Assistant(e) de Direction Pôle Filière Femme Mère Enfant et Pôle Anesthésie-Réanimation
Centre Hospitalier Universitaire de Bordeaux (ouvre un nouvel onglet) — Centre Hospitalier Universitaire de Bordeaux
Missions principales
Compétences attendues
Profil attendu
Métier de référence
Assistante / Assistant de direction
Comprendre ce poste
Cet assistanat de direction porte une double responsabilité : soutenir opérationnellement deux structures cliniques distinctes (Pôle Filière Femme Mère Enfant et Pôle Anesthésie-Réanimation) au sein d'un CHU. Le quotidien conjugue des tâches traditionnelles d'assistanat (agenda, courrier, accueil) avec une part administrative spécialisée : suivi des conventions de mécénat et des partenariats. C'est une position charnière qui requiert une bonne compréhension du fonctionnement hospitalier.
Le recrutement dans ce cadre
Ce recrutement s'ouvre tant aux fonctionnaires titulaires qu'aux contractuels, offrant une flexibilité d'accès typique de la FPH. Le poste relève de la catégorie C, position intermédiaire permettant une évolution progressive vers des responsabilités administratives ou des reclassements ultérieurs. Le CHU de Bordeaux, établissement universitaire, propose des perspectives de montée en compétences dans un environnement complexe.
Conseils pour candidater
- Mettre en avant des expériences concrètes de gestion de calendriers multiples et d'organisation de réunions dans un contexte exigeant (hospitalier, public ou privé) : cela démontre la capacité à jongler entre deux pôles simultanément.
- Documenter sa maîtrise d'Excel et des outils collaboratifs (Teams notamment) avec des exemples précis de tableaux de bord ou d'automatisations créées ; le CHU valorise l'amélioration des processus administratifs.
- Souligner toute expérience de suivi administratif de dossiers ou de conventions (partenariats, subventions), même basique, pour justifier que ce versant du poste n'est pas purement découverte.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.