce poste combine tâches administratives (saisie, vérification, archivage) et accompagnement des gestionnaires de proximité, qui font appel à ses connaissances réglementaires pour résoudre des situations spécifiques.

Le recrutement dans ce cadre

Ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce recrutement en catégorie C offre une stabilité intéressante dans la fonction publique de l'État. La catégorie C représente un niveau d'encadrement intermédiaire avec possibilités d'évolution vers des postes de coordination ou de responsabilité au sein des services RH, notamment pour les candidats investis dans leur développement professionnel.

Conseils pour candidater

Valoriser toute expérience précédente en paie, gestion administrative ou ressources humaines, même en secteur privé : la maîtrise des processus transférable compte davantage que le contexte institutionnel antérieur.
Se préparer à démontrer capacité d'autonomie et fiabilité face à des systèmes informatiques (SIRH ALLIANCE, ENSAP) ; mentionner les logiciels bureautiques et de paie déjà pratiqués.
Souligner la rigueur, la discrétion et la gestion du stress liées à la manipulation de données sensibles (dossiers individuels, rémunérations) pour rassurer sur l'aptitude à respecter la confidentialité.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. DEF_29-00068841Fonction publique d'État