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PostePublic
FP Hospitalière Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSante & SocialIl y a 1 mois

CADRE DE SANTE EHPAD ET POLE JOUR

Centre Hospitalier de Domme (ouvre un nouvel onglet) — Centre Hospitalier de Domme

Localisation
Dordogne (24), France (24)
Niveau d'études
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Publication
17 juillet 2026
Domaine
Médical et paramédical
Secteur
Sante & Social

Missions principales

Le Centre Hospitalier de Domme, hôpital de proximité situé au cœur du Triangle d'Or du Périgord Noir en Dordogne, recrute un cadre de santé (F/H) EHPAD et pôle jour à compter du 1er septembre 2026. L'EHPAD du Centre Hospitalier de Domme accueille 87 résidents en hébergement permanent, 4 résidents en hébergement temporaire, dispose d’une place d'hébergement temporaire d'urgence, de 6 places d'accueil de jour pour personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer et un pôle d'activité et de sons adaptés (PASA) de 14 places. L'équipe se compose d'un médecin coordonnateur, d'infirmiers, d'aides-soignants, d'agents de services hospitaliers et d'une secrétaire médicale. DESCRIPTIF Le cadre de santé participe et contribue à la mise en place et au suivi des objectifs et orientations du projet d’établissement dans toutes ses composantes et notamment ceux du projet d’accueil du résident en EHPAD dans le respect du Contrat Pluriannuel d’Objectifs et de Moyens. Il exerce ses missions en étroite collaboration avec la Directrice déléguée de site, avec la direction des soins, l’équipe d’encadrement et tous les personnels médicaux, administratifs et techniques. Il rend compte de son activité annuellement. Missions principales • Gestion de l'EHPAD, encadrement de proximité : Décliner le projet d’accueil du résident en tenant compte des recommandations de l’HAS et du CPOM (moyens et ressources) en relation avec la direction déléguée et la direction des soins. Planifier, organiser, coordonner et évaluer les activités de l’EHPAD selon les axes prévus par le projet et le rapport de l’évaluation externe, ceci en veillant à l’optimisation des ressources et équipements dédiées, dans le respect des contraintes. Participer à la mise en œuvre de l’évaluation de la qualité des pratiques professionnelles de l’EHPAD ainsi que de la gestion des risques et des fragilités du résident. Participer à la politique institutionnelle. • Participation au projet institutionnel en lien avec la directrice déléguée et la direction des soins : - Participer à la formalisation et la déclinaison du projet de soins de l’établissement, - Participer aux groupes de pilotage des processus gestion du dossier de soins, management de la qualité et de la gestion des risques, management de la qualité et la sécurité des soins, - Participer au pilotage de la gestion du risque infectieux, - Coordonner les ressources en personnel soignant avec la cadre du service de médecine-SMR et l’IDEC du SSIAD, - Par délégation, peut représenter la Direction des soins aux instances du CH, - Poursuivre le projet de délocalisation de l’unité protégé, - Poursuivre la dynamique partenariale engagée pour l’EHPAD et le pôle jour (CRT, DAC, hôpital de jour gériatrique, …). Nos atouts : Le service s’intègre dans une filière gériatrique allant du domicile à l’établissement. Etablissement à taille humaine, vous intégrez une équipe d’encadrement et vous travaillez en proximité avec l’ensemble des services. La qualité de vi

