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PostePublic
FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 1 mois

Directeur général adjoint des services techniques (h/f) - Asnières-sur-Seine

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Hauts-de-Seine (92), France (92)
Publication
20 juillet 2026
Date limite
18 septembre 2026
Domaine
Direction et pilotage des politiques publiques
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

Service : Direction générale adjointe des services techniques Rattachement hiérarchique : Directeur Général des services Filière : technique Catégorie : A Cadre d’emplois : INGENIEUR TERRITORIAL/INGENIEUR EN CHEF Famille de métier : DA Fonction d’encadrement : Oui Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o092260720001223-directeur-general-adjoint-services-techniques?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Service : Direction générale adjointe des services techniquesRattachement hiérarchique : Directeur Général des servicesFilière : techniqueCatégorie : A Cadre d’emplois : INGENIEUR TERRITORIAL/INGENIEUR EN CHEFFamille de métier : DAFonction d’encadrement : OuiConsultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o092260720001223-directeur-general-adjoint-services-techniques?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Formation et expérience professionnelle adaptées : • Expérience similaire et solide dans une collectivité de même taille ou plus petite. Connaissances requises : • Expertise dans le domaine technique ; • Aptitudes managériales (encadrement et motivation d’équipes, conduite de réunion, accompagnement au changement, gestion des conflits) ; • Connaissance des règles des finances locales et des marchés publics, particulièrement la loi MOP ; • Aptitudes relationnelles pour fédérer les équipes autour d’un projet ; • Capacité à initier, construire et assurer le suivi de projets de longue durée. • Connaître l’utilisation d’ASTECH (ou d’un progiciel de gestion du patrimoine) et d’un SIG constitue un réel atout. Qualités requises : • Sens de l’autonomie, de l’initiative et des responsabilités ; • Capacités d’analyse et de synthèse ; • Sens aigu de la négociation ; • Capacité d’écoute, et qualités relationnelles ; • Force de proposition et surtout d’anticipation. Contraintes particulières : • Déplacements fréquents ; • Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction d’astreintes liées aux obligations du service public (réunions, astreintes…).

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal

Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de : Monsieur le Maire Mairie 1 place de l'Hôtel de Ville B.P. 20217 92602 Asnières-sur-Seine

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint

Comprendre ce poste

Le directeur général adjoint des services techniques est le pilier opérationnel de la direction technique municipale. Il supervise l'ensemble des services techniques — voirie, infrastructures, bâtiments, réseaux — en s'appuyant sur une expertise reconnue et une solide capacité d'encadrement. Au quotidien, ce responsable doit concilier la gestion de projets structurants (rénovation urbaine, développement durable, efficacité énergétique), le suivi de budgets importants et l'animation d'équipes souvent pluridisciplinaires, tout en respectant les normes réglementaires croissantes.

Le recrutement dans ce cadre

Emploi ouvert à la fois aux titulaires du cadre d'emplois ingénieur territorial/ingénieur en chef et aux contractuels, ce qui offre une certaine souplesse dans les trajectoires professionnelles. La catégorie A garantit une rémunération et une responsabilité alignées avec le rôle d'encadrement. En fonction publique territoriale, cette fonction permet une progression vers des postes de directeur général, notamment dans des communes de plus grande taille.

Conseils pour candidater

  • Mettre l'accent sur une expérience préalable avérée en tant que responsable technique dans une commune, avec précision sur les budgets gérés, les projets menés (notamment ceux relevant de la loi MOP) et les effectifs encadrés — la démonstration du bilan compte plus que le diplôme.
  • Développer les compétences managériales en détaillant des exemples concrets : mobilisation d'équipes autour d'un changement organisationnel, résolution de conflits, accompagnement de projets pluriannuels — ce poste privilégie le leadership à l'expertise technique pure.
  • Justifier une connaissance fine des finances locales et des marchés publics, en particulier de la loi MOP, par des références à des dossiers traités ou des formations suivies ; cette maîtrise est discriminante.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O092260720001223Fonction publique territoriale

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