Aller au contenu principal
PostePublic
FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 1 mois

Correspondant Ressources Humaines (F/H) - CNFPT DELEGATION REGIONALE NOUVELLE AQUITAINE

Etablissements publics locaux (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics locaux

Localisation
Gironde (33), France (33)
Publication
17 juillet 2026
Date limite
15 septembre 2026
Domaine
Ressources humaines
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

Le CNFPT Recrute Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/21-3288?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Le CNFPT RecruteConsultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/21-3288?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Vous disposez d'une expérience dans le domaine des ressources humaines et vous connaissez le statut de la fonction publique. Vous faites preuve de discrétion, de neutralité professionnelle et savez alerter en cas de difficultés. Rigoureux et organisé, vous êtes à l'aise avec la bureautique et capable de vous adapter à différents applicatifs métiers évolutifs. Vos qualités relationnelles et d'écoute sont reconnues. Ce poste est ouvert aux agents titulaires du grade de rédacteur, rédacteur principal ou inscrits sur liste d'aptitude ou titulaires d'un grade équivalent, ainsi qu'aux personnes en situation de handicap (art. L. 352-4 CGFP) avec une expérience significative sur des missions équivalentes. LA REMUNERATION Vous êtes titulaire de la fonction publique : Traitement indiciaire Prime mensuelle (IFSE) = 575.47 € bruts Prime annuelle = 2 682,93€ bruts au prorata du temps travaillé pour une année complète en 2026 Complément indemnitaire annuel (CIA) pour valoriser l'engagement professionnel LES PLUS Le CNFPT propose un cadre social avantageux, des opportunités de formation et d'évolution professionnelles, ainsi qu'une démarche volontariste d'inclusion des personnes en situation de handicap. · Jusqu'à 23 jours de RTT pour 39H hebdo · Une organisation flexible avec plusieurs formules horaires et la possibilité de travailler sur 4,5 jours · La possibilité de télé travailler jusqu'à deux jours par semaine en fonction des nécessités et de l'organisation du service après 3 mois d'activité · Une politique active de formation · Une organisation apprenante : mentorat, coopérative interne des encadrants · Un rayonnement sur tout le territoire national, au plus proche des collectivités, offrant des possibilités de mobilité géographique sur certains métiers · L'accès à une restauration collective avec participation de l'employeur · La participation à la mutuelle / complémentaire santé et adhésion possible à une garantie prévoyance maintien de salaire · La participation aux frais de transport collectif et/ou le forfait mobilité durable pour ceux qui viennent à vélo · Une offre variée du comité des oeuvres sociales (loisirs, action sociale...) · Un engagement en faveur de l'environnement et de l'égalité femmes / hommes

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur

Informations complémentaires

Déposez votre candidature sur le site https://recrutement-cnfpt.fr/front-jobs-detail.html?id_job=3288&id_origin=13

Métier de référence

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Comprendre ce poste

Le correspondant RH au CNFPT joue un rôle charnière entre l'administration locale et ses agents. En charge de la gestion administrative et de la paie, ce professionnel traite les dossiers individuels, assure la conformité avec le statut de la fonction publique territoriale et garantit la fiabilité des données RH. C'est un poste d'interface qui demande à la fois rigueur administrative et capacité d'écoute face aux agents.

Le recrutement dans ce cadre

Catégorie B, ce poste offre une stabilité professionnelle en FPT et s'adresse aux agents titulaires comme aux contractuels. Il permet de progresser vers des responsabilités d'encadrement ou de spécialisation RH, notamment dans les collectivités locales où le besoin en spécialistes est croissant.

Conseils pour candidater

  • Mettez l'accent sur votre expérience concrète en gestion de paie ou suivi de dossiers administratifs RH : détaillez les outils utilisés (logiciels de paie, SIRH) et la fiabilité de votre travail administratif.
  • Démontrez votre connaissance du statut FPT en mentionnant des exemples précis (ancienneté, SNCF, absences légales) plutôt que de l'énoncer vaguement.
  • Soulignez votre discrétion et votre neutralité : illustrez par une situation où vous avez géré une information sensible ou alerté hiérarchie sur un problème sans passer par-dessus les procédures.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. o03321-3288Fonction publique territoriale

Offres similaires