FP d'État Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 1 mois

CHARGE RECRUTEMENTS ET MOBILITES

Service des ressources humaines civiles (SRHC) (ouvre un nouvel onglet) — Service des ressources humaines civiles (SRHC)

Localisation

Gironde (33), France (33)

Télétravail

Oui

Expérience

Débutant

Publication

21 juillet 2026

Domaine

Ressources humaines

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Sous l’autorité d’un chef de section recrutements et mobilités, et en lien avec l’ensemble des agents de la section et du bureau : - Vous instruisez les dossiers de recrutement (contrats, etc.) et de mobilités (détachements, etc.) et rédigez les actes administratifs (arrêtés, contrats), - Vous contrôlez la validité des éléments financiers liés au poste (groupe IFSE, NBI, indemnité temporaire de mobilité), - Vous conseillez les acteurs RH de proximité ou les autorités territoriales d’emploi dans le pourvoi des postes, - Vous travaillez sur les différents logiciels métier (SIRH). Dans le cadre de votre activité, vous compléterez également les tableaux de suivi (tableur Excel), - Vous travaillez en équipe, - Vous pourrez travailler sur des sujets transverses : assistance Mobilia, accompagnement des transformations, suivi des réintégrations, rédaction de modes opératoires, tutorat, participation aux actions de communication, à l’organisation des concours, etc..

Compétences attendues

Sous l’autorité d’un chef de section recrutements et mobilités, et en lien avec l’ensemble des agents de la section et du bureau :- Vous instruisez les dossiers de recrutement (contrats, etc.) et de mobilités (détachements, etc.) et rédigez les actes administratifs (arrêtés, contrats),- Vous contrôlez la validité des éléments financiers liés au poste (groupe IFSE, NBI, indemnité temporaire de mobilité),- Vous conseillez les acteurs RH de proximité ou les autorités territoriales d’emploi dans le pourvoi des postes,- Vous travaillez sur les différents logiciels métier (SIRH). Dans le cadre de votre activité, vous compléterez également les tableaux de suivi (tableur Excel),- Vous travaillez en équipe,- Vous pourrez travailler sur des sujets transverses : assistance Mobilia, accompagnement des transformations, suivi des réintégrations, rédaction de modes opératoires, tutorat, participation aux actions de communication, à l’organisation des concours, etc..

Profil attendu

Vous avez envie de travailler au sein d’une équipe dynamique et d’exercer des missions formatrices et enrichissantes, vous êtes expérimenté en ressources humaines ou souhaitez découvrir ce domaine, n’hésitez pas à envoyer votre candidature. Ce poste nécessite rigueur et méthode, des capacités d’analyse ainsi que le respect de la confidentialité. Capacité d’adaptation, réactivité et autonomie sont également indispensables. Vos qualités relationnelles et votre sens du travail en équipe seront des atouts dans l’exercice de ces missions. Les candidatures sont à transmettre UNIQUEMENT à l'adresse mail fonctionnelle dédiée : [email protected].

Conditions d'exercice

Heures supplémentaires possibles à la demande de l'administration.

Informations complémentaires

Rejoindre le ministère des Armées, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire. Vous pourrez accéder à un large panel d'offres de formation (RH, affaires juridiques, finances, achats publics, management, numérique, développement durable…) grâce à deux centres de formation et à une plateforme en ligne, tout au long de votre parcours professionnel (préparation aux concours). Nombreux avantages : - Restauration sur place avec contribution employeur ; - Accessibilité en transport en commun ; - Rythme de travail : 4,5 jours par semaine pour 38 heures Possibilité d’accéder au parc de logement du ministère. Offre de prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : rendez-vous sur le site www.igesa.fr.

Métier de référence

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Comprendre ce poste

Le chargé de recrutements et mobilités intervient au cœur de la gestion des carrières au sein d'une administration de l'État. Il instruisent les dossiers de recrutement et de mobilité (détachements, mutations), rédige les actes administratifs et assure la conformité financière des dossiers traités. Ce rôle de gestionnaire administratif combine traitement de données sensibles, conseils aux responsables RH et maîtrise de logiciels métier, avec des missions variées qui peuvent s'étendre à l'accompagnement des transformations organisationnelles ou à l'organisation de concours.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires et contractuels, catégorie C de la fonction publique d'État. Ce niveau hiérarchique correspond à une fonction d'exécution qualifiée, où l'autonomie et la polyvalence sont progressivement acquises. Les perspectives d'évolution sont réelles dans le domaine RH-paie, avec possibilités de mobilité interne au sein des services centraux ou locaux de l'État.

Conseils pour candidater

Mettez l'accent sur votre expérience en gestion administrative, paie ou RH, même partiellement acquise : démontrez votre maîtrise des logiciels métier (SIRH) et des outils bureautiques, particulièrement Excel pour les tableaux de suivi.
Insistez sur votre rigueur méthodique et votre capacité à traiter des dossiers complexes avec confidentialité : les jurys apprécient les candidats ayant géré des éléments sensibles ou réglementaires.
Préparez des exemples concrets montrant votre réactivité, votre autonomie et vos aptitudes relationnelles dans un contexte collectif ou consultatif.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. DEF_29-00068837Fonction publique d'État