FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsTechnique & MaintenanceIl y a 1 mois
AGENT D'ENTRETIEN - Mairie de BESSANCOURT
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Val d'Oise (95), France (95)
Télétravail
Non
Publication
20 juillet 2026
Date limite
18 septembre 2026
Domaine
Intervention technique et logistique
Secteur
Technique & Maintenance
Missions principales
La Ville de Bessancourt recherche un(e) agent(e) d'entretien pour rejoindre l'équipe du service périscolaire. Vous jouerez un rôle essentiel dans la qualité de l'accueil des enfants en garantissant un environnement propre, sain et sécurisé.
Sous l'autorité de la Direction du service scolaire, vos responsabilités s'articulent autour de l'entretien et de la sécurité des locaux utilisés par les enfants, notamment pendant les temps périscolaires.
Nettoyage et désinfection des locaux :
Nettoyer et dépoussiérer les bureaux, salles de réunion, couloirs, etc.
Assurer la désinfection des sanitaires, des poignées de porte et des surfaces de contact.
Laver les sols (aspiration, balayage, lavage).
Gestion des déchets :
Vider les poubelles et trier les déchets selon les règles de recyclage.
Gérer les stocks de produits d'entretien et de consommables (papier toilette, savon, etc.).
Entretien des équipements :
Veiller à la bonne utilisation et à l'entretien du matériel de nettoyage.
Signaler toute anomalie ou besoin de réparation.
Respect des normes :
Appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité en vigueur.
Respecter les plannings et les consignes établies.
Compétences attendues
La Ville de Bessancourt recherche un(e) agent(e) d'entretien pour rejoindre l'équipe du service périscolaire. Vous jouerez un rôle essentiel dans la qualité de l'accueil des enfants en garantissant un environnement propre, sain et sécurisé.Sous l'autorité de la Direction du service scolaire, vos responsabilités s'articulent autour de l'entretien et de la sécurité des locaux utilisés par les enfants, notamment pendant les temps périscolaires.Nettoyage et désinfection des locaux :Nettoyer et dépoussiérer les bureaux, salles de réunion, couloirs, etc.Assurer la désinfection des sanitaires, des poignées de porte et des surfaces de contact.Laver les sols (aspiration, balayage, lavage).Gestion des déchets :Vider les poubelles et trier les déchets selon les règles de recyclage.Gérer les stocks de produits d'entretien et de consommables (papier toilette, savon, etc.).Entretien des équipements :Veiller à la bonne utilisation et à l'entretien du matériel de nettoyage.Signaler toute anomalie ou besoin de réparation.Respect des normes :Appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité en vigueur.Respecter les plannings et les consignes établies.
Profil attendu
Autonomie et sens de l'organisation : capacité à planifier et à exécuter les tâches de manière efficace.
Rigueur et souci du détail : aptitude à réaliser un travail soigné et méticuleux.
Fiabilité et discrétion : respect de la confidentialité des espaces de travail.
Esprit d'équipe : capacité à s'intégrer et à collaborer avec les autres membres du personnel.
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame La Maire
Place du 30 Août
95550 BESSANCOURT
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Cadre juridique
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Métier de référence
Chargée / Chargé d'entretien des locaux
Comprendre ce poste
L'agent d'entretien des locaux joue un rôle fondamental dans le fonctionnement des services périscolaires municipaux. Au-delà de simples tâches de propreté, il garantit un environnement sain et sécurisé où les enfants évoluent en confiance. Le quotidien combine nettoyage, désinfection, gestion des déchets et entretien des équipements, avec une attention particulière aux normes d'hygiène exigées dans les espaces accueillant des mineurs.
Le recrutement dans ce cadre
Ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce poste relève de la catégorie C de la fonction publique territoriale, position d'exécution avec possibilités d'évolution vers des postes de coordination ou de responsable d'équipe. Le statut permet une intégration progressive dans la collectivité avec perspectives de stabilisation selon les besoins et la performance.
Conseils pour candidater
- Mettre l'accent sur l'expérience d'hygiène en milieu sensible (écoles, structures sanitaires) : cette spécialisation prime sur le simple entretien généraliste. Détailler les protocoles de désinfection appliqués (normes COVID, allergies, etc.) renforce la candidature.
- Démontrer une maîtrise des outils informatiques basiques pour la gestion des stocks de consommables et la communication avec la hiérarchie, souvent attendue même en catégorie C.
- Apporter références ou attestations sur la discrétion et le respect de la confidentialité : compétence clé auprès d'enfants et de données scolaires sensibles.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O095260720001003Fonction publique territoriale