FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsUrbanisme & AmenagementIl y a 1 mois

Chargé(e) de mission Urbanisme (h/f) - LA SEYNE SUR MER

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Var (83), France (83)

Publication

17 juillet 2026

Date limite

15 septembre 2026

Domaine

Aménagement et développement durable du territoire

Secteur

Urbanisme & Amenagement

Missions principales

DEFINITION DU POSTE : Placé sous l’autorité du Directeur, vous serez en charge de : - Piloter la mise en œuvre du contrat de mixité sociale - Contribuer à l’écriture du 2ème contrat de mixité sociale de la commune – période 2026-2028, en mobilisant les leviers fonciers, réglementaires et opérationnels pour développer une offre de logements diversifiée et équilibrée. ACTIVITES PRINCIPALES : -+Pilotage du contrat de mixité sociale : - Faire un état des lieux du contrat de mixité sociale 2023-2025 - Décliner les objectifs du contrat en plan d’actions opérationnel - Identifier et proposer des actions communales favorisant la mixité sociale - Assurer le suivi des engagements et la production de bilans - Préparer les instances de pilotage et alimenter les élus en éléments d’analyse -+Suivi des opérations immobilières : - Assurer une veille et un suivi des projets immobiliers sur le territoire connus à ce jour -+Mobilisation du foncier : - Identifier le foncier mobilisable (public et privé) - Proposer des stratégies de valorisation ou d’activation du foncier - Participer aux études de faisabilité (potentialité, densité, capacité de production) - Contribuer à la constitution d’un portefeuille de sites stratégiques -+Articulation avec les politiques publiques locales : - Assurer le lien opérationnel avec o Le droit des sols (instruction, règles d’urbanisme) o Le service foncier (acquisitions, cessions) o Le service habitat (programmation, dispositifs) - Garantir la cohérence entre les projets et les documents cadres (PLU, PLH, Conventions, etc) -+Animation et coordination : - Animer des groupes de travail internes - Assurer la coordination avec les partenaires institutionnels et opérationnels - Participer aux réunions techniques et stratégiques PARTICULARITES DU POSTE : - Poste nécessitant des déplacements ponctuels - Travail en transversalité importante - Interactions régulières avec élus et partenaires externes AVANTAGES LIES AU POSTE : - Complément de rémunération annuel (13ème mois) - Participation mutuelle sous réserve de contrat labélisé - CE : COS Méditerranée

Compétences attendues

DEFINITION DU POSTE :Placé sous l’autorité du Directeur, vous serez en charge de : - Piloter la mise en œuvre du contrat de mixité sociale- Contribuer à l’écriture du 2ème contrat de mixité sociale de la commune – période 2026-2028, en mobilisant les leviers fonciers, réglementaires et opérationnels pour développer une offre de logements diversifiée et équilibrée.ACTIVITES PRINCIPALES :-+Pilotage du contrat de mixité sociale :- Faire un état des lieux du contrat de mixité sociale 2023-2025- Décliner les objectifs du contrat en plan d’actions opérationnel- Identifier et proposer des actions communales favorisant la mixité sociale- Assurer le suivi des engagements et la production de bilans- Préparer les instances de pilotage et alimenter les élus en éléments d’analyse-+Suivi des opérations immobilières :- Assurer une veille et un suivi des projets immobiliers sur le territoire connus à ce jour-+Mobilisation du foncier :- Identifier le foncier mobilisable (public et privé)- Proposer des stratégies de valorisation ou d’activation du foncier- Participer aux études de faisabilité (potentialité, densité, capacité de production)- Contribuer à la constitution d’un portefeuille de sites stratégiques-+Articulation avec les politiques publiques locales :- Assurer le lien opérationnel avec o Le droit des sols (instruction, règles d’urbanisme)o Le service foncier (acquisitions, cessions)o Le service habitat (programmation, dispositifs)- Garantir la cohérence entre les projets et les documents cadres (PLU, PLH, Conventions, etc)-+Animation et coordination :- Animer des groupes de travail internes- Assurer la coordination avec les partenaires institutionnels et opérationnels- Participer aux réunions techniques et stratégiquesPARTICULARITES DU POSTE : - Poste nécessitant des déplacements ponctuels- Travail en transversalité importante- Interactions régulières avec élus et partenaires externesAVANTAGES LIES AU POSTE :- Complément de rémunération annuel (13ème mois)- Participation mutuelle sous réserve de contrat labélisé- CE : COS Méditerranée

Profil attendu

PROFIL : - Formation supérieure (urbanisme, aménagement, habitat, droit public etc) - Expérience appréciée dans une collectivité ou un établissement public - Connaissance du contexte local et des acteurs Savoirs : - Politiques publiques de l’habitat et du logement - Urbanisme réglementaire et opérationnel - Montage d’opérations immobilières - Notions juridiques (foncier, urbanisme, logement social) Savoir-faire : - Analyse de projets et capacité de synthèse - Conduite de projet - Négociation et travail partenarial - Lecture de documents d’urbanisme et de programmation Savoir-être : - Rigueur et autonomie - Capacité d’initiative et force de proposition - Aptitude à travailler en transversalité - Qualités relationnelles

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Merci de nous communiquer tout document que vous jugerez utile à l’étude de votre candidature à l’adresse suivante : [email protected] Pour tout renseignement complémentaire, merci de contacter le secteur recrutement au 04 94 06 90 04.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de projet d'aménagement

Comprendre ce poste

Le chargé de mission urbanisme porte une responsabilité stratégique pour la commune : traduire les objectifs de mixité sociale en actions concrètes à travers le foncier, la réglementation et les opérations immobilières. Le quotidien combine analyse territoriale, pilotage administratif et animation d'un réseau d'acteurs (élus, aménageurs, services internes). C'est un poste d'interface entre décision politique et mise en œuvre opérationnelle, où la connaissance des outils d'urbanisme irrigue chaque décision.

Le recrutement dans ce cadre

Catégorie B en FPT, ce poste recrute titulaires et contractuels, ce qui offre une certaine souplesse d'accès. La stabilité accordée aux titulaires contraste avec une flexibilité possible sur contrat. L'évolution naturelle en catégorie A reste envisageable, notamment vers des fonctions de directeur d'aménagement ou de chef de projet de plus grande envergure.

Conseils pour candidater

Documentez votre compréhension des contrats de mixité sociale et de l'ingénierie foncière : mentionnez des expériences concrètes de montage de ZAC, de négociation avec des acteurs publics/privés ou de suivi de dispositifs type ANRU. La maîtrise du contexte breton et des spécificités littorales de La Seyne sera un atout.

Structurez votre candidature autour de la capacité à produire des synthèses lisibles pour les élus : exemples de diagnostics produits, bilans réalisés, reporting d'instance qu'on peut citer nominativement.

Préparez des questions sur les outils SIG utilisés, le périmètre exact des opérations actuelles et la gouvernance interne : ces éléments révèlent votre sérieux et votre projét d'intégration.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O083260717000508Fonction publique territoriale