FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsDefense & SecuriteIl y a 1 mois

AGENT DE PREVENTION POINT ECOLE - Mairie de GONESSE

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Val d'Oise (95), France (95)

Publication

20 juillet 2026

Date limite

18 septembre 2026

Domaine

Sécurité

Secteur

Defense & Securite

Missions principales

Rattaché a la direction prévention/sécurité et placé sous l'autorité du responsable de la police municipale, vous aurez pour principale mission d'assurer, par une présence continue, la sécurité des écoliers, aux abords des écoles. Missions principales: - Assurer la sécurité des enfants a l'entrée et a la sortie des groupes scolaires, - Faciliter la traversée des enfants a l'entrée et a la sortie des écoles en modérant la circulation, - Transmettre au chef de service les faits utiles (observation/information) a la sécurité des élèves.

Compétences attendues

Rattaché a la direction prévention/sécurité et placé sous l'autorité du responsable de la police municipale, vous aurez pour principale mission d'assurer, par une présence continue, la sécurité des écoliers, aux abords des écoles.Missions principales: - Assurer la sécurité des enfants a l'entrée et a la sortie des groupes scolaires, - Faciliter la traversée des enfants a l'entrée et a la sortie des écoles en modérant la circulation,- Transmettre au chef de service les faits utiles (observation/information) a la sécurité des élèves.

Profil attendu

Compétences nécessaires: - règles élémentaires du Code de la route, - consignes de sécurité, - présence et sérieux liés a la fonction. Qualités - Aptitudes: - disponibilité, - ponctualité et assiduité, - rigueur/attention/persévérance, - sens de l'observation/réactivité, - exemplarité, - sens de la médiation/maitrise de soi et qualité relationnelle, - sens des responsabilités.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation

Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation par mail à [email protected] Monsieur le Maire 66 rue de Paris 95500 GONESSE Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Agente locale / Agent local de tranquillité publique

Comprendre ce poste

L'agent de prévention point école est un acteur clé de la sécurité publique locale, positionné à l'interface entre la police municipale et la communauté scolaire. Au quotidien, il garantit que les enfants accèdent à leurs établissements dans un environnement sécurisé, en modérant la circulation automobile aux heures sensibles et en détectant les situations anormales. C'est un rôle de présence rassurante, fondé sur la vigilance plutôt que sur des pouvoirs de contrainte, et qui contribue significativement au bien-être de la jeunesse du territoire.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste en catégorie C relève de la fonction publique territoriale et s'adresse aussi bien aux candidats titulaires qu'aux contractuels, offrant une flexibilité d'accès. Dans ce versant de la FPT, les perspectives d'évolution restent modérées mais la stabilité de l'emploi et les avantages du statut public constituent des atouts durables. Le rattachement à la direction prévention/sécurité ouvre des possibilités de mobilité interne vers d'autres postes de sécurité locale.

Conseils pour candidater

Insister sur l'exemplarité comportementale et le bilan de ponctualité-assiduité : ces critères ne sont pas anodins pour une fonction de référence auprès des enfants et des familles.
Détailler toute expérience antérieure de médiation, circulation routière ou travail auprès de jeunes, même ponctuelle, pour démontrer le sens de l'observation et la réactivité requise.
Prévoir des lettres de recommandation ou attestations d'employeurs antérieurs soulignant la rigueur et le sérieux, facteurs décisifs dans l'évaluation des candidatures.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O095260720001619Fonction publique territoriale