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PostePublic
FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 1 mois

Chef(fe) secrétaire du chef de la direction des supports opérationnels

Agence du numérique des forces de sécurité intérieure (ouvre un nouvel onglet) — Agence du numérique des forces de sécurité intérieure

Localisation
Hauts-de-Seine (92), France (92)
Télétravail
Non
Publication
20 juillet 2026
Date limite
31 décembre 2026
Domaine
Relation à l'usager
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : - Enregistrement, classement, diffusion du courrier départ/arrivée, - Suivi et traitement de la messagerie électronique du secrétariat de la direction, - Classement des archives, - Mise en forme de divers documents administratifs (rapports, lettres…), - Suivi administratif des habilitations des personnels de la direction, - Suivi des congés, des titres de transports, - Gestion de l'intendance : matériel, fournitures, - Accueil téléphonique, prise de rendez-vous - Gestion des missions extérieures (réservation des billets de train/hôtel) - Traitement des ordres de mission et des états de frais des fonctionnaires PN de l’ANFSI dans le cadre de formations (référent Chorus DT) - Référent des demandes d’accès au site de l’ANFSI pour les prestataires extérieurs (prise en compte des demandes, lien direct avec le groupement de sécurité et d’appui d’Issy-les-Moulineaux) Votre environnement professionnel : Activités du service L’ANFSI reçoit ses instructions des deux directeurs généraux de la Gendarmerie et de la Police. Elle est chargée, en lien avec les directions opérationnelles de concevoir et de réaliser les systèmes d’information et de communication «métier» indispensables à l’exécution des missions de la sécurité intérieure. Composition et effectifs du service L’ANFSI est composée de six directions. Le personnel comporte des policiers, des personnels administratifs techniques et spécialisés de la police nationale, des militaires et personnels civils de la gendarmerie nationale, ainsi que de contractuels. L'effectif total du service est égal à 536. Le service est dirigé par un général de corps d'armée, qui a pour adjoint un inspecteur général de police. Liaisons hiérarchiques Exécutant subordonné directement au chef de direction et à son adjoint. Liaisons fonctionnelles Secrétariat de l’ANFSI et groupe de commandement du Chef de Service. Départements de la DSO

Compétences attendues

Groupe RIFSEEP : 2Vos activités principales : - Enregistrement, classement, diffusion du courrier départ/arrivée,- Suivi et traitement de la messagerie électronique du secrétariat de la direction,- Classement des archives,- Mise en forme de divers documents administratifs (rapports, lettres…),- Suivi administratif des habilitations des personnels de la direction,- Suivi des congés, des titres de transports,- Gestion de l'intendance : matériel, fournitures,- Accueil téléphonique, prise de rendez-vous- Gestion des missions extérieures (réservation des billets de train/hôtel)- Traitement des ordres de mission et des états de frais des fonctionnaires PN de l’ANFSI dans le cadre de formations (référent Chorus DT)- Référent des demandes d’accès au site de l’ANFSI pour les prestataires extérieurs (prise en compte des demandes, lien direct avec le groupement de sécurité et d’appui d’Issy-les-Moulineaux) Votre environnement professionnel :Activités du serviceL’ANFSI reçoit ses instructions des deux directeurs généraux de la Gendarmerie et de la Police. Elle est chargée, en lien avec les directions opérationnelles de concevoir et de réaliser les systèmes d’information et de communication «métier» indispensables à l’exécution des missions de la sécurité intérieure.Composition et effectifs du serviceL’ANFSI est composée de six directions. Le personnel comporte des policiers, des personnels administratifs techniques et spécialisés de la police nationale, des militaires et personnels civils de la gendarmerie nationale, ainsi que de contractuels. L'effectif total du service est égal à 536. Le service est dirigé par un général de corps d'armée, qui a pour adjoint un inspecteur général de police. Liaisons hiérarchiquesExécutant subordonné directement au chef de direction et à son adjoint. Liaisons fonctionnellesSecrétariat de l’ANFSI et groupe de commandement du Chef de Service. Départements de la DSO

Profil attendu

Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel: niveau maîtrise à acquérir Avoir des compétences en informatique - bureautique: niveau maîtrise à acquérir Savoir-faire Savoir rédiger: niveau maîtrise requis Savoir s'organiser: niveau maîtrise requis Savoir travailler en équipe: niveau maîtrise requis Savoir analyser: niveau maîtrise requis Savoir-être savoir s'exprimer oralement: niveau maîtrise requis savoir s'adapter: niveau maîtrise requis avoir le sens des relations humaines: niveau maîtrise requis savoir accueillir: niveau maîtrise requis savoir communiquer: niveau maîtrise requis Avoir le sens de l’autonomie et de l’initiative: niveau maîtrise requis Faire preuve de rigueur et de méthode: niveau maîtrise requis Faire preuve de réactivité: niveau maîtrise requis Vos perspectives : Possibilité d’évoluer au sein de la structure sur des postes à plus forte responsabilité. La durée attendue peut varier mais avec un minimum de 3 ans. Durée attendue sur le poste : 3 ans

Conditions d'exercice

Régime hebdomadaire 39 H, 25 jours CA et 22 jours RTT. Le poste est susceptible de faire l'objet de permanences ou d'astreintes dans les conditions réglementaires. Les candidats seront soumis à une enquête administrative de sécurité sur le fondement de l'article L.114-1 du code de la sécurité intérieure. Le résultat de cette enquête conditionnera l’affectation définitive sur le poste. Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter Section du Recrutement et Gestion des Compétences : [email protected] Tel : 01.84.22.47.85 Tel : 01.84.22.47.43 Tel : 01.84.22.47.77 Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation : Agence du Numérique des Forces de la Sécurité Intérieure (ANFSI) – 4, rue Claude Bernard – 92130 Issy-les-Moulineaux Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERUSA010 / FPUSA043 Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : ADM005A Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Cadre juridique

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)

Métier de référence

Secrétaire

Comprendre ce poste

Chef secrétaire auprès d'un directeur à l'Agence du numérique des forces de sécurité intérieure, ce rôle en catégorie B pilote l'organisation administrative d'une direction. Au quotidien, il s'agit de gérer le flux documentaire (courrier, archives, messagerie), de coordonner les déplacements professionnels et le suivi des personnels, tout en assurant l'interface avec les prestataires extérieurs et les systèmes de gestion administrative (Chorus). C'est un poste d'appui transversal, qui demande rigueur et discrétion dans un environnement sécuritaire.

Le recrutement dans ce cadre

Ouvert aux titulaires et contractuels dans la FPE, ce recrutement catégorie B offre une stabilité professionnelle sans détour concourssien. L'évolution passe par l'accès à la catégorie A via la formation professionnelle ou interne, ainsi que par la spécialisation dans des domaines administratifs ou de gestion des ressources humaines.

Conseils pour candidater

  • Valoriser une expérience préalable de secrétariat en environnement hiérarchisé, avec démonstration concrète de vos capacités à gérer courrier, archives, missions et interfaces multiples ; mettre l'accent sur votre fiabilité administrative.
  • Maîtriser les outils bureautiques courants et, si possible, acquérir des bases sur Chorus ou des systèmes de gestion administrative similaires avant candidature ; montrer proactivité dans l'autoformation.
  • Insister sur vos qualités relationnelles et votre capacité à communiquer avec des niveaux hiérarchiques variés dans un contexte de sécurité ; exemplifier par des situations où vous avez géré l'accueil, la confidentialité ou des demandes sensibles.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MINT_BA092ACB-124072Fonction publique d'État

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