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PostePublic
FP d'État Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 1 mois

Adjoint administratif à la cour d'appel de Besançon

Direction des services judiciaires - CA BESANCON (ouvre un nouvel onglet) — Direction des services judiciaires - CA BESANCON

Localisation
Doubs (25), France (25)
Télétravail
Oui
Publication
17 juillet 2026
Date limite
19 octobre 2026
Domaine
Direction et pilotage des politiques publiques
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

L’adjoint administratif est chargé de fonctions administratives d’exécution, comportant la connaissance et l’application de règlements administratifs. Il peut également être chargé de fonctions d’accueil et de secrétariat (article 4 du décret n° 2006-1760 du 23 décembre 2006). Il peut exercer ses fonctions dans tous les services judiciaires. 1- Direction/ Administration / Gestion 1-1 Secrétariat Enregistrer le courrier, en assurer le suivi et le classement Organiser la documentation Diffuser et afficher l'information Dactylographier et mettre en page les documents Collecter des éléments statistiques et renseigner des tableaux de bord 1-2 Accueil Orienter les usagers vers le service ou l'interlocuteur compétent Donner des renseignements d'ordre général Mettre à disposition les listes et les coordonnées des partenaires institutionnels 1-3 Classement et archivage Organiser et suivre le plan de classement du service Archiver les documents et les dossiers 2- Droit/ Procédure 2-1 Enregistrement des procédures Réceptionner les pièces de procédure Enregistrer dans les applicatifs métiers Mettre le dossier à la disposition des avocats Gérer la communication électronique du dossier Transmettre les dossiers aux services compétents 2-2 Réception et préparation d’actes, de certificats de dépôt, de certificats de non-recours 2-3 Aide à la préparation et au suivi des audiences Établir les avis, les convocations... Préparer la notification des décisions Classer les pièces au dossier 2-4 Gestion des originaux et copies Classer les originaux au rang des minutes Apposer les mentions nécessaires sur les minutes Préparer la délivrance des copies 3- Logistique / Fonctionnement 3-1 Accueil, information et renseignement Les activités sont variables selon le service d'affectation (pénal ou civil).

Compétences attendues

L’adjoint administratif est chargé de fonctions administratives d’exécution, comportant la connaissance et l’application de règlements administratifs. Il peut également être chargé de fonctions d’accueil et de secrétariat (article 4 du décret n° 2006-1760 du 23 décembre 2006). Il peut exercer ses fonctions dans tous les services judiciaires.1- Direction/ Administration / Gestion1-1 Secrétariat  Enregistrer le courrier, en assurer le suivi et le classement  Organiser la documentation  Diffuser et afficher l'information  Dactylographier et mettre en page les documents  Collecter des éléments statistiques et renseigner des tableaux de bord1-2 Accueil  Orienter les usagers vers le service ou l'interlocuteur compétent  Donner des renseignements d'ordre général  Mettre à disposition les listes et les coordonnées des partenaires institutionnels 1-3 Classement et archivage  Organiser et suivre le plan de classement du service  Archiver les documents et les dossiers2- Droit/ Procédure2-1 Enregistrement des procédures  Réceptionner les pièces de procédure  Enregistrer dans les applicatifs métiers  Mettre le dossier à la disposition des avocats  Gérer la communication électronique du dossier  Transmettre les dossiers aux services compétents2-2 Réception et préparation d’actes, de certificats de dépôt, de certificats de non-recours2-3 Aide à la préparation et au suivi des audiences  Établir les avis, les convocations...  Préparer la notification des décisions  Classer les pièces au dossier2-4 Gestion des originaux et copies  Classer les originaux au rang des minutes  Apposer les mentions nécessaires sur les minutes  Préparer la délivrance des copies3- Logistique / Fonctionnement3-1 Accueil, information et renseignementLes activités sont variables selon le service d'affectation (pénal ou civil).

Profil attendu

Cet emploi est ouvert uniquement aux fonctionnaires. Connaissances Applicatifs métiers Circuits administratifs Organisation judiciaire et administrative Outils bureautique Savoir-être Travailler en équipe Etre autonome Etre réactif Faire preuve d’initiatives Faire preuve de capacité d’adaptation Faire preuve de discrétion Faire preuve de vigilance Faire preuve de rigueur Savoir-faire Alimenter les tableaux de bord Donner une information juridique ou procédurale Maîtriser les techniques d’accueil Maîtriser les techniques de classement et d’archivage Maîtriser les nouvelles technologies

Conditions d'exercice

Groupe IFSE : 2 Durée d'affectation attendue sur le poste : 3 ans Moyens mis à votre disposition : Ultra-portable, logiciel ESABORA Offres de formation associées à votre prise de poste : Toute formation sur les applicatifs métier. Organisation du travail : Utilisation d’une badgeuse - cycle horaire de 37h30 hebdomadaires ouvrant droit à 15 jours de RTT Restauration : Restaurant administratif à proximité, salle de restauration équipée Accessibilité en transport / Parking : Parking sous condition ou prise en charge d’une partie des frais de transport

Informations complémentaires

Merci de ne pas candidater via le site choisir le service public. Renseignements et candidatures : Mme Pauline RAGUIN, directrice de greffe, [email protected] 03.81.65.13.27

Métier de référence

Assistante / Assistant de direction

Comprendre ce poste

L'adjoint administratif au sein d'une cour d'appel exerce une fonction de base de la machine judiciaire : il est le pivot administratif qui assure la fluidité des circuits internes et la qualité du service rendu aux justiciables. Entre traitement du courrier, accueil des publics, gestion documentaire et alimentation des tableaux de bord, ce poste demande une capacité à jongler entre plusieurs types de tâches tout en maintenant l'ordre administratif. C'est un rôle qui impose discrétion et rigueur en raison du contexte sensible de la justice.

Le recrutement dans ce cadre

Emploi réservé aux fonctionnaires titulaires ou contractuels dans la catégorie C de la FPE, ce poste s'inscrit dans une stabilité administrative moyenne. Les perspectives d'évolution passe généralement par une promotion en catégorie B (via concours interne) ou par une spécialisation dans un domaine comme la gestion documentaire ou les ressources humaines au sein du ministère de la Justice.

Conseils pour candidater

  • Mettez l'accent sur votre expérience antérieure en gestion administrative, classement documentaire ou accueil du public : ce sont les fondamentaux qui justifient votre candidature, bien plus que des connaissances juridiques théoriques.
  • Préparez des exemples concrets de situations où vous avez démontré autonomie et réactivité face à des flux de travail hétérogènes ou à des publics difficiles.
  • Assurez-vous de maîtriser ou de pouvoir rapidement apprendre les logiciels métiers spécifiques à la Justice (notamment pour la traçabilité documentaire) : mettez cela en avant, c'est un atout différenciant.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2350555Fonction publique d'État

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