Compétences attendues

Le Centre Hospitalier de Domme, hôpital de proximité situé au cœur du Triangle d'Or du Périgord Noir en Dordogne, recrute un cadre de santé (F/H) EHPAD et pôle jour à compter du 1er septembre 2026.L'EHPAD du Centre Hospitalier de Domme accueille 87 résidents en hébergement permanent, 4 résidents en hébergement temporaire, dispose d’une place d'hébergement temporaire d'urgence, de 6 places d'accueil de jour pour personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer et un pôle d'activité et de sons adaptés (PASA) de 14 places. L'équipe se compose d'un médecin coordonnateur, d'infirmiers, d'aides-soignants, d'agents de services hospitaliers et d'une secrétaire médicale.DESCRIPTIFLe cadre de santé participe et contribue à la mise en place et au suivi des objectifs et orientations du projet d’établissement dans toutes ses composantes et notamment ceux du projet d’accueil du résident en EHPAD dans le respect du Contrat Pluriannuel d’Objectifs et de Moyens. Il exerce ses missions en étroite collaboration avec la Directrice déléguée de site, avec la direction des soins, l’équipe d’encadrement et tous les personnels médicaux, administratifs et techniques. Il rend compte de son activité annuellement.Missions principales• Gestion de l'EHPAD, encadrement de proximité :Décliner le projet d’accueil du résident en tenant compte des recommandations de l’HAS et du CPOM (moyens et ressources) en relation avec la direction déléguée et la direction des soins. Planifier, organiser, coordonner et évaluer les activités de l’EHPAD selon les axes prévus par le projet et le rapport de l’évaluation externe, ceci en veillant à l’optimisation des ressources et équipements dédiées, dans le respect des contraintes. Participer à la mise en œuvre de l’évaluation de la qualité des pratiques professionnelles de l’EHPAD ainsi que de la gestion des risques et des fragilités du résident. Participer à la politique institutionnelle.• Participation au projet institutionnel en lien avec la directrice déléguée et la direction des soins :Participer à la formalisation et la déclinaison du projet de soins de l’établissement,Participer aux groupes de pilotage des processus gestion du dossier de soins, management de la qualité et de la gestion des risques, management de la qualité et la sécurité des soins,Participer au pilotage de la gestion du risque infectieux,Coordonner les ressources en personnel soignant avec la cadre du service de médecine-SMR et l’IDEC du SSIAD,Par délégation, peut représenter la Direction des soins aux instances du CH,Poursuivre le projet de délocalisation de l’unité protégé,Poursuivre la dynamique partenariale engagée pour l’EHPAD et le pôle jour (CRT, DAC, hôpital de jour gériatrique, …).Nos atouts :Le service s’intègre dans une filière gériatrique allant du domicile à l’établissement.Etablissement à taille humaine, vous intégrez une équipe d’encadrement et vous travaillez en proximité avec l’ensemble des services. La qualité de vi

Profil attendu

Compétences requises : - Aptitude au travail en équipe ; - Aptitude à l’écoute et au dialogue ; - Aptitude à assurer l’interface entre les différents intervenants ; - Capacité à appliquer les consignes et à rendre compte ; - Capacité à organiser et à prioriser ; - Rigueur ; - Capacité d'animation et d'encadrement d'équipe.

Métier de référence

*Infirmière / Infirmier*

Comprendre ce poste

Le cadre de santé en EHPAD exerce une fonction pivot au sein de l'établissement : il orchestre l'activité quotidienne entre l'hébergement permanent, l'accueil de jour et le pôle d'activité, tout en veillant à la cohérence du projet d'établissement. Au cœur d'une équipe composée d'infirmiers, d'aides-soignants et d'agents, il assure l'interface entre les résidents, les professionnels de santé et les partenaires externes. C'est un poste d'encadrement qui nécessite de concilier rigueur administrative et bienveillance envers une population fragilisée, notamment atteinte de maladies neurodégénératives.

Le recrutement dans ce cadre

Ce recrutement en catégorie A (cadre de la FPH) est ouvert tant aux titulaires qu'aux contractuels, offrant une flexibilité de candidature. La fonction offre des perspectives d'évolution vers d'autres postes de coordination ou de direction au sein de la structure hospitalière, avec des responsabilités élargies selon l'expérience et les opportunités internes.

Conseils pour candidater

  • Documenter précisément son expérience en gestion d'équipe pluridisciplinaire, particulièrement en EHPAD ou secteur gérontologique : les recruteurs vérifient la capacité réelle à encadrer et motiver dans ce contexte exigeant.
  • Préparer des exemples concrets de projets d'établissement auxquels vous avez contribué, ainsi que vos méthodes pour créer une dynamique commune entre professionnels aux statuts variés.
  • Valoriser une connaissance du secteur médico-social (projets de soins, protocoles de sécurité, accompagnement de la dépendance) et montrer familiarité avec les outils de suivi et rapportage institutionnels.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2354879Fonction publique hospitalière

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