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CHARGÉ(E) DE FORMATION ET DE PRÉVENTION (H/F) - CIAS DU GRAND PERIGUEUX

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Dordogne (24), France (24)

Expérience

Confirmé

Publication

28 octobre 2026

Date limite

28 novembre 2026

Domaine

Ressources humaines

Missions principales

Au sein d’un établissement public médico-social situé à Périgueux (Dordogne), facilement accessible en train, le Centre Intercommunal d’Action Sociale (CIAS) du Grand Périgueux intervient dans le champ de l’action sociale et de l’autonomie, au service des personnes âgées, des personnes en situation de handicap et des publics fragilisés. Le CIAS développe une offre diversifiée de services et d’accompagnement à destination des habitants du territoire : Un Service Autonomie à Domicile (SAD) mixte aide et soin ; Un service de portage de repas ; Un service administratif mandataire ; Un service de prévention et d’animation ; Une Équipe Spécialisée Alzheimer (ESA) ; Un village sénior sur la commune de Vergt (EHPAD + Résidence Autonomie), projet en cours de développement. L’ensemble représente près de 250 agents répartis au sein de trois pôles : Le pôle soins (133 places), composé d’aides-soignants, d’infirmiers, d’ergothérapeutes et de psychologues, regroupant 34 agents ; Le pôle aide, qui accompagne près de 950 bénéficiaires et réunit aides à domicile, auxiliaires de vie, animateurs en vie sociale partagée et livreurs de repas, soit 195 agents ; L’équipe administrative, composée de 23 agents. Votre rôle Sous la responsabilité de la Responsable du service aide, vous êtes en lien permanent avec les responsables de coordination aide et soin et avec les intervenants à domicile. Vous avez un rôle pivot entre les intervenants à domicile, les bénéficiaires et l’équipe administrative. Vous participez à l’intégration et au suivi des agents, favorisez leur montée en compétences en sécurisant les missions à domicile, et agissez en tant qu’acteur de la prévention des risques professionnels. Vous formez les agents. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o024261028000528-chargE-e-formation-prEvention?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Au sein d’un établissement public médico-social situé à Périgueux (Dordogne), facilement accessible en train, le Centre Intercommunal d’Action Sociale (CIAS) du Grand Périgueux intervient dans le champ de l’action sociale et de l’autonomie, au service des personnes âgées, des personnes en situation de handicap et des publics fragilisés.Le CIAS développe une offre diversifiée de services et d’accompagnement à destination des habitants du territoire :Un Service Autonomie à Domicile (SAD) mixte aide et soin ;Un service de portage de repas ;Un service administratif mandataire ;Un service de prévention et d’animation ;Une Équipe Spécialisée Alzheimer (ESA) ;Un village sénior sur la commune de Vergt (EHPAD + Résidence Autonomie), projet en cours de développement.L’ensemble représente près de 250 agents répartis au sein de trois pôles :Le pôle soins (133 places), composé d’aides-soignants, d’infirmiers, d’ergothérapeutes et de psychologues, regroupant 34 agents ;Le pôle aide, qui accompagne près de 950 bénéficiaires et réunit aides à domicile, auxiliaires de vie, animateurs en vie sociale partagée et livreurs de repas, soit 195 agents ;L’équipe administrative, composée de 23 agents.Votre rôleSous la responsabilité de la Responsable du service aide, vous êtes en lien permanent avec les responsables de coordination aide et soin et avec les intervenants à domicile. Vous avez un rôle pivot entre les intervenants à domicile, les bénéficiaires et l’équipe administrative. Vous participez à l’intégration et au suivi des agents, favorisez leur montée en compétences en sécurisant les missions à domicile, et agissez en tant qu’acteur de la prévention des risques professionnels. Vous formez les agents.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o024261028000528-chargE-e-formation-prEvention?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Formation et diplôme : Formateur PRAP 2S en cours de validité ; Expérience souhaitée dans l’aide et l’accompagnement à domicile, la formation d’adultes ou la prévention des risques professionnels. Savoir-faire : Connaissance de la législation et de la réglementation des aides allouées aux personnes dépendantes ; Connaissance des différents publics et des pathologies liées au vieillissement, au handicap et aux maladies ; Maîtrise des outils informatiques et des suites bureautiques (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) ; Esprit de synthèse et capacités rédactionnelles (bilans de formation, fiches d’action, comptes rendus) ; Connaissance des évolutions des métiers en lien avec l’activité. Savoir être : Qualités d’écoute, de dialogue, d’analyse, de négociation et de médiation ; Rigueur, diplomatie, maîtrise de soi, courtoisie ; Être force de proposition, capacité à évoluer et à vous remettre en question ; Sens des priorités, réactivité, autonomie, prise d’initiatives adaptées et capacité d’organisation ; Capacité à faire face aux situations d’urgence ; Sens du contact et du travail en équipe, respect du devoir de réserve, de la discrétion professionnelle et de la confidentialité. Conditions d’exercice Poste à temps complet (35h); Déplacements réguliers sur le territoire pour les visites à domicile ; Moyens mis à disposition : véhicule de service, téléphone professionnel, ordinateur ; Rémunération : statutaire ; Statut : poste ouvert aux fonctionnaires de catégorie C (cadre d’emploi des adjoints administratifs territoriaux), à défaut aux contractuels ; Prise de poste : Janvier 2027

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

Informations complémentaires

Merci d'adresser votre candidature (CV, lettre de motivation) à CIAS du Grand Périgueux Espace Aliénor 255 rue Martha Desrumaux 24000 PÉRIGUEUX ou par mail : [email protected] Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de la prévention des risques professionnels

Comprendre ce poste

Le Centre Intercommunal d'Action Sociale du Grand Périgueux intervient auprès des personnes âgées, des personnes en situation de handicap et des publics fragilisés, à travers des services d'aide à domicile, de portage de repas, d'accompagnement administratif et de soins. Dans une structure qui réunit près de 250 agents, la fonction de chargé de formation et de prévention vise à protéger la santé et la sécurité des professionnels qui interviennent auprès de ces publics, des gestes et postures aux situations de manutention. Les missions typiques associent la conception et l'animation de formations, notamment en prévention des risques liés à l'activité physique, l'analyse des situations de travail et la contribution à la démarche de prévention de la structure. Ce rôle participe directement à la qualité de l'accompagnement rendu aux usagers, car la prévention des accidents et des troubles musculosquelettiques conditionne la continuité des services.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels de la fonction publique territoriale, relevant de la catégorie C. Cette catégorie correspond à des fonctions d'exécution et d'application, avec un niveau de qualification généralement attendu et des perspectives d'évolution encadrées par des concours internes et des examens professionnels. Au sein de la FPT, les parcours de mobilité entre collectivités et établissements publics de coopération intercommunale restent fréquents, ce qui permet d'élargir progressivement son champ d'intervention.

Conseils pour candidater

Mettre en avant la détention et la validité du titre de formateur PRAP 2S, en précisant les publics formés et les types de séquences animées, car il s'agit d'un critère central du profil.
Valoriser toute expérience dans l'aide à domicile, la formation d'adultes ou la prévention des risques professionnels en la reliant concrètement aux pathologies du vieillissement et du handicap évoquées dans l'annonce.
Préparer des exemples de bilans de formation ou de fiches de synthèse rédigés, les rédactions étant explicitement attendues, et apporter des éléments chiffrés sur les formations déjà conduites.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O024261028000528Fonction publique territoriale