Directeur général adjoint des services techniques (h/f) - Asnières-sur-Seine
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Missions principales
Compétences attendues
Profil attendu
Conditions d'exercice
Informations complémentaires
Cadre juridique
Métier de référence
Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
Comprendre ce poste
Le directeur général adjoint des services techniques est le pilier opérationnel de la direction technique municipale. Il supervise l'ensemble des services techniques — voirie, infrastructures, bâtiments, réseaux — en s'appuyant sur une expertise reconnue et une solide capacité d'encadrement. Au quotidien, ce responsable doit concilier la gestion de projets structurants (rénovation urbaine, développement durable, efficacité énergétique), le suivi de budgets importants et l'animation d'équipes souvent pluridisciplinaires, tout en respectant les normes réglementaires croissantes.
Le recrutement dans ce cadre
Emploi ouvert à la fois aux titulaires du cadre d'emplois ingénieur territorial/ingénieur en chef et aux contractuels, ce qui offre une certaine souplesse dans les trajectoires professionnelles. La catégorie A garantit une rémunération et une responsabilité alignées avec le rôle d'encadrement. En fonction publique territoriale, cette fonction permet une progression vers des postes de directeur général, notamment dans des communes de plus grande taille.
Conseils pour candidater
- Mettre l'accent sur une expérience préalable avérée en tant que responsable technique dans une commune, avec précision sur les budgets gérés, les projets menés (notamment ceux relevant de la loi MOP) et les effectifs encadrés — la démonstration du bilan compte plus que le diplôme.
- Développer les compétences managériales en détaillant des exemples concrets : mobilisation d'équipes autour d'un changement organisationnel, résolution de conflits, accompagnement de projets pluriannuels — ce poste privilégie le leadership à l'expertise technique pure.
- Justifier une connaissance fine des finances locales et des marchés publics, en particulier de la loi MOP, par des références à des dossiers traités ou des formations suivies ; cette maîtrise est discriminante.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.