Aller au contenu principal
PostePublic
FP Hospitalière Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 1 mois

Assistant(e) de Direction Pôle Filière Femme Mère Enfant et Pôle Anesthésie-Réanimation

Centre Hospitalier Universitaire de Bordeaux (ouvre un nouvel onglet) — Centre Hospitalier Universitaire de Bordeaux

Localisation
Gironde (33), France (33)
Publication
20 juillet 2026
Domaine
Direction et pilotage des politiques publiques
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

Assistant(e) de direction Missions générales : o Assurer le fonctionnement courant du secrétariat du directeur de pôles o Gérer l’agenda, les rendez-vous et les déplacements o Organiser les réunions et préparer les dossiers o Assurer l’accueil physique et téléphonique des interlocuteurs internes et externes o Rédiger et mettre en forme les courriers, notes et comptes rendus o Assurer le classement et l’archivage o Traiter le courrier et les mails o Enregistrer les ordres de missions et suivre les demandes de remboursement de frais o Assurer le suivi administratif des dossiers confiés o Préparer les éléments nécessaires aux réunions institutionnelles o Élaborer et mettre à jour les tableaux de bord de suivi Gestion administrative des conventions de mécénat et des partenariats - - Assurer le suivi administratif des conventions de mécénat et de partenariat - - Veiller à la complétude des dossiers avant leur instruction et au respect des procédures internes - - Assurer la coordination avec les directions fonctionnelles (Secrétariat général, Direction des affaires juridiques, Direction des finances …) - - Assurer le suivi des signatures, échéances, renouvellements et avenants - - Garantir la traçabilité documentaire des conventions Organisation d'événements institutionnels (RMEF, Pièces Jaunes, Mickey …) - - Piloter l'organisation administrative et logistique des événements institutionnels (colloques, manifestations, réunions partenariales…) - - Élaborer des rétroplannings - - Coordonner les intervenants, les partenaires et les prestataires - - Gérer les invitations, les inscriptions et les confirmations - - Réserver les espaces, les équipements et les prestations - - Préparer les supports de présentation - - Organiser l'accueil des intervenants et des participants - - Assurer la coordination opérationnelle le jour des événements - - Assurer le chiffrage et le suivi budgétaire en lien avec les directions concernées Missions communes au secrétariat de direction : o &nbs...

Compétences attendues

Assistant(e) de direction  Missions générales :o    Assurer le fonctionnement courant du secrétariat du directeur de pôleso    Gérer l’agenda, les rendez-vous et les déplacementso    Organiser les réunions et préparer les dossiers  o    Assurer l’accueil physique et téléphonique des interlocuteurs internes et externeso    Rédiger et mettre en forme les courriers, notes et comptes renduso    Assurer le classement et l’archivageo    Traiter le courrier et les mailso    Enregistrer les ordres de missions et suivre les demandes de remboursement de fraiso    Assurer le suivi administratif des dossiers confiéso    Préparer les éléments nécessaires aux réunions institutionnelleso    Élaborer et mettre à jour les tableaux de bord de suiviGestion administrative des conventions de mécénat et des partenariatsAssurer le suivi administratif des conventions de mécénat et de partenariatVeiller à la complétude des dossiers avant leur instruction et au respect des procédures internesAssurer la coordination avec les directions fonctionnelles (Secrétariat général, Direction des affaires juridiques, Direction des finances …)Assurer le suivi des signatures, échéances, renouvellements et avenantsGarantir la traçabilité documentaire des conventionsOrganisation d'événements institutionnels (RMEF, Pièces Jaunes, Mickey …)Piloter l'organisation administrative et logistique des événements institutionnels (colloques, manifestations, réunions partenariales…)Élaborer des rétroplanningsCoordonner les intervenants, les partenaires et les prestatairesGérer les invitations, les inscriptions et les confirmationsRéserver les espaces, les équipements et les prestationsPréparer les supports de présentationOrganiser l'accueil des intervenants et des participantsAssurer la coordination opérationnelle le jour des événementsAssurer le chiffrage et le suivi budgétaire en lien avec les directions concernéesMissions communes au secrétariat de direction :o &nbs...

Profil attendu

Compétences Compétences techniques · Techniques d'assistanat de direction · Organiser et prioriser les activités · Concevoir des outils de suivi et des tableaux de bord · Maîtrise des logiciels de bureautique (Outlook, Teams, Word, Excel, Powerpoint) et des outils collaboratifs · Fonctionnement des établissements publics de santé · Environnement réglementaire du mécénat et des partenariats · Techniques rédactionnelles Compétences relationnelles et organisationnelles - - Discrétion - - Réactivité et esprit d’initiative - - Sens du travail en équipe - - Disponibilité

Métier de référence

Assistante / Assistant de direction

Comprendre ce poste

Cet assistanat de direction porte une double responsabilité : soutenir opérationnellement deux structures cliniques distinctes (Pôle Filière Femme Mère Enfant et Pôle Anesthésie-Réanimation) au sein d'un CHU. Le quotidien conjugue des tâches traditionnelles d'assistanat (agenda, courrier, accueil) avec une part administrative spécialisée : suivi des conventions de mécénat et des partenariats. C'est une position charnière qui requiert une bonne compréhension du fonctionnement hospitalier.

Le recrutement dans ce cadre

Ce recrutement s'ouvre tant aux fonctionnaires titulaires qu'aux contractuels, offrant une flexibilité d'accès typique de la FPH. Le poste relève de la catégorie C, position intermédiaire permettant une évolution progressive vers des responsabilités administratives ou des reclassements ultérieurs. Le CHU de Bordeaux, établissement universitaire, propose des perspectives de montée en compétences dans un environnement complexe.

Conseils pour candidater

  • Mettre en avant des expériences concrètes de gestion de calendriers multiples et d'organisation de réunions dans un contexte exigeant (hospitalier, public ou privé) : cela démontre la capacité à jongler entre deux pôles simultanément.
  • Documenter sa maîtrise d'Excel et des outils collaboratifs (Teams notamment) avec des exemples précis de tableaux de bord ou d'automatisations créées ; le CHU valorise l'amélioration des processus administratifs.
  • Souligner toute expérience de suivi administratif de dossiers ou de conventions (partenariats, subventions), même basique, pour justifier que ce versant du poste n'est pas purement découverte.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2357307Fonction publique hospitalière

Offres similaires