FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 1 mois

Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f) - MAIRIE DE BOMPAS

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Pyrénées Orientales (66), France (66)

Télétravail

Non

Expérience

Expert

Publication

21 juillet 2026

Date limite

15 septembre 2026

Domaine

Direction et pilotage des politiques publiques

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Collaborateur direct de Madame le Maire et de l'exécutif municipal, vous participez à la définition de la stratégie de la collectivité et assurez sa mise en œuvre avec les équipes de direction. Missions / conditions d'exercice : - Conseiller et assister les élus dans la définition des orientations stratégiques de la collectivité - Accompagner et structurer les processus décisionnels et mettre en œuvre les projets communaux - Assurer la direction, l’organisation et le management des services municipaux en relation avec les responsables de pôles - Piloter les actions de modernisation des services dans un souci d’optimisation des ressources de la collectivité - Veiller à la régularité et à la conformité juridique des actes de la collectivité et au respect des procédures - Gérer les dossiers contentieux - Assurer le suivi et le contrôle de l’exécution du budget - Assurer l’organisation et le suivi des conseils municipaux - Développer les relations avec les partenaires institutionnels et les acteurs du territoire - Assurer une veille prospective et réglementaire au service de la décision publique.

Compétences attendues

Collaborateur direct de Madame le Maire et de l'exécutif municipal, vous participez à la définition de la stratégie de la collectivité et assurez sa mise en œuvre avec les équipes de direction.Missions / conditions d'exercice :- Conseiller et assister les élus dans la définition des orientations stratégiques de la collectivité - Accompagner et structurer les processus décisionnels et mettre en œuvre les projets communaux - Assurer la direction, l’organisation et le management des services municipaux en relation avec les responsables de pôles - Piloter les actions de modernisation des services dans un souci d’optimisation des ressources de la collectivité - Veiller à la régularité et à la conformité juridique des actes de la collectivité et au respect des procédures - Gérer les dossiers contentieux - Assurer le suivi et le contrôle de l’exécution du budget - Assurer l’organisation et le suivi des conseils municipaux- Développer les relations avec les partenaires institutionnels et les acteurs du territoire- Assurer une veille prospective et réglementaire au service de la décision publique.

Profil attendu

Profils recherchés - Diplômé(e) de l’enseignement supérieur (droit, finances, gestion publiques, …) - Expérience similaire dans une collectivité - Maîtrise des procédures juridiques, administratives et financières - Aptitude à diriger des équipes et piloter des projets - Capacité d’analyse et de synthèse - Sens de l'organisation, des responsabilités et du service public - Disponibilité

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal

Informations complémentaires

CV + LETTRE DE MOTIVATION

Cadre juridique

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Métier de référence

Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint

Comprendre ce poste

Le directeur général de collectivité est le pivot opérationnel de la mairie, garant de la continuité administrative et de la mise en œuvre des orientations politiques définies par le maire et son équipe. Au quotidien, ce poste combine la gestion stratégique (modernisation des services, optimisation budgétaire), la gestion juridique (conformité des actes, contentieux) et le pilotage managérial des équipes. C'est un rôle de médiateur entre la sphère politique et l'appareil administratif, exigeant une solide compréhension des enjeux locaux et une capacité à structurer les décisions collectives.

Le recrutement dans ce cadre

Cet emploi en catégorie A de la fonction publique territoriale est ouvert tant aux candidats titulaires qu'aux contractuels, offrant une certaine souplesse d'accès. Les perspectives d'évolution résident surtout dans l'accroissement de responsabilités au sein de collectivités de plus grande envergure ou dans l'accès à des postes de direction en établissements publics territoriaux, une carrière transversale classique pour les cadres supérieurs de la FPT.

Conseils pour candidater

**Valoriser l'expérience managériale et financière** : insistez sur votre maîtrise des cycles budgétaires, audits internes et gestion de ressources humaines de taille significative ; le directeur général doit inspirer confiance aux élus sur ces domaines.

**Documenter votre connaissance des enjeux locaux et régionaux** : une connaissance du territoire pyrénéen, des spécificités des petites/moyennes communes ou une expérience en région méditerranéenne sera un atout ; mentionnez votre capacité à nouer partenariats institutionnels.

**Préparer des cas concrets de modernisation** : soyez capable d'énoncer des projets de dématérialisation, d'optimisation processus ou de restructuration menés avec succès ; cette collectivité recherche visiblement un porteur de changement.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O066260721000289Fonction publique territoriale