Agent d'entretien des bâtiments communaux (h/f) - Mairie de PLAISANCE
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Missions principales
Compétences attendues
Profil attendu
Conditions d'exercice
Informations complémentaires
Cadre juridique
Métier de référence
Chargée / Chargé d'entretien des locaux
Comprendre ce poste
Ce poste relève de l'entretien courant des bâtiments communaux, un maillon discret mais essentiel du fonctionnement des services municipaux. Les locaux entretenus accueillent le public, les élus et les agents, et leur propreté conditionne l'hygiène, la sécurité et l'image de la collectivité. Au quotidien, la personne recrutée assure le dépoussiérage, le lavage des sols et des vitres, le nettoyage et la désinfection des sanitaires, ainsi que la gestion des déchets et du tri sélectif. Le temps de travail annoncé est de 3 heures par semaine, ce qui en fait une mission ciblée plutôt qu'un emploi à temps plein.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui signifie qu'il peut être pourvu par mutation ou par recrutement direct sur contrat. Il s'agit d'un emploi de catégorie C, correspondant aux fonctions d'exécution de la fonction publique territoriale, dont les perspectives d'évolution passent généralement par les concours internes ou les examens professionnels de la filière technique.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant toute expérience concrète en nettoyage professionnel ou en entretien de locaux, en précisant les types de surfaces et de matériels utilisés, car c'est ce qui permet au jury de juger votre autonomie.
- Démontrez votre connaissance des règles de sécurité (dosage des produits, étiquetage, port des EPI) à travers des exemples précis issus d'un emploi antérieur ou d'une formation suivie.
- Appuyez la partie « savoir-être » sur des situations où vous avez fait preuve de discrétion et d'organisation seul, puisque l'autonomie dans la gestion du temps de travail est un critère explicitement recherché.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.