FP Territoriale Cat. A+Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 1 mois

Une Directrice générale adjointe ou un Directeur général adjoint des services

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Val de Marne (94), France (94)

Publication

17 juillet 2026

Date limite

15 septembre 2026

Domaine

Direction et pilotage des politiques publiques

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

À Champigny-sur-Marne, ville dynamique de près de 79 000 habitants, la Direction générale conduit des projets ambitieux au service des habitants et du territoire. Sous l’autorité de la Directrice générale des services, la Directrice générale adjointe ou le Directeur général adjoint coordonnera trois directions stratégiques et complémentaires : la Direction des Affaires Culturelles ; la Direction de la Vie Citoyenne et de la Jeunesse ; la Direction des Systèmes d’Information. Vos missions principales Conseiller la Direction générale et les élus. Définir les orientations stratégiques en déclinaison des attentes de la population et du programme municipal. Piloter et accompagner les directions. Décliner les priorités en plans d’action. Superviser les ressources et maîtriser les risques. Développer les partenariats et les coopérations. Conditions d’exercice Temps complet – 36h30 hebdomadaires. Participation aux astreintes de direction. Emploi fonctionnel selon les conditions statutaires en vigueur. 25 jours de congés et 9 jours d'ART. Forte disponibilité et engagement attendus. Poste basé à l’Hôtel de Ville de Champigny-sur-Marne. Pourquoi rejoindre Champigny ? Une ville en pleine transformation, portant des projets structurants et directement utiles aux habitants (ex: festival culture et cuisine du Monde, ouverture de 2 nouvelles médiathèques d’envergure !...) Un poste stratégique au coeur de la décision publique et du collectif de Direction générale. Un périmètre original permettant de développer des synergies entre culture, jeunesse, citoyenneté et numérique. Une approche mêlant le stratégique à l’opérationnel. Des équipes engagées et des directions porteuses de nombreux projets. Une politique indemnitaire comprenant notamment l’IFSE, le CIA individuel et collectif ainsi qu’une prime annuelle. Des prestations sociales, un restaurant d’entreprise , des frigos connectés , des titres restaurant et une politique active de formation et d’accompagnement des compétences.

Compétences attendues

À Champigny-sur-Marne, ville dynamique de près de 79 000 habitants, la Direction générale conduit des projets ambitieuxau service des habitants et du territoire. Sous l’autorité de la Directrice générale des services, la Directrice générale adjointeou le Directeur général adjoint coordonnera trois directions stratégiques et complémentaires : la Direction des AffairesCulturelles ; la Direction de la Vie Citoyenne et de la Jeunesse ; la Direction des Systèmes d’Information.Vos missions principalesConseiller la Direction générale et les élus.Définir les orientations stratégiques en déclinaison des attentes de la population et du programme municipal.Piloter et accompagner les directions.Décliner les priorités en plans d’action.Superviser les ressources et maîtriser les risques.Développer les partenariats et les coopérations.Conditions d’exerciceTemps complet – 36h30 hebdomadaires.Participation aux astreintes de direction.Emploi fonctionnel selon les conditions statutaires en vigueur.25 jours de congés et 9 jours d'ART.Forte disponibilité et engagement attendus.Poste basé à l’Hôtel de Ville de Champigny-sur-Marne.Pourquoi rejoindre Champigny ?Une ville en pleine transformation, portant des projets structurants et directement utiles aux habitants (ex: festival culture et cuisine du Monde, ouverture de 2 nouvelles médiathèques d’envergure !...)Un poste stratégique au coeur de la décision publique et du collectif de Direction générale.Un périmètre original permettant de développer des synergies entre culture, jeunesse, citoyenneté et numérique.Une approche mêlant le stratégique à l’opérationnel.Des équipes engagées et des directions porteuses de nombreux projets.Une politique indemnitaire comprenant notamment l’IFSE, le CIA individuel et collectif ainsi qu’une prime annuelle.Des prestations sociales, un restaurant d’entreprise , des frigos connectés , des titres restaurant et une politique active deformation et d’accompagnement des compétences.

Profil attendu

Profil Administrateur territorial ou cadre expérimenté éligible à l’emploi fonctionnel. Expérience en direction et pilotage de politiques publiques. Excellente connaissance des collectivités territoriales. Solide maîtrise de la conduite du changement, du management et des budgets. Capacités d’analyse, de négociation et de représentation institutionnelle. Appétence pour les méthodes innovantes et la concertation.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Administrateur, Administrateur général, Administrateur hors classe

Informations complémentaires

Envoyez dès maintenant CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire, par mail à l'adresse : [email protected] Mairie, 14 rue Louis Talamoni 94507 CHAMPIGNY SUR MARNE CEDEX

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint

Comprendre ce poste

La Direction générale adjointe d'une commune est un rôle de pilotage stratégique au cœur de l'action municipale. À Champigny-sur-Marne, le titulaire supervise trois directions majeures (Culture, Vie Citoyenne et Jeunesse, Systèmes d'Information) et traduit les objectifs politiques en plans d'action opérationnels. C'est une fonction de cadre supérieur qui conseille les élus et la directrice générale des services, responsable de l'animation managériale, de la gestion des risques et du pilotage budgétaire dans son périmètre.

Le recrutement dans ce cadre

Cet emploi de catégorie A+ relève d'un poste fonctionnel en fonction publique territoriale, ouvert à la fois aux titulaires (administrateurs territoriaux) et aux contractuels expérimentés. L'accès suppose une expérience significative de direction de politiques publiques et une excellente maîtrise des enjeux de collectivités territoriales. Ces postes offrent une visibilité professionnelle importante et permettent d'accumuler une expertise que les candidats valorisent par la suite dans d'autres collectivités ou organismes publics.

Conseils pour candidater

**Mettez en avant des exemples concrets** de projets structurants pilotés en tant que responsable, en décrivant vos résultats (économies réalisées, taux d'adhésion des équipes, amélioration d'indicateurs). Insistez sur le changement organisationnel conduit avec succès.
**Démontrez votre connaissance du contexte urbain** : dynamiques des villes de proximité, enjeux intercommunaux, financement territorial. Montrez que vous comprenez les contraintes budgétaires et électorales du secteur.
**Structurez votre dossier autour des trois directions supervisées**, en détaillant comment votre expérience passée prépare à animer ces champs (transversalité culture-jeunesse, transformation digitale territoriale, gouvernance citoyenne).

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O094260717000909Fonction publique territoriale